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申請澳洲留學信如何書寫?

時間:2021-08-17 18:33:19 推薦信 我要投稿

申請澳洲留學推薦信如何書寫?

  我們眼下的社會,能夠利用到推薦信的場合越來越多,我們在寫推薦信的時候要注意理由要充分、合理。那么你有了解過推薦信嗎?以下是小編整理的申請澳洲留學推薦信如何書寫?,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

申請澳洲留學推薦信如何書寫?

  一、推薦信寫作攻略

  薦信中優(yōu)點怎么寫

  1、客觀評價自己的成就,避免贊美過度

  推薦信應該表明推薦人對于申請者的動機有一定了解,并能解釋申請者進一步深造的需要。很多推薦信把申請者吹成了一個甚至比教授還牛的專家,就失去了推薦信的意義,既然已經(jīng)是大師級人物了,還去留學深造干嘛;

  2、插入具體實例,避免堆砌泛泛的贊美之詞

  推薦信中對于申請者的重要素質(zhì)和能力要有實例的支持。作為你的教授,總是可以論述你在幫他做的項目中的責任和表現(xiàn),而作為你的老板,怎么會不能說出你的某一項具體成就呢?就像寫自述信時一樣,拿出一張紙,一邊寫出自己的品質(zhì),優(yōu)點,在另一邊注明至少一個實例。

  轉換語言風格和思維角度,增加推薦可信度

  自己給自己寫推薦信不僅僅是擺事實的問題,還有一個口吻,行文問題。首先是內(nèi)容上,除了補充自己自述中所沒有的方面外,對于一些重要的成就和優(yōu)點進行論述時,要從推薦人的角度考慮;

  切勿簡單重復自述信或簡歷中的內(nèi)容;其次是語言風格上,用詞上要注意變換,不要出現(xiàn)你自述信中常用的習語等,最后在推薦信用的紙張、信封、字體、字號、段落等方面盡量避免雷同。

  二、如何確定推薦人

  1)推薦人可以是授課老師或者項目、論文指導老師(這是學術推薦信的標配);

  2)推薦人頭銜越大越好嗎?對于國內(nèi)推薦人,頭銜不是決定因素,除非推薦人的頭銜大到國際知名,或在某一領域家喻戶曉;教授并不一定比副教授更好,系主任不一定比普通老師好,能寫出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容最關鍵;

  3)學院或學校領導是否可以作為推薦人?如果領導不授課,不建議邀請他/她作為推薦人,無法印證你的課堂表現(xiàn)和學習能力;

  4)在讀學生不建議提供實習單位領導推薦信,含金量不夠高,畢業(yè)超過3年,可以用工作單位領導作為推薦人(最好選擇直屬領導);

  5)老師所教課程成績單上一定要有(注意:推薦信中的課程名稱一定要和英文成績單上一致),而且成績不能太差;

  6)推薦人認識你至少一年以上,這是很多國外大學的硬性要求,認識時間長才有可能更深入地了解你;

  7)推薦老師所教的科目,最好和申請專業(yè)相關,這樣老師才能精準的評價你在該領域的學習能力和研究實力;

  8)轉專業(yè)申請的同學們,找到和申請專業(yè)相關的'授課老師有困難,盡可能貼近即可,如果確實無法達到這一點,可以正常選擇其他授課老師,寫作內(nèi)容上稍加注意。

  三、注意事項

  推薦信里面描述的內(nèi)容是一定要真實的,也不要把學生夸獎的太厲害了,要夸獎的力度適當不要太用力。

  推薦信也是有字數(shù)的限制的,不要求把學生的方方面面的信息都寫到,至少是要把學生突出的優(yōu)勢給描述出來,不在于字數(shù)多不多而是內(nèi)容的質(zhì)量好不好。推薦信上面不應該寫一些消極的內(nèi)容的,要把學生積極的一面描述出來。推薦信因為要用英語來寫所以推薦人的英語寫作水平也要很高才行,可以在寫完之后多次檢查一下,最好是學生也自己去檢查一下,看看有沒有跟個人陳述出現(xiàn)重復的內(nèi)容,有重復的內(nèi)容的就要進行刪減。

  四、推薦信封數(shù)

  3封推薦信

  ——如果是在校學生,我們建議:2位學術推薦人+1位職業(yè)推薦人,如果沒有相關的實習經(jīng)歷,也可以出具3封學術推薦信。

  ——如果是已經(jīng)工作很多年的申請者:2位學術推薦人+1位職業(yè)推薦人,或者2位職業(yè)推薦人+1位學術推薦人,需要根據(jù)學生的具體背景進行最優(yōu)選擇。

  2封推薦信

  ——如果是在校生,沒有特別好的實習經(jīng)歷:2位學術推薦人;如果是在校生,有比較不錯的實習經(jīng)歷:1位職業(yè)推薦人+1位學術推薦人。

  ——已經(jīng)工作的申請者:1位職業(yè)推薦人+1位學術推薦人,這樣能夠更加全面的體現(xiàn)申請者的各方

  1封推薦信

  這種情況下,可根據(jù)所申請的專業(yè)更看重申請者的哪方面素質(zhì)來進行選擇。如果學校更傾向于錄取學術方面比較強的申請者,那我們可以考慮出具一封學術推薦信;

  如果學校對于學生的工作經(jīng)驗、領導能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力考查較多,可以考慮出具一封職業(yè)推薦信。

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