勤工部學期工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的勤工部學期工作計劃，歡迎大家分享。

勤工部學期工作計劃1

　　1本學期勤工部工作開展方向

　　20xx年，一個嶄新的學期如期而至，預示著營銷管理學院學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會其中的一個部門，勤工部的工作正在日臻完善。總結以往的工作經(jīng)驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

　　上學期，勤工部經(jīng)過了緊張而又忙碌的工作之后可謂碩果累累：在校舉行的學生管理規(guī)章制度知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學期我們共介紹了35份工作，收入共計6300多元。

　　因此本學期我們將繼續(xù)完善勤工部的工作，根據(jù)本部門的特點將工作中心集中在兩個方面。一是加強部門建設：面臨副部長的加入，傳承部門文化，對副部長的培養(yǎng)就尤為重要；二是完善勤工助學管理體系：通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

　　2本學期勤工部工作重點明細

　　2.1部門建設

　　2.1.1部門文化傳承

　　本學期勤工部仍繼續(xù)堅持“立足同學、服務社會、成就自我”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起。形成中心獨具特色的部門文化，進而推向整個中心。作為部長要加強與副部長之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調動副部長的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領副部長學習學生會的文化手冊，滲透好部門文化，從而端正副部長態(tài)度，培養(yǎng)出優(yōu)秀的副部長，推動部門一屆又一屆的不斷向前發(fā)展。

　　本學期勤工部在文化上還要加強創(chuàng)新，要打破陳規(guī)，不僅僅局限于幫忙找工作，更要嘗試著帶領同學們進行創(chuàng)業(yè)計劃，響應學院號召。

　　2.1.2加強副部長培訓

　　在人員培訓方面，加強副部長培訓，提倡自主學習，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的副部長培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后副部長與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態(tài)度。多給副部長進行商家走訪的機會，讓他們多參加部門活動，多與商家聯(lián)系，開拓副部長們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎。同時，時刻關注副部長的學習動態(tài)，時刻督促并幫助副部長學習，在臨近期末的時候還要帶領副部長上自習。只有品學兼優(yōu)的學生，才能成為一名優(yōu)秀的學生干部。

　　2.1.3明確工作重心

　　新學期伊始，許多新生對我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個剛起步的部門，所以更要打響我們自己的招牌，校內校外都是如此。

　　對內，面向全院招收勤工助學學生。首先，讓生活委員在班級內部進行宣傳，向班內同學詳細講解勤工部工作及職能，同時將電子表格發(fā)給各班生活委員，并對想加入勤工助學站參與勤工助學的學生發(fā)放勤工助學申請表格。以班級為單位收回。由勤工部統(tǒng)一制作營銷管理學院勤工助學站學生的電子檔案。

　　對外的宣傳，首先，我們將以大規(guī)模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中小學為目標的宣傳工作，大規(guī)模的發(fā)宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，利用我們的勤工助學群，管理貧困生檔案，及時公布勤工助學情況。通過建立勤工助學群，方便我們通知相關工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學團隊。

　　2.2勤工助學管理

　　本學期勤工部會繼續(xù)擴大工作范圍，把勤工助學的崗位延伸到校外，同時做好信息的整合工作，為營銷管理學院的學生提供一個良好的、安全的工作環(huán)境。還要起到橋梁的作用，加強學生與商家之間的聯(lián)系，將雙方不便當面提出的`建議，通過我們及時的轉達給對方。勤工助學的后期跟進工作也要加強，我們要充分了解雇主與雇員間的心理，為以后的成功合作做好充分的準備。

　　2.2.1勤工助學站納新及崗前培訓

　　我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎上繼續(xù)接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫。同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經(jīng)通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，便于日后的管理。

　　營銷管理學院學生會

　　每次工作的崗位人員確定后，勤工部將指導學生開展勤工助學活動，為學生和用工單位提供及時、有效的服務，對上崗人員進行集中培訓，使其明確工作內容和崗位要求，培養(yǎng)責任心、樹立自信心。

　　2.2.2加強與商家的聯(lián)系

　　拓展服務范圍，提高服務質量。與更多更好的企業(yè)建立聯(lián)系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關系。

　�。�1）對于現(xiàn)在已經(jīng)合作過多次的商家，要把握資源，穩(wěn)定關系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。

　�。�2）對于剛開始合作的商家和企業(yè)，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象，爭取建立長期合作關系。

　　2.2.3工作回顧

　　部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。對安排過工作的同學進行回訪，了解他們的工作動向及遇到的困難，以了解日后的工作方向和應該采取的宣傳措施。

　　2.2.4做好年底資料整理工作

　　到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理工作會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，統(tǒng)計介紹出去的工作數(shù)量及學生所獲得的收入，之后，做好期末總結。

　　3.其他工作

　　在做好本部門工作的同時，也要做好本中心的工作，以學生服務與素質發(fā)展中心為基準，配合校自委會工作，完成寢徽設計大賽等。與其他部門密切聯(lián)系，完成學生會的工作。并擴大勤工助學活動的范圍，為勤工部提供更多的工作機會。

　　4本學期勤工部整體目標及預期效果

　　勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節(jié)約的工作理念，繼續(xù)完善勤工助學情況，改善同學們的工作待遇。強化部門建設，在“繼承”與“創(chuàng)新”中不斷進步。在新的一年，取得更好的效果。

勤工部學期工作計劃2

　　一、部門建設

　　由于我系是在原有數(shù)學系的基礎上新開設和合并其他專業(yè)所形成現(xiàn)在的財經(jīng)系，導致了部門有較大的變動和調整，雖然經(jīng)過一個學期的完善，但還是不足的，眼下最重要的是部門建設，我們勤工部打算做如下調整：

　　1.綜合部門成員意見，討論整改本部門的管理制度。

　　2.部門間成員加強交流，盡快了解熟悉本部門的一切“新”工作。

　　3.開始實行明確分工原則，以提高辦事效率。

　　二、做好勤工部的日常工作

　　1、崗位分配。我院貧困學生較多，而勤工助學崗位卻較少，有限的崗位顯得捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部在充分了解各參崗候選人的'情況下，合理審慎的安排，對學生家庭情況進行簡單調查摸底，選擇一些有責任心和工作熱情的人員上崗，且使真正貧困的學子得到及時的幫助。

　　2、組織勤工崗前培訓和經(jīng)驗交流，以確保工作的效率，讓參加勤工助學的同學少走“彎路”。并且通過參加勤工助學讓廣大勤工同學樹立“按勞取酬”﹑“自立自強”的工作意識。

　　3、崗上監(jiān)督。我部加大監(jiān)督力度，將不定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保各勤工上崗同學按時到崗，履行工作職責，完成崗位工作，并能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，樹立我部一貫優(yōu)良作風及辦事效率。根據(jù)檢查情況，督促在崗的同學做好分配的工作并給予指導，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學習。

　　4、做好每月例會總結工作并積極做好會議記錄等工作，吸取教訓優(yōu)化部門機制。

　　5、每月如期向學院相關部門上交勤工安排表﹑工資報表﹑以及檢查記錄以便領取工資。做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平﹑公開﹑公正。

　　6、加強與院、各系勤工部的聯(lián)系和協(xié)調，落實好我系勤工部的各項任務。

　　7、除完成本部門工作職責外，還要配合系其他部門開展各項活動。與別系兄弟部門人員交流經(jīng)驗、心得，學習他人先進方法，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績。

　　8、期末總結前期工作中存在的問題，作出整改；嚴格要求，優(yōu)化我部勤工工作狀態(tài)。

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