行政崗位工作職責(zé)錦集（15篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的行政崗位工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政崗位工作職責(zé)1

　　1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)日常銷(xiāo)售管理，包括不限于完成各類(lèi)報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)分析、營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書(shū)、客戶(hù)參觀考察接待、銷(xiāo)售活動(dòng)場(chǎng)地物料協(xié)調(diào)、客戶(hù)資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等；

　　2、處理客戶(hù)訂單出貨，樣品物料申請(qǐng)執(zhí)行，跟進(jìn)物流發(fā)貨情況；

　　3、處理客戶(hù)對(duì)賬，發(fā)票開(kāi)票確認(rèn)，登記郵寄；負(fù)責(zé)部門(mén)各費(fèi)用核銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)、分析；

　　4、匯總區(qū)域銷(xiāo)售訂貨計(jì)劃、銷(xiāo)售回款出貨數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，并形成報(bào)表；

　　5、客戶(hù)/消費(fèi)者相關(guān)的.商品問(wèn)題投訴處理，報(bào)損、退換貨、舊庫(kù)存消化跟進(jìn)處理事宜；

　　6、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)等；

　　7、營(yíng)銷(xiāo)中心相關(guān)的其他銷(xiāo)售行政工作；

行政崗位工作職責(zé)2

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 （包括考勤、績(jī)效管理、公文公告的'制定和傳達(dá)、會(huì)務(wù)安排等，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。）

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的采購(gòu)和管理和分發(fā)工作，節(jié)約成本，合理利用公司資源；

　　3、同時(shí)負(fù)責(zé)公司往來(lái)快件的收發(fā)及傳遞。

　　4、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作，配合協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

　　5、與南寧公司總部人力行政相關(guān)人員對(duì)接，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確。

　　6、完成上級(jí)主管交辦的其他各項(xiàng)工作。

行政崗位工作職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化和各類(lèi)規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo)；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開(kāi)展及效果評(píng)估追蹤；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護(hù)，及時(shí)有效的提升組織體系內(nèi)的'管理能力；

　　5、負(fù)責(zé)公司的薪酬、績(jī)效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。

行政崗位工作職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)來(lái)訪、快遞收發(fā)、事項(xiàng)、接聽(tīng)電話，有意向客戶(hù)詢(xún)問(wèn)；

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)文件復(fù)印、工程部交接登記；

　　3.負(fù)責(zé)日常所需文件整理，及時(shí)補(bǔ)充；

　　4.負(fù)責(zé)日常固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境維護(hù)，門(mén)鎖鑰匙保管等；

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品申購(gòu)、訂水；及發(fā)票與保存；

　　6.參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

　　7.協(xié)助部門(mén)同事完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

行政崗位工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理制度的執(zhí)行與完善;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關(guān)系維護(hù)等管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的.策劃與執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設(shè)。

行政崗位工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)與政府各相關(guān)們的往來(lái)對(duì)接，關(guān)系維護(hù)等，組織籌劃重要對(duì)外接待活動(dòng)，妥善處理各項(xiàng)對(duì)外事務(wù);

　　3、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃與各項(xiàng)行政預(yù)算方案;

　　4、組織各項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)工作;

　　5、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)日常行政事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)與公司以及其他部門(mén)的.協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　7、完成崗位目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù);

行政崗位工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常接待及函電文件的處理;

　　2、陪同總經(jīng)理與客戶(hù)面談，并記錄相關(guān)信息，整理后發(fā)送給相關(guān)人員;

　　3、合理安排總經(jīng)理的日常行程，協(xié)助總經(jīng)理每天的.日常安排及每天的工作計(jì)劃并及時(shí)提醒;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)議籌備、通知、記錄及會(huì)議相關(guān)文件的整理和存檔工作;

　　5、保持總經(jīng)理辦公室及會(huì)議室衛(wèi)生整潔干凈。

行政崗位工作職責(zé)8

　　一、工作內(nèi)容

　　行政經(jīng)理是公司行政管理部門(mén)的核心人物，負(fù)責(zé)全面或部分公司的行政工作。工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：

　　1. 行政管理：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。包括辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存管理、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等方面。

　　2. 人力資源：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作，以提高員工滿意度和工作效率。

　　3. 后勤保障：負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括餐飲、住宿、交通、環(huán)境衛(wèi)生等，為員工和客戶(hù)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　4. 安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，包括制定安全管理制度、開(kāi)展安全培訓(xùn)、維護(hù)安全設(shè)施等，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全。

　　5. 其他工作：根據(jù)需要參與其他部門(mén)的工作，協(xié)助解決各種問(wèn)題。

　　二、崗位職責(zé)

　　行政經(jīng)理的崗位職責(zé)包括以下幾點(diǎn)：

　　1. 組織協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部以及與其他部門(mén)的合作，確保工作順利進(jìn)行。

　　2. 溝通：負(fù)責(zé)與公司高層、其他部門(mén)以及員工之間的溝通，傳達(dá)公司政策，解決各種問(wèn)題。

　　3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)行政部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作質(zhì)量。

　　4. 決策制定：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定行政部門(mén)的計(jì)劃和預(yù)算，確保資源合理利用和節(jié)約。

　　5. 遵守規(guī)章制度：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，確保工作的有效性和安全性。同時(shí)需要具備一定的法律知識(shí)，防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　6. 職業(yè)操守：保持公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，維護(hù)公司的形象和利益。

　　三、能力要求

　　行政經(jīng)理需要具備以下能力：

　　1. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠合理安排資源，協(xié)調(diào)內(nèi)部和與其他部門(mén)的合作關(guān)系，確保工作的順利進(jìn)行。

　　2. 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與公司高層、其他部門(mén)以及員工進(jìn)行有效溝通。

　　3. 團(tuán)隊(duì)合作：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　4. 職業(yè)操守：具備高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，遵守法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。

　　5. 知識(shí)儲(chǔ)備：具備一定的法律知識(shí)、行政管理知識(shí)、人力資源知識(shí)等，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的工作情況。

　　綜上所述，行政經(jīng)理在公司的運(yùn)營(yíng)中扮演著至關(guān)重要的`角色。作為公司的行政管理部門(mén)的核心人物，行政經(jīng)理需要具備良好的綜合素質(zhì)和全面的能力，才能夠勝任這個(gè)崗位。作為行政經(jīng)理，必須時(shí)刻關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定相應(yīng)的行政工作計(jì)劃和預(yù)算，以確保公司資源的合理利用和節(jié)約。同時(shí)，需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整工作策略和方法，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

行政崗位工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)證件（工程裝飾、建筑工程總包）的申報(bào)、換證、升級(jí)、評(píng)審、年審等相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目的.內(nèi)檔案收集、臺(tái)賬及歸檔管理工作；工程行業(yè)人員證書(shū)注冊(cè)、變更、資質(zhì)辦理、人員信息采集等工作。

　　3、負(fù)責(zé)完成日常行政、協(xié)助人事完成相關(guān)工作；

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

行政崗位工作職責(zé)10

　　1人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

　　5、制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度；

　　6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

　　8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；

　　9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題；

　　10、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門(mén)的.管理工作；

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施；

　　4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；

　　5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制；

　　6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系；

　　7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；

　　8、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作；

　　10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　11、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調(diào)工作；

　　12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識(shí)，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作；

　　13、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

　　3人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

　　人事行政總監(jiān)是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)的高級(jí)行政人員。

　　1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)建立暢達(dá)的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。

　　4、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司部門(mén)工作的考核。

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

　　7、代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。

　　8、內(nèi)部組織管理。

　　4人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度行政人事“工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

　　3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。

　　4、監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

　　5、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。

　　6、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。

　　7、督導(dǎo)公司制度在各部門(mén)的執(zhí)行。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

　　11、負(fù)責(zé)政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。

　　12、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和組織執(zhí)行。

　　13、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：提出獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門(mén)獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施，執(zhí)行各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定。

　　14、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作年終總結(jié)。

　　15、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。

　　16、定期組織檢查各部門(mén)崗位規(guī)范化開(kāi)展工作。

　　17、負(fù)責(zé)公司文件的簽發(fā)，負(fù)責(zé)公司用章的審核。

　　18、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。

　　19、負(fù)責(zé)定期組織例會(huì)。

　　20、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

　　21、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。

　　22、完成上級(jí)交辦的其它工作。

行政崗位工作職責(zé)11

　　1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3。負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門(mén)，復(fù)核所在門(mén)店的收入/成本。

　　5。負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的`管理，及租金的遞交等。

　　6。負(fù)責(zé)門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　7。負(fù)責(zé)門(mén)店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

行政崗位工作職責(zé)12

　　1、合同、協(xié)議的制作與管理；

　　2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管；

　　3、負(fù)責(zé)文件、信件的.登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作；

　　4、初審部門(mén)人員的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；

　　5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生；

　　6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作；

　　7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

行政崗位工作職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　�。�1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)展以達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);

　�。�2）POA會(huì)議及銷(xiāo)售隊(duì)伍后勤支持:預(yù)算,酒店,設(shè)備租用,費(fèi)用控制,其它資料準(zhǔn)備;

　�。�3）辦公室行政:辦公室/銷(xiāo)售隊(duì)伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理); （4）保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn);

　�。�5）辦公文件的及時(shí)傳遞及電話,信件的處理; （6）文件妥善保管;

　�。�7）出差期間,機(jī)票,酒店及地面交通的安排; （8）銷(xiāo)售隊(duì)伍文件的'起草及翻譯工作;

　�。�9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;

　�。�10）DMs, MICSs的工作報(bào)告的匯總;

　　（11）銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用報(bào)告的記錄及分析;

　�。�12）與其它部門(mén)合作保證各大區(qū)的正常運(yùn)作及公司內(nèi)部的有效溝通; （13）銷(xiāo)售隊(duì)伍的行政支持:備用金申請(qǐng),名片印刷,資料郵寄等; （14）完成銷(xiāo)售經(jīng)理交給的其它工作。

　　任職條件:

　�。�1）本科及以上學(xué)歷;

　�。�2）具備成功的秘書(shū)/助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　�。�3）中英文良好的口頭、書(shū)面溝通能力;英語(yǔ)6級(jí)及以上優(yōu)先; （4）必須具備良好的計(jì)算機(jī)技能;

　　（5）具備專(zhuān)業(yè)性,團(tuán)隊(duì)合作精神;

　�。�6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;

　�。�7）強(qiáng)烈的責(zé)任感。

行政崗位工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請(qǐng)、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負(fù)責(zé)員工的'考勤的匯總審核、員工職位異動(dòng)工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理；

　　8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報(bào)、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政崗位工作職責(zé)15

　　一、組長(zhǎng)：xxx

　　負(fù)責(zé)防災(zāi)抗災(zāi)的協(xié)調(diào)、組織、指揮等全面工作，對(duì)xx發(fā)展公司董事領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　二、副組長(zhǎng)：xxx、xxx、xxx、xxx

　　協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展工作，根據(jù)各種準(zhǔn)確信息及時(shí)做好上傳下達(dá)及具體措施落實(shí)，針對(duì)各種災(zāi)情，督導(dǎo)各職能部門(mén)及工作人員迅速及時(shí)做好相應(yīng)的`防范或赴救措施。

　　三、組員

　　1、各管理處水電組：xxx、xxx、xxx、xxx

　　負(fù)責(zé)對(duì)水、電、煤氣系統(tǒng)設(shè)施，包括小區(qū)的市政公共設(shè)施等進(jìn)行控管，及時(shí)對(duì)各種災(zāi)情進(jìn)行有效地防范或救援，將災(zāi)情險(xiǎn)情盡量降到最小程度。

　　2、各管理處前臺(tái)：xxx

　　配合做好各種信息的傳達(dá)和反饋，及時(shí)通知小區(qū)業(yè)主（住戶(hù)）做好相應(yīng)安全防范措施，密切配合現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工作。

　　3、安全服務(wù)部：xxx

　　負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施、監(jiān)控中心進(jìn)行控管，針對(duì)各種預(yù)發(fā)災(zāi)情配合做好安全防范，凡屬突發(fā)災(zāi)情或事故發(fā)生，必須在3分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，并采取各種有效措施，及時(shí)做好人員的疏導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，嚴(yán)密做好安全救援工作。

　　4、物業(yè)助理：xxx

　　負(fù)責(zé)組織對(duì)小區(qū)各樓宇天臺(tái)、露臺(tái)的排水口進(jìn)行檢查和疏通，避免各種堵塞、積水、水浸所致的經(jīng)濟(jì)損失，密切配合現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工作。

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