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社區(qū)發(fā)展建議書
社區(qū)是國家與社會的接口。社區(qū)居民委員會，是我國城市基層的群眾性自治組織，它不是政府，也不是政府的派出機關，但它與政府的關系是血肉相連、魚水不可分的。下面是關于社區(qū)發(fā)展建議書兩篇。歡迎查看~
社區(qū)發(fā)展建議書篇一：
社區(qū)是社會的細胞，是加強和創(chuàng)新社會管理的基本單元，是社會管理的重點、難點所在。近年來，我市在社區(qū)建設上取得了一定的成績，但與人民群眾的生活需要來看，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
社區(qū)服務內容單一，主要以政府提供的公共服務為主，互助服務、志愿者服務和商業(yè)服務發(fā)育不夠充分;服務對象以老年人、殘疾人、青少年、失業(yè)人員等特殊群體為主，直接面向全體社區(qū)成員的.服務不多;社區(qū)民間中介組織發(fā)育緩慢，社區(qū)志愿者組織少，人員參與率低，未能形成經(jīng)常性活動機制;服務的信息化、網(wǎng)絡化水平不高，缺乏整合和互動。
為此，就發(fā)展社區(qū)服務工作提出以下建議：
一、建立社區(qū)信息化平臺。充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)絡、各類服務熱線的優(yōu)勢，形成社區(qū)公共信息資源共享機制，為群眾服務提供需求信息。特別是有關系到社區(qū)居民生活利益的信息要及時通知到每戶居民，如社區(qū)停電、停水要提前發(fā)布，不能讓居民措手不及。
二、發(fā)展社區(qū)志愿服務工作。成立社區(qū)志愿服務站，通過社區(qū)牽頭、各方參與、居民互助，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務社會化。設定一定崗位，吸收各類專業(yè)技術人才，組建專業(yè)型服務隊伍;同時調動在校大中專學生、社區(qū)居民和外來務工者的積極性，參加志愿者活動，切實增強社區(qū)建設的活力。
三、定期開展社區(qū)居民教育培訓、就業(yè)培訓等。如對新婚夫婦、為人父母開展免費家長科學教育子女的培訓，每周末一次或每月一次等。避免出現(xiàn)家庭教育悲劇。
四、完善醫(yī)療、養(yǎng)老、低保、救助等公共服務機制，做到居民“小事不出社區(qū)，大事有人代理”，感受到社區(qū)的溫暖，奠定社會和諧穩(wěn)定的基礎。
五、完善社區(qū)生活服務功能。合理安排區(qū)域內各類設施資源，加強敬老院、公共體育場、文化活動場所等服務設施的建設、管理工作，對社區(qū)文教衛(wèi)體、水電路等公共設施，定期檢查，發(fā)現(xiàn)破損及時修復。力爭形成較為完善的公共服務設施體系。
社區(qū)發(fā)展建議書篇二：
社區(qū)是城市的細胞，社區(qū)服務中心是做好社區(qū)工作的載體，是服務居民、改善民生、創(chuàng)新社會管理、構建和諧社會的重要平臺。社區(qū)建設的好壞不僅直接關系到政府的形象和社會的穩(wěn)定，還與人民群眾生產、生活息息相關。做好基層社區(qū)建設和管理工作，對于擴大基層民主，建設環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區(qū)，促進經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展有著重要意義。
隨著社會轉型、政府職能轉變，越來越多的單位人成為社會人，以及大量的農村務工人員涌入城市，使得現(xiàn)行社區(qū)的社會管理和服務工作面臨許多新情況、新問題。主要表現(xiàn)為：社區(qū)居民對社區(qū)認可度較低。參與程度不高，缺乏對社區(qū)的認同感和歸屬感，沒有形成共住共建的良好氛圍;社區(qū)服務項目少且單一，水平不高。且服務人才短缺，服務體制機制不順暢，保障能力不強;投入不足。社區(qū)自身造血功能不足，承擔大量社會事務，因“費隨事轉”得不到落實，經(jīng)費短缺,致使相關工作難以開展。
社區(qū)建設是加強社會管理的重要基礎，加強社區(qū)建設已勢在必行。為進一步推進城市基礎設施建設、提升社區(qū)服務水平，提高居民整體素質和生活質量，要做到以下幾點：
一、提升社區(qū)居民參與意識
社區(qū)建設是社區(qū)成員參與的過程。社區(qū)單位和社區(qū)居民的廣泛參與是社區(qū)建設永不衰竭的力量源泉。為此，要建立健全社區(qū)成員代表大會等群眾性自治組織，全面推進社區(qū)居民自治。同時，對與居民群眾切身利益相關的'一些事務，要廣泛地吸收居民群眾參加，拓寬居民參與的渠道和途徑，讓居民表達自己對社區(qū)建設的要求和建議。加大社區(qū)人力資源開發(fā)的力度，建立社區(qū)服務志愿者隊伍，要教育引導居民發(fā)揮自身特長，把從事志愿服務作為居民的義務和良好的道德風尚來提倡。
二、加強社區(qū)隊伍建設
社區(qū)工作者隊伍建設是社區(qū)自治組織建設的基礎。加強對社區(qū)工作者的崗位實踐和定期培訓，并逐步實行社區(qū)工作者資格認證和持證上崗制度。創(chuàng)新人才激勵機制，選聘一批年輕化、專業(yè)化、組織協(xié)調能力強、有良好人際溝通能力和熱心于社區(qū)建設的高素質人才，從現(xiàn)職干部、大中專畢業(yè)生、軍隊轉業(yè)干部、下崗職工、待業(yè)青年中選聘優(yōu)秀人才充實社區(qū)，改善隊伍結構。建立社區(qū)服務人才職業(yè)化、專業(yè)化標準體系和評估制度，推行社區(qū)志愿者注冊登記制度。
三、強化社區(qū)服務功能
堅持以人為本、服務居民，把社區(qū)服務作為社區(qū)工作的基礎和核心來抓，不斷豐富社區(qū)的服務內容，強化社區(qū)的服務功能。建立健全社區(qū)服務網(wǎng)絡，拓展社區(qū)服務領域，通過有償服務和無償服務相結合、社區(qū)共建共享與政府支持相結合、專業(yè)服務與志愿者服務相結合方式，開展面向老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向下崗職工的再就業(yè)服務等，建立公共服務、便民利民服務、志愿服務有效銜接的社區(qū)服務體系，實現(xiàn)居民群眾生活舒適方便。
四、整合多方投入資源
開展社區(qū)建設需要大量的經(jīng)費，因此，建立穩(wěn)定可靠的經(jīng)費籌集機制是必不可少的積極籌資。建立財政支持、社會贊助、費隨事轉、有償服務等多元化籌措社區(qū)建設資金的投入機制。因此，要制定相關制度，對社區(qū)加大財政投入，使社區(qū)廣開財路，爭取多方支持，充分調動社會各方面力量，采取盤活自身資源、共建共享、募捐贊助等形式，多渠道籌措資金，共同參與建設。并建立相應監(jiān)督、管理機構，對社區(qū)的經(jīng)費做到�？顚Ｓ�。
五、推進社區(qū)信息化建設
將社區(qū)信息資源整合，建立社區(qū)網(wǎng)站等綜合信息管理和服務平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)一次采集、資源多方共享。將臺賬電子化，建立居民、家庭、社會組織、社區(qū)活動電子檔案，實現(xiàn)社區(qū)服務隊伍、服務人員、服務對象信息數(shù)字化。開展社區(qū)人員辦公軟件技能大賽提升業(yè)務水平。推廣適合社區(qū)居民需求的信息化手段如QQ、微信，提高居民信息技術運用能力。通過信息化改善社區(qū)管理，方便社區(qū)居民，增進社區(qū)和諧。
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