五四青年節(jié)座談會(huì)會(huì)議通知

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　　五四青年節(jié)座談會(huì)會(huì)議通知1

　　5月4日下午，我局召開“五四青年節(jié)”座談會(huì)，全局35周歲以下在編人員參加會(huì)議。

　　會(huì)議的主題是“高舉五四火炬，奉獻(xiàn)火熱青春”。 大家圍繞這一主題，談工作感想、談人生價(jià)值，談發(fā)展方向，暢所欲言，氣氛熱烈，座談會(huì)進(jìn)行了2個(gè)多小時(shí)，還意猶未盡。

　　局紀(jì)檢組長(zhǎng)譚xx帶領(lǐng)參會(huì)人員一同回顧了五四青年節(jié)的歷史，他指出，五四青年節(jié)是一次徹底的反帝反封建民族運(yùn)動(dòng)，它的核心精神是愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、民主、科學(xué)。

　　座談會(huì)對(duì)國(guó)土房管系統(tǒng)青年提出了要求和希望。一是要讓五四精神的火炬照亮每個(gè)國(guó)土房管人的前進(jìn)道路，要在新時(shí)代下繼承和發(fā)揚(yáng)好“五四”核心精神。二是國(guó)土房管新時(shí)期新任務(wù)的工作呼喚具有五四精神的青年才俊有所作為，特別是在土地管理、房產(chǎn)證辦理、地質(zhì)災(zāi)害防治、宅基地復(fù)墾等各項(xiàng)工作需要年輕人發(fā)揮作用。三是年輕人要做“四有”新人，要有堅(jiān)定的理想信念、有勤學(xué)上進(jìn)的習(xí)慣、有深厚的為民情懷、有廉潔奉公思想意識(shí)。

　　會(huì)后，參會(huì)人員進(jìn)行了展板簽名活動(dòng)。

　　五四青年節(jié)座談會(huì)會(huì)議通知2

　　為了紀(jì)念“五.四”運(yùn)動(dòng)，勉勵(lì)大家牢記歷史，發(fā)揚(yáng)“五 . 四”精神。經(jīng)研究決定，組織召開以“踐行‘八榮八恥'、敬業(yè)愛(ài)崗”為主題的青年教師座談會(huì)暨體驗(yàn)軍營(yíng)一日活動(dòng)。

　　時(shí)間：本月6日下午2：45，在校會(huì)議室集中。

　　地點(diǎn)：xxx會(huì)議室(大校場(chǎng))。

　　參加人員：康xx 張xx 徐xx 袁xx 蔣xx 張xx　　xx xxx xxx xxx xxx xx

　　本次活動(dòng)是一次集體組織的政治活動(dòng)，請(qǐng)上述16位青年教師代表務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加，若有特殊原因不能參加的，請(qǐng)預(yù)先向江東躍書記請(qǐng)假。

　　xxx縣第二中學(xué)總支委員會(huì)

　　xxx縣第二中學(xué)委員會(huì)

　　20xx年4月x日

　　五四青年節(jié)座談會(huì)會(huì)議通知3

　　各信用社：

　　為慶祝五四青年節(jié)，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開青年員工代表座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)會(huì)議通知如下：

　　一、座談會(huì)主要內(nèi)容：

　　1、請(qǐng)青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結(jié)合農(nóng)村信用社工作實(shí)際，談?wù)勅绾魏霌P(yáng)以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農(nóng)商銀行的改制，如何做一名新時(shí)代的`社會(huì)青年，如何做一名農(nóng)信社的合格員工。

　　2、作為農(nóng)村信用社當(dāng)代的青年員工，在面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特別是面對(duì)當(dāng)前利率市場(chǎng)化的深入推進(jìn)、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當(dāng)前全省推進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)中以及在落實(shí)以客戶為中心的服務(wù)理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，起帶頭示范作用，爭(zhēng)做轉(zhuǎn)型的排頭兵和崗位先鋒。

　　3、嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)及系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)始終是農(nóng)村信用社堅(jiān)守的風(fēng)險(xiǎn)底線，為全面加強(qiáng)案件及風(fēng)險(xiǎn)防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點(diǎn)是開展員工異常行為排查，對(duì)“九種人”行為的排查、對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)、對(duì)涉黃、賭、毒行為、對(duì)經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對(duì)參與非法融集資、對(duì)員工賬戶異常變動(dòng)、對(duì)在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀(jì)行為以及對(duì)存有“二十條禁令”或存有道德風(fēng)險(xiǎn)的行為進(jìn)行全面排查，排查涉及的業(yè)務(wù)包括存貸款業(yè)務(wù)的辦理、業(yè)務(wù)操作流程的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實(shí)等等。作為新形勢(shì)下的一名農(nóng)村信用社青年員工，如何加強(qiáng)自身合規(guī)意識(shí)的培育，時(shí)刻牢記崗位職責(zé)，做到依法辦事、按規(guī)操作，有損信用社的話不說(shuō)，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

　　4、通過(guò)開展座談會(huì)等形式活動(dòng)，聽(tīng)取青年員工的工作、思想?yún)R報(bào)，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點(diǎn)特別是為青年員工做什么和解決什么等問(wèn)題。

　　5、通報(bào)當(dāng)前我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對(duì)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及今年主要工作重點(diǎn)與措施。

　　二、座談會(huì)參加人員及時(shí)間安排

　　1、考慮正常上班要求，座談會(huì)人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營(yíng)業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個(gè)信用社可派2人)，機(jī)關(guān)可選派4-5名青年員工，參會(huì)人員以近年來(lái)新招進(jìn)的大學(xué)生員工為主。為此，請(qǐng)各社要參照以上內(nèi)容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會(huì)，并要求參會(huì)人員根據(jù)以上內(nèi)容收集好本單位內(nèi)部青年員工的有關(guān)意見(jiàn)，工作設(shè)想以及根據(jù)座談會(huì)內(nèi)容做好自身的座談發(fā)言。同時(shí)，請(qǐng)各社主任在4月30日前把本單位參會(huì)人員名單上報(bào)聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營(yíng)業(yè)工作，確保營(yíng)業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、座談會(huì)時(shí)間為5月4日下午3點(diǎn)-6點(diǎn)(會(huì)期半天)，會(huì)議地點(diǎn)在聯(lián)社八樓會(huì)議室(請(qǐng)辦公室落實(shí)人員作好會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備工作)，參會(huì)人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。

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