保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同 1
甲方（單位名稱）
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：___
法定代表人：___
乙方：___
___年___月___日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)名稱：___
乙方(員工)姓名：___
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的下列用語含義為：
1、公司：指中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司和中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司直接或間接控股的公司及其分支機(jī)構(gòu)。
2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或辦法;公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或書面等方式向乙方公示，乙方應(yīng)通過及時(shí)查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或詢問主管領(lǐng)導(dǎo)、查閱書面文件等方式了解公司制度。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為
1、固定期限：從______年_____月____日至______年_____月____日
2、無固定期限：從
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年
第二條 本合同的試用期從______年_____月____日起至______年_____月____日
第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)
第三條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要聘用乙方從事 工作。
第四條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績(jī)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為 。
第六條 乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第七條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制;
3、不定時(shí)工作制。
第九條 甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，乙方服從甲方安排的工作時(shí)間。
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和公司的規(guī)定，保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第四章 薪酬待遇
第十一條 公司實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)公司和員工綜合價(jià)值的最大化。
第十二條 甲方每月 日之前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 乙方同意，甲方在以情況下可對(duì)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及水平進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：
1、國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化;
2、乙方具體工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對(duì)應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平支付薪酬：
3、公司薪酬制度發(fā)生變化;
4、按照公司的考核制度，根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果予以調(diào)整;
5、依照公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度涉及的降薪規(guī)定予以調(diào)整。 第十四條 乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十五條 甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十六條 乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章 公司資產(chǎn)的保護(hù)
第十七條 以下各項(xiàng)公司享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠(chéng)信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)：
1、各種動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn);
2、公司積累的全部客戶資料;
3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機(jī)會(huì)，建立的業(yè)務(wù)渠道;
4、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件;
5、利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料;
6、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造(雙方另有約定除外);
7、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品，包括報(bào)刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報(bào)告、業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、行銷輔助品等(雙方另有約定除外);
8、公司制訂的具有獨(dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)措施;
9、公司的商標(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、司旗、司徽、CI及其他標(biāo)識(shí)等;
10、其他形式的公司資產(chǎn)。
第十八條 為保護(hù)公司資產(chǎn)，乙方承諾：
1、合理使用并依法保護(hù)公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)。
2、遵守本合同及公司制度關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定。
3、遵守公司制定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)安全的管理規(guī)定和措施。
第七章 公司人力資源和商業(yè)秘密的保護(hù)
第十九條員工隊(duì)伍(含業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì))、代理人隊(duì)伍是公司重要的人力資源，乙方負(fù)有保護(hù)的義務(wù)。
第二十條 為保護(hù)公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動(dòng)合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工或代理人離職。
第二十一條 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，商業(yè)秘密亦屬于公司資產(chǎn)。
第二十二條為保護(hù)公司商業(yè)秘密，乙方承諾：
1、執(zhí)行公司的商業(yè)秘密保護(hù)制度，履行保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方書面同意.不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)秘密。
3、在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營(yíng)的企業(yè)(保險(xiǎn)、證券、信托、銀行業(yè))或與公司具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等)或提供任何與公司產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù)。
4、在甲方提出要求或本合同終j卜時(shí)，及時(shí)返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)秘密的.載體。
第八章 勞動(dòng)紀(jì)律與行為準(zhǔn)則
第二十三條 乙方承諾：
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
2、無論何時(shí)均依誠(chéng)實(shí)信用原則行事，不實(shí)施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等)。
3、提交的履歷真實(shí)完整、證書真實(shí)有效并如實(shí)披露入司前的獎(jiǎng)懲記錄。
第二十四條 根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為競(jìng)業(yè)限制人員(無論在簽訂本合同時(shí)或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時(shí))，乙方承諾與甲方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。
第九章 勞動(dòng)合同的變更
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以。書面形式變更合同的有關(guān)內(nèi)容。
第十章 勞動(dòng)合同的終止和解除
第二十六條 出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
第二十八條 乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
第二十九條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定;
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，但拒不改正的;
6、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或額外支付一個(gè)月工資的代通知金：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作(包括但不限于甲方績(jī)赦考核制度規(guī)定的情形)，經(jīng)過績(jī)效培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
第三十一條 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)，包括但不限于簽收解除/終止合同書面通知、簽字確認(rèn)解除協(xié)議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責(zé)、結(jié)清與公司的帳務(wù)、轉(zhuǎn)移檔案戶口關(guān)系、清理年休假等。
第三十三條 甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。
第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第三十四條 勞動(dòng)合同解除或絡(luò)止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將于乙方履行完本合同第三十二條之規(guī)定時(shí)支付。
第十二章 違約責(zé)任
第三十六條 乙方未依法提前三十日或三日(試用期內(nèi))書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)采取以下措施中的一項(xiàng)或多項(xiàng)：
1、調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)、職級(jí);
2、依據(jù)本合同第二f一九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;
3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的具體數(shù)額及損失的計(jì)算方法依據(jù)公司規(guī)定;
第三十八條 經(jīng)查證乙方對(duì)甲方有欠款等未了結(jié)事項(xiàng)，甲方有權(quán)從其工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相關(guān)金額，工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足的，乙方應(yīng)當(dāng)在離司前另行支付給甲方。
第三十九條 公司為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限(具體期限以培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定為準(zhǔn))，服務(wù)期未滿乙方離職的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為服務(wù)期未滿期間應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。
第四十條 甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，向甲方支付違約金，數(shù)額以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十三章 其他
第四十二條 乙方的住址為(由乙方填寫)：
乙方承諾本合同中填寫的住址是真實(shí)有效的，乙方住址變化時(shí)，應(yīng)于變更后三日內(nèi)在甲方的人事信息系統(tǒng)中更新，將將變更結(jié)果書面通知甲方。乙方確認(rèn)甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達(dá)。
第四十三條 雙方約定的其它事項(xiàng)
第四十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章及乙方簽字之后生效。
第四十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。
第四十七條 甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力;合同附件與本合同有規(guī)定不一致的地方，以合同附件為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同 3
甲方：_____________法定代表人：___________公司地址：___________
乙方：___________身份證號(hào)碼：___________籍貫：___________現(xiàn)居住地：_____聯(lián)系電話：_____
1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;
2、合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;
3、如有劃改處，應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可;
4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。
(一)固定期限：_____自______年______月______日起至______年______月日止。試用期：_____個(gè)______月，自______年______月日起至______年______月日止。
(二)無固定期限：_____自______年______月______日起至勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：_____自______年______月日起至工作任務(wù)完成止。
第二條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，安排乙方從事_______崗位(工種)工作。
第四條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作_______崗位或工作內(nèi)容。
第五條乙方應(yīng)按照_______崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù)，甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本_______崗位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙方應(yīng)服從安排。
第六條甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機(jī)制，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn);甲方按______月支付乙方工資;甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績(jī)效考核結(jié)果，核算乙方當(dāng)______月工資總額(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第七條甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資;乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后，在次______月10日以貨幣形式支付(如因銀行方因素使工資滯后到賬除外)。
第八條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。
第九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并在入崗前和工作中定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
第十條如乙方的工作_______崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。
第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。
第十二條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作性質(zhì)需要，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員，甲方可申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。
第十三條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每______月不超過三十六小時(shí)。
第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請(qǐng)，并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則其延長(zhǎng)的工作時(shí)間不作為加班計(jì)算。
第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。
第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。
第十七條甲、乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十八條乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二十一條入職后，甲方安排乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。
第二十二條乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。
第二十三條本合同約定事項(xiàng)的變更均需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_____
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的`工作造成影響或經(jīng)甲方指出，拒不改正的;
(六)違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____
(一)未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的;
(五)其他損害乙方權(quán)益情形的。
第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同無效或部分無效，對(duì)方可以解除合同。
第二十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)______月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：_____
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從
事甲方另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：_____
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五______年，且距法定退休______年齡不足五______年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：_____
(一)由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造)，培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的;
(二)屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。
第三十一條甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)______年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
(四)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
第三十二條有下列情形之一的，本合同的終止：_____
(一)本合同期限屆滿的;
(二)乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(三)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(四)甲方因各種原因終止經(jīng)營(yíng)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條甲方違反本合同約定事項(xiàng)解除乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方違反解除勞動(dòng)合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
第三十五條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第三十六條乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。
第三十七條甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。
第三十八條乙方在職期間和離職后2______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事_______崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。
第三十九條保密協(xié)議
(一)甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;
(二)對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;
(三)本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;
(四)乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
(五)乙方保證在兩______年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
第四十條乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。
第四十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十二條乙方在本勞動(dòng)合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時(shí)通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。
第四十三條乙方工作_______崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對(duì)乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
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