2017年醫(yī)院年會主持詞
歡迎來到CN人才網(wǎng)，下面是小編給大家整理的2017年醫(yī)院年會主持詞，希望對大家有幫助。
2017年醫(yī)院年會主持詞1
各位領導、同志們：
為認真貫徹落實中央、省、市各級衛(wèi)生工作會議精神，總結xxx年，部署xxx年的工作目標任務，經(jīng)院黨委研究決定，今天召開醫(yī)院工作會議。今天的會議主要有四項議程：第一項，宣讀xxx年度各級表彰決定;第二項，舉行頒獎儀式;第三項，各科室遞交責任書;第四項，作xxx年醫(yī)院工作報告。
現(xiàn)在，會議進行第一項議程：請副院長、黨委副書記同志宣讀xxx年度受表彰名單。大家歡迎!
現(xiàn)在，會議進行第二項議程：舉行頒獎儀式，請部分先進科室和個人代表上臺領獎
請以下人員按順序上臺領獎。(音樂聲起)
頒獎儀式完畢。
現(xiàn)在，會議進行第三項議程：請各科室主任向同志遞交xxx年目標責任書。
現(xiàn)在，會議進行第四項議程：
請院長、院黨委書記同志作重要講話。大家歡迎!
(講話完畢)
剛才，許院長作了十分重要的講話。許院長主要從五個方面總結回顧了醫(yī)院xxx年工作，對取得的成績不夸大其辭，不自我拔高，在肯定成績的基礎上，客觀實際、實事求是的總結存在問題。許院長的報告，部署了xxx年的目標任務，并從六個方面簡述了保證完成各項目標任務的對策措施，許院長的報告目標明確、層次清楚、說理充分、重點突出、全面系統(tǒng)、深入淺出、措施得力、內(nèi)涵豐富。
會后，各科室、要進一步認真學習領會許院長的講話精神，并以此為指導、為動力，團結全體干部職工，堅決奪取今年以醫(yī)療為中心的各項工作的全面勝利。下面就貫徹落實醫(yī)院工作會議精神談三點意見：
1、堅定信心，統(tǒng)一全員意志
面對繁重的任務和嚴峻的形勢，靠信心的支撐，靠意志的比拼，靠實力的.較量。有思路才有出路，有作為才有地位，有能力才有實力。我們必須學會辯證地看待分析問題，衛(wèi)生政策的變化和內(nèi)外環(huán)境的制約，雖然對醫(yī)院發(fā)展帶來沖擊，醫(yī)療收入降價，對其它醫(yī)院沖擊更大，如果我們能更好地發(fā)揮技術和設備優(yōu)勢。規(guī)范醫(yī)療行為本身就是一件好事，更能塑造醫(yī)院良好的形象，醫(yī)院發(fā)展，職工受益，必然收到相得益彰的效果。我們要學會贊美，推崇團隊成員，形成合力，荷花雖好，還要綠葉扶持，花為綠葉而開，葉為花兒而綠，只要我們團結一致，沒有我們克服不了的困難，我們沒有理由灰心喪氣，停滯不前。只要我們堅定信心，迎難而上，光明永遠屬于我們。
2、科學管理，提升品牌形象
醫(yī)院管理年活動為深化醫(yī)院科學管理提供了良好契機。此項舉措根本意義在于讓醫(yī)院跳出機制的紛爭，由外轉內(nèi)，確立一個以不變應萬變的宗旨，就是強化醫(yī)院自身管理，深化醫(yī)院內(nèi)功修煉。xxx年通過開展管理年活動，取得了一定成績，但也暴露了不少問題，值得我們深思，我們要從中吸取經(jīng)驗教訓，以科學管理為抓手，以提升品牌為突破口，重塑天使形象。
一是聚精會神抓管理。特別是中層以上領導干部要沉下心來抓管理，克服急躁，飄浮和盲目傾向，建立責任制，從嚴管理，一級抓一級，層層抓落實。細節(jié)決定成敗，目標成就事業(yè)，要用人品去感動別人，用改變?nèi)ビ绊憚e人，用狀態(tài)去燃燒別人，用實力去征服別人，用行動去引領別人，用堅持去贏得別人。
一點一滴抓落實，一事一處見成效。
二是盡心盡力抓規(guī)范。嚴格按照衛(wèi)生部醫(yī)院評價指南組織實施，要更新觀念，淡化傳統(tǒng)管理模式，要解放思想，建立科學規(guī)范的管理體系，推行依法治院，促進醫(yī)院“法制化、規(guī)范化、科學化、標準化”管理。
三是扎扎實實抓質(zhì)量。強化全員質(zhì)量管理意識，完善醫(yī)療標準管理體系，扎實打造重點�？�，盡力升華科研教學，塑造品牌、鑄就名醫(yī)，提高醫(yī)院核心競爭力。
四是真心實意抓服務。教育職工牢固樹立病人就是“最重要的資產(chǎn)”的服務理念。深刻認識不斷地創(chuàng)造性地滿足病人的需求的重要性和必要性，不斷提高忠誠度和美譽度，以病人為中心，落實人性化服務，把關注、尊重、誠信、溫馨、方便落實到實際工作中去，升華優(yōu)質(zhì)服務。做到“三貼近”：一是貼近病人，突出一個“情”字，以極端熱忱的態(tài)度對待每一位病人;二是貼近臨床，突出一個“精”字，以精益求精的作風完成每一項工作;三是貼近社會，突出一個“實”字，以嚴謹務實的精神豐富各項工作的內(nèi)涵。
3、開拓市場，擴大城鄉(xiāng)份額
醫(yī)院要提高兩個效益，關鍵要靠增收病人，市場開發(fā)再難，也要堅定不移地走下去，但是在策略和方式上要適應新情況的變化。一是要樹立人人都是市場營銷員的意識，各科室要承擔更多的責任，發(fā)展部要加強組織
、指導與配合。二是要把每一個病人作為一個市場，特別是農(nóng)村病人，一個人能夠影響一大片，必須要把接診、治療、服務、隨訪等工作做到位。三是要認真研究農(nóng)村合作醫(yī)療政策，尋找切入口，擴大空間，建立合作雙贏機制。四是要注重末端開發(fā)與宣傳，加強感情和技術滲透，提高信任度，擴大影響力。
同志們：
過去的一年已經(jīng)劃上圓滿句號，新的一年任務十分艱巨、責任重大，我們要以這次會議為契機，更新觀念，創(chuàng)新思維，克服困難，扎實工作，增強信心，乘勢而上，齊心協(xié)力，再鼓干勁，狠抓落實，真抓實干，努力推動醫(yī)院工作再上新臺階。
會議議程到此進行完畢。
2017年醫(yī)院年會主持詞2
男：寒暑交替，萬象更新，悠然間，歲月的年輪在不經(jīng)意中又多劃了一個圈;
女：長江作證，這是燈光與微笑構成的舞臺，舞臺上有你也有我的身影;
男：浦江為伴，這是奮進與激情匯成的海洋，海洋里溶有我們艱辛的汗水;
女：這是永恒與溫馨筑就的圣地，圣地中播撒著青春的希望。
男：瑞雪紛飛的冬夜，我們踏著月光而來
女：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅
男：光陰如水，歲月如歌。歷經(jīng)磨礪、立志創(chuàng)造輝煌的仕恒人，送走了xxx年的崢嶸，迎來了xxx年的希望。
女：在機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與希望同在的新年舊歲交替之際，我們向全體(公司名稱)人以及公司領導和嘉賓致以
男、女：親切的問候和美好的祝愿!
女：xxx年是我們公司發(fā)展歷程中極不尋常、極不平凡的一年，大事多、好事多、難事也多。
男：面對著國際金融危機的挑戰(zhàn)，同行間的激烈競爭，仕恒人沒有一絲氣餒，公司業(yè)績穩(wěn)步高升，取得了累累碩果。
女：走過xxx，我們對發(fā)展才是硬道理有了更深刻的認識。解決公司的一切問題歸根結底靠發(fā)展。
男：在當前經(jīng)濟形勢復雜多變的情況下，我們更需要抓住機遇，開拓市場，謀發(fā)展，為應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝風險奠定堅實的基礎。
女：走過xxx，在近2年的時間里**公司取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗輝映在上海的天空，照亮著**人的發(fā)展之路。
男：信念點燃激情，雙手托起希望。相信我們仕恒人有著堅定的信念和頑強的精神，在xxx年里，*****公司將更加輝煌、燦爛。
男、女：讓我們一起風雨同舟、齊心協(xié)力、超越夢想、再創(chuàng)輝煌!
女：“超越夢想、再創(chuàng)輝煌”******公司xxx年年會暨頒獎典禮
男、女：現(xiàn)在開始。
女：首先，我榮幸的向大家介紹蒞臨我們此次會議的領導及嘉賓，他們是*****
男：****
女：***
男：*****
女：讓我們以熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示衷心的歡迎和感謝。
男：接下來我們有請****公司總經(jīng)理*****先生為我們做xxx年總結及xxx年公司發(fā)展方向報告。有請***總。
女：感謝***總，(主持人對**總的工作計劃做簡單評述，如：聽了***總的工作計劃，我們更加斗志昂揚，對未來充滿信心)
男：下面讓我們以熱烈的掌聲有請******公司華東區(qū)域總監(jiān)****先生致辭。
女：感謝****總監(jiān)。再苦再難，也擋不住我們****人前進的腳步，再累再煩，也動搖不了我們**人發(fā)展的決心。我們能取得今天這樣大好的局面實屬來之不易，公司每一位員工都付出了辛勤的汗水，為此，公司肯定那些無私奉獻，任勞任怨的員工。下面讓我們以熱烈的掌聲有請*****公司副總經(jīng)理****先生為我們做表彰決定。
男：謝謝***總。一個公司的成長壯大離不開每個員工的進步努力。所以我們肯定那些在工作中認真學習業(yè)務知識，穩(wěn)扎穩(wěn)打努力做好本職工作的員工。我們看到了他們在工作中每天進步的一點一滴，那么這些點滴匯聚的力量將是無窮的。這個獎項的獲獎員工踏實、樸實的工作態(tài)度是值得我們每個人學習的。
【2017年醫(yī)院年會主持詞】相關文章：
醫(yī)院年會聚餐通知模板01-22
中心醫(yī)院半年會議總結范文09-03
醫(yī)院經(jīng)營院長年會講話稿（通用7篇）01-21
醫(yī)院院長年會講話稿（精選5篇）01-21
年會視頻通知01-19
年會承辦通知01-19
醫(yī)院創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院匯報材料08-27
醫(yī)院離職證明12-19
醫(yī)院員工守則05-26
年會總體策劃方案01-27