- 相關(guān)推薦
外企聘用合同樣本（通用7篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的外企聘用合同樣本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外企聘用合同樣本 1
甲方： __國____公司 法定地址： ______(電話，電報掛號，電傳)
乙方： 中國____公司 法定地址： ______(電話，電報掛號，電傳)
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在____國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用。乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。
第三條
1.乙方人員在__國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天__工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)__國之日起到離開__國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____帳戶，并按__國__銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐__國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐__國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在____銀行____帳戶。
第四條
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8--10平方米;
(2)其余人員為4--5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天__假期工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回______的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費和替換者來____的'旅費。同樣，甲方將根據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>
2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照____國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務(wù)期為__年，從乙方人員到達(dá)____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期__年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作__年后，月工資增長百分之十五。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達(dá)____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和__文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于二0____年__月__日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在__國__市簽字。
甲方 乙方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
___年__月__日
外企聘用合同樣本 2
聘方(聘請單位)
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
電話：
傳真：
受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)
姓名：
性別：
出生日期：
國籍：
證件號碼：
境外住址：
電話：
傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣 元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補助項目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務(wù)：
(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
(二)對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務(wù):
(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。
(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，
天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無法達(dá)到聘方預(yù)期的;
2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經(jīng)濟(jì)補償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的.;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;
4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金;
(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;
3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動終止：
1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;
2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認(rèn)可證書》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。
八、續(xù)約
(一)聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;
(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。
九、違約
當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。
聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。
十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十二、棄權(quán)
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對
該合同其他權(quán)利的行使。
十三、爭議解決
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達(dá)到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。
本合同于 年 月 日在 (地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方： 受聘方：
外企聘用合同樣本 3
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（員工）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
家庭地址：________
聯(lián)系電話：________
一、合同期限
本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
二、工作內(nèi)容與地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________工作。其主要工作職責(zé)與任務(wù)詳見附件《崗位說明書》，乙方應(yīng)按照要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
乙方的工作地點為 ________。因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展或工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合，如雙方對此產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
三、工作時間與休息休假
甲方實行 ________。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間為 ________。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)與請假流程按照甲方公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排補休。乙方加班需提前填寫《加班申請表》，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
四、勞動報酬
乙方試用期月工資為人民幣____元（大寫____元整）。試用期滿后，乙方月工資為人民幣____元（大寫____元整）。該工資為稅前工資，甲方將按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。
甲方每月________以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，按照公司薪酬管理制度為乙方調(diào)整工資。
五、社會保險與福利待遇
甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方享有甲方提供的福利待遇，如 ________。具體福利項目與標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。
七、合同的變更、解除與終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的`；
被依法追究刑事責(zé)任的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、保密與競業(yè)限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用，保密期限為本合同生效之日起至合同終止后____年。
乙方在解除或終止本合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得招攬甲方在職員工或客戶。甲方應(yīng)在乙方離職后按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。
九、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十、爭議解決
本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
外企聘用合同樣本 4
甲方（雇主）：________
法定代表人：________
地址：________
聯(lián)系方式：________
乙方（雇員）：________
性別：________
身份證號碼：________
住址：________
聯(lián)系方式：________
鑒于甲方愿意聘請乙方，乙方亦同意接受甲方的聘請，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本雇傭合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為________合同。
若為固定期限，合同期限自________起至________止。
若為無固定期限，合同自________起生效。
若為完成一定工作任務(wù)，工作任務(wù)預(yù)計完成時間為 ________，但實際完成時間以甲方確認(rèn)為準(zhǔn)。
試用期：本合同包含試用期，自________起至________止，試用期最長不超過六個月（如合同期限不滿三個月，則不設(shè)試用期）。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)提前通知對方解除本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________擔(dān)任________工作。
工作地點為 ________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，但需提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可在附件中詳細(xì)規(guī)定，該附件為本合同的重要組成部分。
三、工作時間和休息休假
乙方實行 ________，每周工作時間不超過 40 小時。
若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間一般不超過八小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
若實行綜合計算工時制，平均日和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)確保乙方在一個綜合計算周期內(nèi)的總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分視為延長工作時間，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用。
若實行不定時工作制，乙方的工作時間和休息休假由雙方協(xié)商安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)和申請流程按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受________天帶薪年假，年假可逐年累積，但最多不超過________天。
病假：乙方因病需要請假時，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方享有病假工資，病假工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的制度執(zhí)行。
婚假：乙方依法享受婚假，婚假天數(shù)為________天（包含法定節(jié)假日）�；榧倨陂g，乙方工資正常發(fā)放。
產(chǎn)假：女員工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)生育政策執(zhí)行。產(chǎn)假期間，甲方按照規(guī)定為乙方繳納社會保險，并根據(jù)實際情況支付生育津貼或產(chǎn)假工資。男員工在配偶生育期間可享受陪產(chǎn)假________天，陪產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放。
喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受________天喪假；乙方的旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）去世，可享受________天喪假。喪假期間工資正常發(fā)放。
加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。
若乙方加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費：
安排乙方延長日工作時間的，支付不低于乙方工資 150% 的工資報酬；
安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200% 的工資報酬；
安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資 300% 的工資報酬。
四、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣________元（大寫：________ 整），試用期工資為________元（大寫：________ 整），不低于轉(zhuǎn)正后工資的 80% 且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
甲方于每月________日前支付乙方上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在合同簽訂時向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)提前________個工作日書面通知甲方。
乙方依法享有年終獎、績效獎金、項目獎金等（如有），具體數(shù)額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)確定。
年終獎：甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方的年度工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放年終獎以及年終獎的具體金額。年終獎的發(fā)放時間和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
績效獎金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。績效獎金的考核指標(biāo)、考核周期和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在甲方的績效考核制度中有詳細(xì)規(guī)定。
項目獎金：若乙方參與公司的特定項目，并在項目中做出貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)項目的`完成情況和乙方在項目中的表現(xiàn)，發(fā)放項目獎金。項目獎金的具體金額和發(fā)放方式由項目負(fù)責(zé)人提出建議，經(jīng)甲方審批后確定。
五、社會保險和福利
甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳費部分由甲方從其工資中代扣代繳。社會保險的繳納基數(shù)和繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方為乙方提供以下福利待遇（根據(jù)實際情況選擇）：
住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和繳納比例按照相關(guān)政策執(zhí)行。
商業(yè)保險：甲方為乙方購買________商業(yè)保險，以提供額外的保障。商業(yè)保險的具體條款和保障范圍以保險公司出具的保險合同為準(zhǔn)。
員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)后應(yīng)按照約定為甲方服務(wù)一定期限，如未達(dá)到服務(wù)期限離職，應(yīng)按照比例退還部分培訓(xùn)費用。
員工餐廳 / 餐飲補貼：甲方提供員工餐廳，為乙方提供工作餐服務(wù)，餐費標(biāo)準(zhǔn)為________元。或者甲方每月給予乙方餐飲補貼________元，隨工資一并發(fā)放。
交通補貼 / 班車服務(wù)：甲方每月給予乙方交通補貼________元，用于補貼乙方上下班的交通費用，隨工資一并發(fā)放。或者甲方提供班車服務(wù)，班車路線和停靠站點根據(jù)公司實際情況確定，乙方可根據(jù)自身需求選擇乘坐。
通訊補貼：甲方每月給予乙方通訊補貼________元，用于補貼乙方因工作產(chǎn)生的通訊費用，隨工資一并發(fā)放。
年終體檢：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次全面的健康體檢，體檢項目和體檢機構(gòu)由甲方統(tǒng)一安排。體檢費用由甲方承擔(dān)。
其他福利：________
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和演練，提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力。
對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，并按國家規(guī)定提供職業(yè)危害防護(hù)。健康檢查的項目和周期根據(jù)相關(guān)職業(yè)危害因素的特點和國家規(guī)定確定。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果及時告知乙方，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
七、合同的變更、解除與終止
雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除或終止情形時，本合同可依法解除或終止。
甲方解除合同的情形：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方解除合同的情形：
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
甲方未及時足額支付勞動報酬的；
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；
甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
合同終止的情形：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償金：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)在甲方的規(guī)章制度中有明確界定）；
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
八、保密和競業(yè)限制
乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)及合同終止或解除后________年內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。
若乙方從事的工作涉及到甲方的核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)（不超過二年），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。
九、違約責(zé)任
若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件、繳納社會保險等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償乙方的損失。
若乙方違反本合同約定，提前解除合同、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約行為對甲方造成的損失以及合同的履行情況等因素確定。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法賠償甲方的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件（如崗位職責(zé)說明書、績效考核制度、員工手冊等）為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 5
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（員工）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
聯(lián)系地址：________
聯(lián)系電話：________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方為公司員工，乙方同意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、職位與工作內(nèi)容
乙方擔(dān)任甲方 ________，負(fù)責(zé) ________。
乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方要求履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
二、合同期限
本合同期限為________年，自________起至________止。
合同期滿前________個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。若雙方均無異議，則本合同自動延續(xù)________個月書面通知對方。
三、工作時間和休息休假
乙方實行________小時，具體工作時間為 ________。
乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并保證乙方在休假期間的工資待遇不受影響。
若因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費用。加班費用計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班按小時工資的 ________% 支付；休息日加班按日工資的 ________% 支付；法定節(jié)假日加班按日工資的 ________% 支付。
四、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣________元（大寫：________），該工資為稅前工資，包含基本工資、崗位津貼、績效工資等。甲方于每月________前以貨幣形式支付乙方上月工資。
甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工作績效考核結(jié)果與獎金掛鉤，具體考核辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金發(fā)放時間及金額根據(jù)公司實際情況確定。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于 ________。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的.勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。
甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)健康問題。乙方應(yīng)配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。
七、保密協(xié)議
乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后________年內(nèi)，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。
若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。
八、解除和終止合同
在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償：
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司實際情況確定）；
被依法追究刑事責(zé)任的；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整或其他客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前________個月書面通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。
合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及其他費用。
九、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。
十、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 6
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（勞動者）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自________起至________止，共計________年。
試用期自________起至________止，試用期為________個月。試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________崗位，承擔(dān)________工作。
乙方的工作地點為 ________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假
甲方實行 ________。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。
乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方試用期月工資為________元。試用期滿后，乙方月工資為________元，其中基本工資為________元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資水平。
甲方每月________以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方安排乙方加班的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。法定節(jié)假日加班工資為日工資的 300%，休息日加班工資為日工資的 200%，平日加班工資為日工資的. 150%。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。
乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括 ________。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)工作。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前________天協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。
八、保密和競業(yè)限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期內(nèi)及離職后________年內(nèi)向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。
如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的活動。
九、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：______年____月____日
外企聘用合同樣本 7
甲方（用人單位）：
公司名稱：________
法定代表人：________
注冊地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方（勞動者）：
姓名：________
性別：________
身份證號碼：________
家庭住址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自________起至________止，共計________年。
試用期為________起至________止。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________工作，主要工作職責(zé)包括但不限于 ________。
乙方的工作地點為 ________。因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。如工作地點變更導(dǎo)致乙方通勤成本大幅增加，雙方可協(xié)商適當(dāng)?shù)难a償措施。
三、工作時間和休息休假
甲方實行 ________。
若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。
若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應(yīng)經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批的工時制度執(zhí)行。
乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和申請流程按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方試用期月工資為________元。試用期滿后，乙方的月工資為________元，該工資包含基本工資、績效工資等（具體構(gòu)成可詳細(xì)說明）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及薪酬政策調(diào)整乙方的工資待遇。
甲方每月________以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的.部分由甲方從其工資中代扣代繳。
甲方為乙方提供以下福利待遇（可列舉如商業(yè)保險、住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、年度體檢、節(jié)日福利等）：
________
________
……
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。
乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確使用勞動防護(hù)用品。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、培訓(xùn)與服務(wù)期
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方要求完成培訓(xùn)課程并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。
如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同或因乙方違反本合同約定導(dǎo)致甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
八、保密與競業(yè)限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后________內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。
如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)（最長不超過 2 年），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。
九、勞動合同的變更、解除和終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更或解除本合同應(yīng)采用書面形式。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。
十、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、因維權(quán)產(chǎn)生的費用（如律師費、訴訟費等）。
如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，除應(yīng)按照約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。
十一、勞動爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
【外企聘用合同樣本】相關(guān)文章：
聘用合同樣本11-15
關(guān)于聘用合同樣本02-27
影視錄制聘用合同樣本07-20
最新聘用合同書樣本03-08
公司員工聘用合同樣本05-16
醫(yī)院聘用合同協(xié)議書樣本11-18
2022員工聘用合同樣本11-19
聘用合同格式樣本（精選11篇）12-03
上海教職工聘用合同樣本08-11