公司員工雇傭合同4篇
隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的公司員工雇傭合同，歡迎閱讀與收藏。
公司員工雇傭合同1
甲方：________
注冊地址：________
法定代表人：________
乙方：________性別：________年齡：________
身份證號：________
現(xiàn)居住地址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)國家相關法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同；
1、固定期協(xié)議，從________年________月________日至________年________月________日止；
2、以完成一定工作任務為期限：從________年________月________日起，到工作任務完成時止，并以________為工作任務完成的標準。
三、服務內(nèi)容和地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責）；
2、服務地點。
四、服務期間勞務報酬：
1、雙方約定乙方的稅前工資為：________，其他：________。
2、根據(jù)用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。
3、每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：
開戶行：________
戶名：________
賬號：________
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
3、由甲方為乙方購買人身意外保險；
4、乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；
5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務
1、甲方有權根據(jù)乙方的服務能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務內(nèi)容；
2、甲方有權根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；
3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協(xié)議；
4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經(jīng)濟責任，并解除服務協(xié)議；
5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件；
6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內(nèi)容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權利和義務
1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；
2、乙方在服務期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責人根據(jù)工作情況安排；
3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；
4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務內(nèi)容；
5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程；
6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；
7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的.管理和規(guī)定；
8、根據(jù)甲方的業(yè)務性質(zhì)，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務；
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務協(xié)議，應當采用書面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務協(xié)議；
2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；
4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務協(xié)議。
十、違約責任
乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協(xié)議。培訓服務協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。
十一、其他約定
1、乙方終止服務時應當按照甲方的規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；
3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方蓋章：________乙方簽字（手印）：________
簽署日期：________簽署日期：________
公司員工雇傭合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、保密義務
甲方聘用乙方為重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作，重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的商業(yè)信息。
乙方同意為公司利益盡最大的努力，不從事任何危害公司信譽安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密的行為。
二、保密的范圍
乙方因工作信任關系獲得或交換所得的公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術和資料，包括擴展和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、提成比例、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、運作模式、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內(nèi)容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司期間：
1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在公司指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的.行為。
(二) 乙方無論因何種原因結束在公司的工作時，都應及時將所有與公司經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給公司。
四、時效及時效期間內(nèi)應遵守的準則
鑒于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。
五、違約責任
若乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司有權：
(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;
(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工雇傭合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的'綜合計算工時工作制度。
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_年_月_日
公司員工雇傭合同4
合同編號：
xx發(fā)有限公司
甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止；
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起；
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖９ぷ髅Q： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；
3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
第2/6頁
六、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的;
（6）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的.;
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
�。�2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�。�3）、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
�。�4）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
（2）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
�。�3）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
�。�4）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
�。�1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）;
�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
�。�3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
�。�1）、雙方協(xié)商同意的；
�。�2）、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
【公司員工雇傭合同】相關文章：
公司員工雇傭合同范本03-27
公司員工雇傭合同(9篇)04-01
公司員工雇傭合同5篇02-17
公司員工雇傭合同(7篇)06-26
公司員工雇傭合同7篇05-13
公司員工雇傭合同9篇12-09
2022公司員工雇傭合同范本06-02
公司員工雇傭合同通用9篇04-01
2015公司員工雇傭合同范本07-02