述職報告的寫作要求介紹

　　剛才我們了解了述職報告的作用、述職報告的分類、述職報告的性質和特點等內容，下面我們再來學習下述職報告的寫作要求內容。

　　(一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和題目

　　述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)視的一種有效情勢。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和把握干部德才狀態(tài)和履行職責的情況。因此，述職報告應當充分反映出自己任期內的工作實績和題目，也即寫出本身在崗位上為國家和人民辦了甚么實事，結果怎樣樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效力、完成任務的指標、獲得的效益等等。工作實績如何，是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分熟悉這一點，實事求是地把自己的工作實績和題目反映出來。

　　(二)要實事求是地評價自己

　　對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要正確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、謊話、套話、空話。要做到這樣，應留意處理以下幾個關系：

　　1、處理好成績和題目的關系，就是理直氣壯擺成績，懇切大膽講失誤。

　　2、處理好集體與個人的關系，不能把集體之功回于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。

　　3、在表述上要處理好敘和議的關系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對比崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實，引出評價，不能拔高。

　　(三)要捉住重點，突出個性

　　述職報告，假如用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，假如用書面報告表述，一般以3000字之內為好。因此，表述的內容應捉住重點，捉住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫進述職報告。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或題目等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，沒必要四平八穩(wěn)。捉住重點，突出中心，還應突出自己的特點，突出自己獨占的氣質，獨占的風格，獨占的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

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