【推薦】聘用合同模板匯總九篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的聘用合同9篇，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應結(jié)提成等薪金。
1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅
分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔
二、保密忠誠協(xié)議：
1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務，任何人發(fā)現(xiàn)公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經(jīng)確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;
2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務號碼，業(yè)務信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;
3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付, 乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結(jié)薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
三、升遷與調(diào)職
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應調(diào)整后依然有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調(diào)整、重大人事任免權等。
本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力
甲 方：
法人代表簽字：
乙方：
年 月 日
聘用合同 篇2
聘方： 受聘方：
聘期：20 年9月1日至20 年6月30日，總計約10個月。(不包括暑假)
本合同附件為國家外國專家局合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
聘方義務與責任：
1.積極與受聘方合作，使受聘方更好地完成教學任務。
2.向受聘方提供完成其教學任務所必需的教材及教具。
3.在受聘方到達學校后，聘方應及時向受聘方說明其所承擔的教學任務、教學要求和教學目標。
4.為受聘方安排一名合作教師，幫助溝通其與聘方的聯(lián)系。若聘方有教學計劃、教學時間等有關工作事項的任何調(diào)整和改變，合作教師應及時通知受聘方，并作出合理的解釋;若受聘方在生活上或工作上有什么要求和建議，合作教師同樣應及時向聘方反映，聘方將在合理長的時間內(nèi)作出答復。
5.聘方每月20日前按時支付受聘方工資(____元/ ____小時每月)。
6.學期結(jié)束時，若無特殊情況，，聘方應根據(jù)受聘方的請求，在其工資總額的70%的限度內(nèi)，幫助受聘方將其所持人民幣兌換成外幣。
7.向受聘方提供二室一廳住房一套，帶廚衛(wèi)。房間配置彩電、冰箱、洗衣機、空調(diào)、微波爐、電話(可撥打國際長途)等家用電器以及床、沙發(fā)、餐桌椅等必要家俱。
8.向受聘方提供教學用電腦一臺(可聯(lián)網(wǎng))，打印機一部。
9.應聘方要求可向受聘方免費提供每周2小時的漢語課。
10.向受聘方提供5000元的醫(yī)療保險。
11.每學期結(jié)束時向受聘方支付1100元旅游津貼。
12.聘方負擔受聘方本人一次的國際往返旅費，包括飛機票、火車票等。在雙方簽訂的合同生效后，聘方將支付上述旅費的50%，剩余部分將在合同完成后支付。
13.負責辦理受聘方來華所需的工作簽證、居留證、專家證并承擔其費用。
受聘方義務與責任：
1.遵守學校的規(guī)章制度和工作時間，按學校有關規(guī)定，與中國教師享受相同的休假。
2.受聘方應盡最大努力向?qū)W生提供最好的教育，并幫助學生學好語言。
3.根據(jù)聘方的教學要求，擬定書面教學計劃及提綱，在開學兩周內(nèi)交給聘方。
4.完成聘方安排的每周____學時的教學工作任務，同時每周應邀參加一次英語角活動。
5.受聘方應積極參加聘方的教研室活動，探討英語教學的理論和實踐;接受聘方的教學檢查和評估，認真聽取聘方學生的教學意見和建議并采取有效措施改進教學;每學期向聘方提交一份書面的教學評估報告。
6.因特殊原因不能上課，須先向外事辦和英語系請假。每學期請假天數(shù)累計不超過5天，病假除外。
7.若受聘方要離開聘方所在城市，應事先通知聘方外事辦。
8.受聘方若受其他單位邀請講學，須經(jīng)過外事辦同意方可進行。
9.未經(jīng)聘方允許，受聘方不得兼任與聘方無關的其它勞務。
10.如有外來留宿人員，須先向外事辦說明并進行登記。
11。受聘方對公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用電器(電視、冰箱、空調(diào)等)、電腦等須加以愛護，不得人為損壞，否則需照價賠償。
12.電話費、網(wǎng)費由受聘方自己負擔。合同結(jié)束時，受聘方必須交清一切費用方可離開。以上費用未交清前，聘方有權在其旅游津貼中扣除。
其它條款將遵從國家外國專家局印制的合同，如合同的變更、解除和終止;違約金;仲裁等等。
聘方： 受聘方：
日期： 日期：
聘用合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每月 元。
�。ㄈ┤甓宋绻�(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2．乙方因疾病不能按時上崗。
3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．曠工時間超過一天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
聘用合同 篇4
甲方 ： 幸運風商貿(mào)有限公司
乙方：
甲方聘用乙方為 職務，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
�。ㄒ唬┰囉闷冢�
乙方在甲方開業(yè)后1-6個月為試用期（籌備期）；
�。ǘ┬劫Y、福利待遇
1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；
3、加班費
法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。 公司要求加班：經(jīng)過申請、公司批復后方可發(fā)放，否則視作義務加班，如申請批復后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進行調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8x加班小時；
4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；
5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定；
2.店長職務要求
�。�1）營業(yè)額指標；
�。�2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；
�。�3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權追究責任并移交當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>
�。�4）貨品的調(diào)整，對于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對貨品進行調(diào)整；
（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；
�。�6）對于導購員的招聘、安排與管理；
�。�7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；
�。�8）協(xié)調(diào)各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關系；
3、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理
�。�1）店內(nèi)設施完好率的保持；
�。�2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責任落實到人，由店長檢查落實；
�。�3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見處理
�。�1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質(zhì)量，提高客流管理；
（2）加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題；
�。�3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；
�。�4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；
5、涉外管理
�。�1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；
�。�2）協(xié)助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系； （3）保持與當?shù)厣鐣䦂F體的良好互動關系；
�。ㄋ模┬菁伲� 調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）
�。ㄎ澹┍ｋU：
1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用； 2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內(nèi)；
�。┢渌�
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關手續(xù)。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應簽訂續(xù)約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。
8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務必是本人且準確）。
9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。
10．簽訂地點 。
甲方：幸運風商貿(mào)有限公司 乙方(姓名)：
委托代理人： 身份證號碼：
電話： 戶口所在地地址：
應急聯(lián)系人：
聯(lián)絡方式：
簽訂時間： 簽訂時間：
聘用合同 篇5
聘用方（以下簡稱甲方）：遼寧寶豐石油精細化工有限公司
法定代表人： 職 務：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務：
甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。
三、聘用方式：
授權管理，部份授權經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核
四、經(jīng)營目標：
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標（按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算）：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。
5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0。05%；
6、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%；
7、產(chǎn)品合格率不低于98%；
8、應確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零；
五、乙方的報酬：
聘用期間乙方的報酬為基本月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬
1、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。
2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權、職責：
1、總經(jīng)理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報；
2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進；
3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定；
4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員；
5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進行融資活動；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；
6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案；
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調(diào)研審核工作；
8、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告；
10、擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管 理的正常運轉(zhuǎn)，具體方案報董事長批準；
11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作；
12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn)；
13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場；
14、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批；
15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；
17、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行；
18、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施；
19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施；
20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批；
21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益；
22、董事會（董事長）授予的其他職權。
七、乙方禁止行為：
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司進行關聯(lián)交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務擔�；蛉谫Y擔保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息；
9、其他
八、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的.，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責任：
�。ㄒ唬┘追竭`約責任：
1、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
2、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動終止；
�。ǘ┮曳竭`約責任
1、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
十、勞動爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇6
同志系我單位員工：
性別 ：
身份證號 ：
年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法
聘用合同 篇7
一、XX學院聘請美國籍 ( )先生為20xx年春的外教。 雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二 、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。
三、受聘方的工作任務(另附頁):
四、受聘方的月薪為人民幣3500元,
五、聘方的義務:
1、向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4 、配備合作共事人員。
5、按時支付受聘方的報酬。
六、 受聘方的義務：
1 、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理制度, 接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。
4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意, 任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后, 可以變更解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。
(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)10天后不能恢復正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件。
(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500美元(或相當3500數(shù)額的人民幣，具體將按照當天外匯率來計算)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理(如機票);受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔(如機票);聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外(如機票);還應當向受聘方支付違約金500美元。
九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、仲裁：
當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、解決無效;可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本具有同樣的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇8
聘用單位(甲方)：
聘用對象(乙方)： 身份證號：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。
二、報酬：
1、每月根據(jù)課時數(shù)結(jié)算課時費，課時費標準：每節(jié)課 元。
2、獎勵：根據(jù)教師教授舞蹈班學員人數(shù)，發(fā)放獎金，標準： 學員人數(shù)達到 人，每月獎勵 元人民幣 學員人數(shù)達到 人，每月獎勵 元人民幣
三、雙方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務
1. 依據(jù)教學需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；
2. 甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的授課課時數(shù)；
3. 甲方因故需停課，需提前通知乙方；
4. 在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；
5. 乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方： 共 1 頁
�。�1） 乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；
（2） 乙方不服從甲方工作安排；
（3） 乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故；
�。�4） 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；
（5） 乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務
1．熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守培訓中心規(guī)章制度，遵紀守法；
2. 服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺遵守甲方的工作紀律；
3. 按時上下課，并登記考勤；
4. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。（須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金。）
四、其他
1. 試用期為半個月（兩個星期），試用期不包括在合同期限內(nèi)，試用期間由甲方帶教、指導乙方；
2. 合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；
3. 本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后立即生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇9
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止。
三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務
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1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
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1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；
7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九、違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準；
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案；
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；
1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；
2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權利，不會越權；
3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；
5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取最大利益；
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：
�。�1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；
�。�2）按賦予權利時原定目的行使權利；
�。�3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉(zhuǎn)給他人行駛；
�。�4）除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯(lián)交易；
�。�5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
�。�6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利；
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
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