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精選培訓(xùn)班的通知15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多情況下我們需要用到通知,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊桑旅媸切【幷淼呐嘤(xùn)班的通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)班的通知 1
同志們:
根據(jù)學(xué)生的報(bào)名情況,現(xiàn)將20xx年12月英語(yǔ)四級(jí)培訓(xùn)班上課的'有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容:
詞匯、聽(tīng)力、閱讀、翻譯、寫作、綜合。
二、開(kāi)課時(shí)間:
9月23日(20:00-23:00),9月25日(10:30-13:30)
開(kāi)始,按照課程表進(jìn)行授課。
三、培訓(xùn)教師:
大學(xué)教授。
四、聯(lián)系電話:
xxx
五、上課教室:
2號(hào)教學(xué)樓2111室(周五),2213室(周日)
xxx單位:
時(shí)間:
培訓(xùn)班的通知 2
各有關(guān)企業(yè):
根據(jù)山東省企業(yè)家年度培訓(xùn)計(jì)劃,山東省經(jīng)信委確定圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,舉辦投融資與資本運(yùn)營(yíng)專題培訓(xùn)班,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1.邀請(qǐng)招商銀行總行交易銀行部供應(yīng)鏈金融首席專家趙栩講授“供應(yīng)鏈金融”。
2.邀請(qǐng)上海證券交易所發(fā)行上市部區(qū)域主任何凌浩講授“資本市場(chǎng)產(chǎn)品與選擇”。
3.邀請(qǐng)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)期貨與金融衍生品研究中心研究員、金鵬期貨經(jīng)紀(jì)有限公司總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師喻猛國(guó)講授“經(jīng)濟(jì)周期與企業(yè)投資中的風(fēng)險(xiǎn)管理”。
4.天津大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授趙息講授“并購(gòu)與企業(yè)財(cái)務(wù)”。
5.邀請(qǐng)東興證券企業(yè)融資部總經(jīng)理劉宸宇講授“中國(guó)債券市場(chǎng)與債券融資實(shí)務(wù)”。
二、參加人員
重點(diǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理。
三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間:7月18日-21日,共四天,18日上午報(bào)到。
培訓(xùn)地點(diǎn):東營(yíng)賓館(東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)東三路180號(hào))。
聯(lián)系電話:
四、有關(guān)事項(xiàng)
我區(qū)僅有3個(gè)名額,請(qǐng)有意向參加培訓(xùn)班的.企業(yè)于7月14日上午下班前將參會(huì)回執(zhí)發(fā)送至經(jīng)濟(jì)發(fā)展局郵箱。
按時(shí)報(bào)名學(xué)員統(tǒng)一免費(fèi)安排食宿。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的通知 3
公司各部門:
為了加強(qiáng)煤業(yè)公司培訓(xùn)費(fèi)用管理,確保培訓(xùn)資源的合理分配和使用,提高資源利用率,最大限度地促進(jìn)培訓(xùn)工作正常開(kāi)展,根據(jù)同生董發(fā)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我煤業(yè)公司的實(shí)際情況,特指定本辦法,培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定:
1、煤業(yè)公司培訓(xùn)科負(fù)責(zé)整個(gè)煤業(yè)公司各級(jí)員工的培訓(xùn)教育工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和管理,包括內(nèi)部培訓(xùn)和外出培訓(xùn)。
2、內(nèi)部培訓(xùn)為煤業(yè)公司培訓(xùn)科按計(jì)劃組織的各類員工培訓(xùn)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門或機(jī)關(guān)科室根據(jù)本部門特點(diǎn)組織的培教活動(dòng)和經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批的各類應(yīng)急培訓(xùn)項(xiàng)目等。
3、無(wú)論內(nèi)部培訓(xùn)還是外出培訓(xùn),必須按要求做出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)培訓(xùn)科、培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,到培訓(xùn)科辦理有關(guān)手續(xù)后進(jìn)行。
4、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用按照煤業(yè)公司工資總額的1.5%提取,專款專用。
5、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于支付學(xué)員外出培訓(xùn)所發(fā)生的.相關(guān)費(fèi)用,授課教師、實(shí)踐指導(dǎo)人員的授課津貼和有關(guān)組織單位的培訓(xùn)補(bǔ)貼,還用于購(gòu)置教材、教學(xué)資料、教學(xué)辦公用品等各類按正常程序組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)費(fèi)用以及用于培教工作考核獎(jiǎng)勵(lì)資金、培訓(xùn)基建資金等。
6、所有培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)科核實(shí),培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)、煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)核批后履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。外出培訓(xùn)文件沒(méi)有及時(shí)到達(dá)培訓(xùn)科不予報(bào)銷。
7、煤業(yè)公司要加大培訓(xùn)考核力度,獎(jiǎng)勵(lì)在培訓(xùn)工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人,采用年終總評(píng)方式,鼓勵(lì)廣大干部員工積極參與培訓(xùn),促進(jìn)員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的通知 4
各科室:
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解,對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
二、培訓(xùn)地點(diǎn):會(huì)議室;
三、培訓(xùn)對(duì)象:公司全體員工
四、要求與說(shuō)明:
1、請(qǐng)各部門、各員工提前安排好工作,按時(shí)參加培訓(xùn);
2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙,做好相應(yīng)的`會(huì)議筆記;
3、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá),無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
xxx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的通知 5
各公司、各部門:
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定:聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限職責(zé)公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)主要資料
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
三、培訓(xùn)人員:
各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn):
xxx會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊(cè)員工務(wù)必參加,請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作,不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
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20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的.通知 6
各區(qū)縣教育局,西咸新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局,國(guó)際港務(wù)區(qū)社會(huì)事業(yè)局:
“種子教師”是大學(xué)區(qū)教師隊(duì)伍中的新生力量,為助力他們盡快脫穎而出,成為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師,從而有力支撐大學(xué)區(qū)學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作,推動(dòng)大學(xué)區(qū)教育教學(xué)整體水平提升。按照中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的有關(guān)安排,決定開(kāi)展西安市大學(xué)區(qū)“種子教師”培訓(xùn),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)目標(biāo):
通過(guò)培訓(xùn),使“種子教師”能夠深刻理解育人本質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)信念,提高工作熱情;了解高素質(zhì)教師的.基本要求,主動(dòng)更新教學(xué)理念,建構(gòu)教育理論,把握課改前沿,增強(qiáng)教學(xué)技能,全面理解教師專業(yè)發(fā)展新途徑,提升“種子教師”專業(yè)素養(yǎng),持續(xù)促進(jìn)其專業(yè)化發(fā)展。
二、培訓(xùn)對(duì)象
西安市大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)!胺N子教師”600人,其中小學(xué)400名、初中200名,按學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)校數(shù)平均分配名額。
三、遴選原則
大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)校內(nèi)35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學(xué)歷、學(xué)科不限、熱愛(ài)教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強(qiáng)烈、業(yè)務(wù)嶄露頭角的潛力型青年教師。
四、培訓(xùn)時(shí)間
該培訓(xùn)分三批進(jìn)行,每期5天,具體安排。
五、培訓(xùn)地點(diǎn)
陜西師范大學(xué)雁塔校區(qū)(老校區(qū))(西安市雁塔區(qū)長(zhǎng)安南路199號(hào)),報(bào)到及上課地點(diǎn)詳。
六、培訓(xùn)內(nèi)容和形式
以案例為引導(dǎo),以提升參訓(xùn)者專業(yè)水平為目標(biāo),課程內(nèi)容分五大模塊:師德與心理健康、教育與教學(xué)理論、課程與教學(xué)改革、校本研修與教師發(fā)展、教學(xué)實(shí)踐與研究等。本次培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主,采取專題講座、交流研討、參與式研修、經(jīng)驗(yàn)分享等方式。
七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
學(xué)員培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、資料費(fèi)用由市教育局專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,不另外收取費(fèi)用。學(xué)員往返交通費(fèi)由所在學(xué)校按相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。
八、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)完成后,經(jīng)考核合格者,由市教育局統(tǒng)一審核、頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,計(jì)40學(xué)時(shí)。
九、培訓(xùn)要求
1、該培訓(xùn)委托陜西師范大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、各相關(guān)單位要高度重視此次培訓(xùn)工作,認(rèn)真組織教師按時(shí)參加培訓(xùn),直屬單位按屬地化管理。
3、請(qǐng)各區(qū)縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓(xùn)人員名單、9月8日前將第三批參訓(xùn)人員名單(附件3)發(fā)送至陜西師范大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院指定郵箱。
4、參訓(xùn)教師需攜帶學(xué)校介紹信、身份證在規(guī)定時(shí)間到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù),無(wú)論何種原因未按時(shí)報(bào)到的學(xué)員將取消其培訓(xùn)資格。
5、參訓(xùn)教師可自帶筆記本電腦以方便學(xué)習(xí)和交流。
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20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的通知 7
各村、社區(qū)、各工業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè):
為加強(qiáng)安全監(jiān)管,嚴(yán)格安全職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》結(jié)合《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《省辦公廳關(guān)于推行一崗雙職,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)職責(zé)制的意見(jiàn)》,確立抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展務(wù)必抓安全,抓經(jīng)濟(jì)服務(wù)務(wù)必抓安全的安全監(jiān)管原則,充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)的.嚴(yán)竣性,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)職責(zé)追究制,經(jīng)研究決定市安監(jiān)局和仙女鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合舉辦各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員培訓(xùn)班,具體事項(xiàng)如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象:
1、各村、社區(qū)未獲得安全管理培訓(xùn)上崗證書的主任和副經(jīng)理或已領(lǐng)證滿二年的主任、副主任,分管工業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的副經(jīng)理或安全員;
2、各工業(yè)企業(yè)車間主任以上管理人員,三產(chǎn)服務(wù)業(yè)單位、校園醫(yī)院、賓館飯店、商場(chǎng)超市、浴室旅社、歌廳網(wǎng)吧、美容中心、足療中心等單位負(fù)責(zé)人(法人代表)和分管負(fù)責(zé)人(大堂經(jīng)理)及安全員各一名。
二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn):
1、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年5月12日至5月13日;
2、培訓(xùn)地點(diǎn):仙女鎮(zhèn)政府(人民路1#)一樓會(huì)議室。
三、培訓(xùn)費(fèi)用:
培訓(xùn)費(fèi)用:300元∕人。
以上費(fèi)用含培訓(xùn)、授課、教材資料、考試發(fā)(驗(yàn))證、中餐伙食費(fèi)等。
四、培訓(xùn)資料:
新頒布的安全法律法規(guī)、條例及安全管理知識(shí)、消防安全知識(shí)、用電用氣應(yīng)急救援等管理知識(shí),安全生產(chǎn)一崗雙職和職責(zé)追究等制度法規(guī)。
五、經(jīng)培訓(xùn)合格后由江都市安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證。
六、其它事項(xiàng):
1、各參培對(duì)象于5月12日上午8時(shí)前到鎮(zhèn)政府會(huì)議室報(bào)到;
2、參培人員報(bào)到時(shí)須帶兩張1寸照片、身份證復(fù)印件,過(guò)去已參訓(xùn)人員須帶已有證件驗(yàn)證,填寫好通知后面的附表;
3、凡應(yīng)培對(duì)象未參加培訓(xùn)在今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生安全事故的將從重從嚴(yán)處罰,依法追究職責(zé);
4、凡應(yīng)培的企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)單位未參加培訓(xùn)的,本期培訓(xùn)結(jié)束后市公安、安監(jiān)將集中開(kāi)展各單位管理人員持證上崗專項(xiàng)督查,加大執(zhí)法檢查力度,落實(shí)限期整改和停業(yè)整頓工作。工商部門對(duì)未透過(guò)培訓(xùn)持證上崗的一律不予年檢,落實(shí)相關(guān)措施限期整改到位;
5、市屬、鎮(zhèn)屬單位、企業(yè)由鎮(zhèn)政府通知,村、社區(qū)所屬企業(yè)由村、社區(qū)明確專人通知落實(shí)到位;
6、各單位的參訓(xùn)人員要認(rèn)真細(xì)致地安排落實(shí)好本單位的安全生產(chǎn)工作。
以上通知,希認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
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20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的通知 8
各街道安監(jiān)辦:
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令)、《xxx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),為全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),按照市有關(guān)文件要求,經(jīng)研究,決定在全區(qū)開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗情景進(jìn)行專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間及人數(shù)
此次培訓(xùn)分三批進(jìn)行,計(jì)劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。
第一批:12月7日9日,12月7日上午8:309:00報(bào)到; 第二批:12月10日11日和12月14日,12月10日上午8:309:00報(bào)到;
第三批:12月16日18日,12月16日上午8:309:00報(bào)到;
二、培訓(xùn)地點(diǎn)及范圍
xxx
三、培訓(xùn)資料
(一)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí);
(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;
(五)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); (六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局教考分離規(guī)定,理解培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格,頒發(fā)xxx省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。
四、保障措施
(一)區(qū)安辦將組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情景納入全年目標(biāo)考核,年底對(duì)各街道組織參加培訓(xùn)情景進(jìn)行通報(bào)和單項(xiàng)考核。
(二)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的,區(qū)安監(jiān)局將會(huì)同街道安監(jiān)辦從xxx9年12月21日起,加大監(jiān)督檢查力度,按照《xxx省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定,予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
(三)適時(shí)開(kāi)展對(duì)各類人員持證上崗專項(xiàng)檢查,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)肅查處無(wú)證上崗現(xiàn)象,提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的'持證上崗率。
五、其他事項(xiàng)
(一)參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張,身份證復(fù)印件一份,培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。
(二)參加培訓(xùn)人員報(bào)到時(shí)每人交培訓(xùn)費(fèi)用380元(含資料費(fèi)等)。
(三)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):xxx綠十字職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。
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20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的通知 9
同志們:
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文
化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間:x月x日(今晚7:00)
參加人員:公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn):食堂三樓禮堂
請(qǐng)接到通知后,行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
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培訓(xùn)班的.通知 10
各位親愛(ài)的同事:
近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的`歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年5月17日(周二)10點(diǎn)
二、培訓(xùn)地點(diǎn):公司大會(huì)議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容:
公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化及發(fā)展史、相關(guān)規(guī)章制度、公司未來(lái)發(fā)展等。
四、培訓(xùn)講師:
五、培訓(xùn)對(duì)象:
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx年7月1日至20xx年4月30日期間的入職的員工,詳單請(qǐng)見(jiàn)附件。
六、培訓(xùn)要求:
請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。
參訓(xùn)人員于:10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn)、無(wú)故遲到的現(xiàn)象,如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。
七、考核安排:
1、考核方式:現(xiàn)場(chǎng)筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助,祝您工作順利!
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培訓(xùn)班的通知 11
各有關(guān)單位:
根據(jù)我區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排,為總結(jié)前期工作,對(duì)內(nèi)控推進(jìn)典型案例進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流及成果展示,對(duì)下一階段工作進(jìn)行部署,決定召開(kāi)平谷區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范工作交流培訓(xùn)會(huì),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議時(shí)間
20xx年11月10日(周二)上午9:30。
二、會(huì)議地點(diǎn)
平谷區(qū)財(cái)政局二層第一會(huì)議室
三、會(huì)議內(nèi)容
(一)區(qū)內(nèi)控聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)屈連江總結(jié)匯報(bào)我區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范實(shí)施工作進(jìn)展情況,明確下一階段工作任務(wù)。
(二)從行政事業(yè)一級(jí)預(yù)算單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中分別選取一家重點(diǎn)單位做典型發(fā)言,介紹內(nèi)控工作落實(shí)情況及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
(三)市財(cái)政局會(huì)計(jì)處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我區(qū)內(nèi)控工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),明確要求。
(四)部分單位《內(nèi)控規(guī)范手冊(cè)》成果展示,現(xiàn)場(chǎng)咨詢交流。
四、參會(huì)人員
(一)區(qū)內(nèi)控規(guī)范貫徹實(shí)施聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位:區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)編辦、區(qū)人保局主管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系人。
(二)全區(qū)行政事業(yè)一級(jí)預(yù)算單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、內(nèi)控工作人員。
(三)區(qū)財(cái)政局內(nèi)控貫徹實(shí)施聯(lián)合工作組各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、內(nèi)控工作聯(lián)系人。
五、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)?zhí)顚懸韵聠?wèn)卷及統(tǒng)計(jì)表,分別用"單位名稱+問(wèn)卷1"、單位名稱+財(cái)務(wù)科長(zhǎng)姓名+問(wèn)卷2"、"單位名稱+內(nèi)控工作人員姓名+問(wèn)卷2"、"單位名稱+統(tǒng)計(jì)表3"作為文件名保存,并于11月6日(周五)下班前用騰訊通傳送主管科室聯(lián)系人。
《1.平谷區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷》(每單位1份);《2.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系專家咨詢問(wèn)卷》(每單位2份,財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、內(nèi)控負(fù)責(zé)人各1份);
根據(jù)填表說(shuō)明填寫《3.平谷區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員基本信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)表》(每單位1張匯總表,含二級(jí)單位人員)。
(二)請(qǐng)參會(huì)人員于11月10日(周二)9:10簽到入場(chǎng),關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)狀態(tài),嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,保持會(huì)場(chǎng)安靜。
3.本次交流學(xué)習(xí)大會(huì)后,請(qǐng)各單位抓緊制定《單位內(nèi)部控制手冊(cè)》,未完成的單位務(wù)必于12月10日前將手冊(cè)裝訂后送交財(cái)政局會(huì)計(jì)科(1101房間),領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行評(píng)價(jià)檢查。
會(huì)計(jì)科聯(lián)系人:倪秀琳聯(lián)系電話:
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培訓(xùn)班的通知 12
XXX各部門:
為了普及安全知識(shí),提高安全意識(shí),強(qiáng)化安全職責(zé),防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的狀況下,組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)狀況通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)
二、培訓(xùn)形式:理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對(duì)象:XX全體人員
四、培訓(xùn)資料:
見(jiàn)附件
五、要求:
1.根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn),管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2.各部門務(wù)必在20xx年5月5日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
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培訓(xùn)班的'通知 13
校內(nèi)各單位:
經(jīng)研究,定于20XX年11月26日舉行消防安全知識(shí)培訓(xùn),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間
11月26日14:00—15:00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
辦公樓第一會(huì)議室
三、參加人員
各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人及安全員、全校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理員、新大正物業(yè)員工、消防志愿者
四、其他要求
1、請(qǐng)參會(huì)人員提前10分鐘入場(chǎng)
2、培訓(xùn)期間,請(qǐng)將通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音
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20xx年xx月xx日
培訓(xùn)班的通知 14
各科室:
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的'了解,盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),要求各科室組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓(xùn)資料
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設(shè),個(gè)人安全防護(hù),公文書寫等資料。
二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓(xùn)地點(diǎn):五樓會(huì)議室
培訓(xùn)時(shí)間:
報(bào)到時(shí)間:
報(bào)到地點(diǎn):人力資源部
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培訓(xùn)班的通知 15
各部門:
企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的'職業(yè)發(fā)展,提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:
1、培訓(xùn)時(shí)間:3月13日12:30—14:30。
2、地點(diǎn):公司大會(huì)議室。
3、人員:公司全體員工。
4、主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任。
5、要求:自帶紙筆記錄,培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管,主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
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