規(guī)劃部崗位職責
在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的規(guī)劃部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
規(guī)劃部崗位職責1
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃方案提出系統(tǒng)意見和建議；
2、發(fā)布并實施經(jīng)批準的`市場運營規(guī)劃方案；
3、制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，報總經(jīng)理辦公會批準后實施；
4、配合營銷中心實施營銷策劃、促銷策劃、廣告策劃、服務策劃；
5、企業(yè)各種產(chǎn)品印刷手冊的規(guī)劃和生產(chǎn)
6、積極參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營決策；
7、對不符合公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的業(yè)務決策提出建議和修改意見
8、為公司建立相關數(shù)據(jù)庫，為公司做出重大市場決策提供詳細數(shù)據(jù)
9、根據(jù)市場提供的分析數(shù)據(jù)，制定月、季、年銷售計劃。
規(guī)劃部崗位職責2
認真貫徹國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務監(jiān)督工作。
2.負責現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務和審核工作，協(xié)調處理各方面的經(jīng)濟關系。
3.組織編制年、季財務計劃，并進行經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析，供領導決策參考。
4.協(xié)助領導做好預算工作，并及時準確編制各類報表。
5.負責各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。
6.負責固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作。
7.定期組織全權債務清理，落實催款。
8.組織財會資料的'立卷、歸檔以及查帳工作。行政
規(guī)劃部崗位職責3
1.協(xié)助建立房地產(chǎn)信息網(wǎng)和信息數(shù)據(jù)庫。
2.負責協(xié)助定期編制市場調查報告和項目市場調查報告。
3.負責組織討論和確定項目的市場定位。
4.負責組織參與項目樣板房驗收。
5.負責組織編制項目營銷推廣專題報告。
6.負責監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護。
7.負責項目開發(fā)后廣告發(fā)布效果評估和評估。
8.負責協(xié)助組織銷售代理機構的選擇、談判、簽訂合同、實施、監(jiān)督、協(xié)調和合作。
9.負責協(xié)助項目標志、項目宣傳資料、項目現(xiàn)場包裝方案的設計、制作和審核。
10.負責邀請新聞單位對公司進行采訪和報道，策劃和組織對外公關活動。
11.負責相關工作單位之間的`建立和維護
12.完成公司領導交辦的其他工作。
規(guī)劃部崗位職責4
1、設計師在工程部主管的領導下，主要負責進行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整，通過對工程設計工作管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)；
2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負責該訂單的質量控制。
5、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底；
6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業(yè)上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；
7、設計師在開展工程方案設計及施工圖設計工作過程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場部等相關專業(yè)部門緊密結合，對于未有把握的事項需向領導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優(yōu)化務實；
8、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；
9、深入施工現(xiàn)場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現(xiàn)的'有關設計問題，及時處理施工中有關設計方面問題的變更洽商，并辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
10、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導；
11、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關內容的保密工作；
12、協(xié)助配合公司及其它部門進行相關業(yè)務性工作；
規(guī)劃部崗位職責5
一、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定
1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為公司領導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。 2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、指導、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。
4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調整公司的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。
5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。
6、組織、聯(lián)系、協(xié)調國內研究咨詢機構，為公司的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務。
二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理
1、密切關注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向
2、負責對公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃。
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進度監(jiān)控、公告、備案工作。
4、負責組織市場分析和市場調研，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改
進建議，審定產(chǎn)品改進方案并組織相關部門改進。
三、公司運營流程建設及運營管理監(jiān)督
1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責組織協(xié)調公司各部門推進運營流程建設實施方面的工作。
2、負責組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設方案。 3、負責組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運營管理情況。
4、協(xié)調辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務板塊的經(jīng)營業(yè)績考核
四、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作。
部門崗位設置及職能：
崗位設置：部長1名；課長2名；課員5-10名
一、部長：
職能職責：
1.全面負責規(guī)劃部的業(yè)務管理工作；
2.組織實施市場調研、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
3.組織編制、落實公司年度、季度綜合經(jīng)營計劃；
4.組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作，提出改進建議；
5.組建信息收集網(wǎng)絡，統(tǒng)計、收集公司內外經(jīng)營信息并進行分析，提交分析報告；
6.組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機構的.戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項目；7.組織實施公司資本運作項目的策劃、立項以及評估，提供項目決策意見；
8.組織實施公司專項計劃的論證、立項以及前期管理工作；9.指導規(guī)劃部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平；
10.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
11.對規(guī)劃部所提交分析報告的準確性和及時性負責；
二、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長：
職能職責：
1.根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略，協(xié)助部長編制年度、季度綜合經(jīng)營計劃。
2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展狀況，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案。
3．負責對公司既定戰(zhàn)略實施進行跟進，及時提供建議。在實施過程中，對其進行調查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案。對新投資項目投入運營后的狀況進行監(jiān)控及調查。
4．收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)
等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢，適時提出公司發(fā)展方向的意見、建議。
5．參與公司重大投資決策，提出意見、方案。負責公司的新項目管理，包括立項、兼并、托管、參股、控股和新建。 6．組織、聯(lián)系、協(xié)調國內研究咨詢機構進行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。
7．本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項
三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長：
職能職責：
1．收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領先公司，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。
2．根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時負責新產(chǎn)品立項、公告申報、備案及開發(fā)進度的管理、監(jiān)督。
3．組織市場調研，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議，組織相關部門進行產(chǎn)品局改的討論和評審，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動，并對實施效果進行評估及改善建議。
4．本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項
規(guī)劃部崗位職責6
一、崗位描述
職位名稱：規(guī)劃部經(jīng)理。
直接上級：采購部總監(jiān)。
直接下屬：規(guī)劃人員。
本職工作：負責所有規(guī)劃部工作。
有關部門：開店部、經(jīng)營部、財務部、行政人事部、各門店、采購部。
二、主要權力
1、一般員工在規(guī)劃部的獎懲考核權。
2、審查和簽署計劃費用的權利。
3、相關文件的審核簽字權。
三、工作職責
規(guī)劃部主要負責超市標識體系的完善和實施、商店形象設計、廣告宣傳、促銷活動組織、快遞制作、藝術家、POP書寫等工作職責
1、負責導入超市VI；
2、負責制定年度廣告計劃和成本預算；
3、負責外部媒體的業(yè)務維護；
4、負責城市內外的環(huán)境布局，根據(jù)不同的季節(jié)和主題活動創(chuàng)造美麗、輕松的購物環(huán)境；
5、負責POP書寫、爆炸簽、活動道具等物品的'管理；
6、協(xié)助制定促銷計劃；
7、負責拍照、海報設計、印刷、發(fā)放快訊促銷商品；
8、負責廣告、道具制作、店鋪展覽等促銷活動；
9、負責店內外廣告空間的管理；
10、負責與其他部門的溝通與合作
規(guī)劃部崗位職責7
1、負責制定并落實園區(qū)全年活動計劃。
2、在總經(jīng)理的直接領導下，根據(jù)計劃開展市場企劃工作，配合園區(qū)（酒店、教育板塊）營銷工作和其他各項工作的開展。
3、參與公司經(jīng)營目標戰(zhàn)略研究，根據(jù)企業(yè)品牌的定位和目標，負責企業(yè)品牌的形象規(guī)劃和管理。
4、組織市場、產(chǎn)品、消費者的調研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的.分析和資訊。
5、與媒體協(xié)作,開展企業(yè)新品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合其它部門開展營銷策劃、推廣工作。
6、對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正。對一線經(jīng)營部門進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調，配合各部門開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。
7、負責網(wǎng)絡平臺品牌宣傳和管理工作。
8、拓展、開發(fā)與維護線上各類銷售渠道，對一線經(jīng)營部門（銷售部、婚慶部等）的資源進行分配與監(jiān)管。
9、負責會員工作的維護與開發(fā)。
規(guī)劃部崗位職責8
一、任職要求
1、形象氣質良好，廣告學、傳播學相關專業(yè)本科以上學歷；三年以上相關崗位工作經(jīng)驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷；
2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力；具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、學習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；
8、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的`其它工作；
二、崗位職責
1、負責協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；
2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作；
3、負責編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預算編制及成本管控；
4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作；
5、負責部門內外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總；
6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關公司進行協(xié)調、推進相關工作；
7、負責收集整理行業(yè)內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。
8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。
規(guī)劃部崗位職責9
1.負責建立房地產(chǎn)信息網(wǎng)和信息數(shù)據(jù)庫。
2.負責協(xié)助定期編制市場調查報告和項目市場調查報告。
3.負責建立宣傳媒體、廣告設計和制作單位名單。
4.負責審核廣告等宣傳材料的稿件樣本。
5.負責協(xié)助審查項目標志、項目宣傳材料和項目現(xiàn)場包裝方案。
6.負責撰寫和組織開發(fā)項目的對外宣傳文章和對外宣傳稿件。
7.協(xié)助組織銷售代理機構的選擇、談判、簽訂合同、實施、監(jiān)督、協(xié)調和合作。
8.負責起草會議通知，發(fā)送有關單位，收發(fā)有關郵件。
9.負責會議記錄，撰寫會議記錄，并將會議記錄發(fā)送給有關部門和單位。
10.負責整理和收集相關合作單位提交的`相關資料、傳真和文件。
11.負責協(xié)助收集策劃、銷售、廣告等相關資料，整理成冊歸檔。
12.完成公司領導交辦的其他工作。
規(guī)劃部崗位職責10
1.負責制定部門工作計劃和部門工作安排，起草部門工作報告和工作總結。
2.負責協(xié)調本部門與公司其他部門的工作聯(lián)系。
3.負責組織公司營銷決策小組的`日常工作，組織相關營銷會議。
4.負責組織對房地產(chǎn)行業(yè)的系統(tǒng)研究和分析，預測市場的中長期發(fā)展趨勢，撰寫相關報告。
5.負責組織市場調研，組織撰寫市場調研報告。
6.負責組織項目命名和項目專項研究。
7.負責編制和控制項目發(fā)展計劃。
8.負責組織編制項目營銷策劃書和項目營銷專題報告。
9.負責組織撰寫項目營銷策劃專題總結。
10.負責組織制作、審核項目標志、宣傳資料、現(xiàn)場包裝方案。
11.負責組織本部門協(xié)助公司其他部門組織開工、封頂、公開銷售、入伙、參展等活動。
12.負責審核項目對外宣傳文件和稿件。
13.協(xié)助總經(jīng)理控制項目營銷費用。
14.負責起草并協(xié)助完成項目建設工作計劃。
15.負責組織銷售代理機構的選擇、談判和簽訂合同，組織銷售代理合同的實施、監(jiān)督、協(xié)調和合作。
16.負責組織與項目規(guī)劃代理、銷售和廣告相關的會議。
17.組織本部門外出參觀、考察等活動。
18.負責組織本部門員工參加公司的培訓等活動。
19.完成公司領導交辦的其他工作。
規(guī)劃部崗位職責11
職責描述：
1、負責集團信息化發(fā)展規(guī)劃；
2、負責it基礎架構（不含硬件，大數(shù)據(jù)分析技術平臺、數(shù)據(jù)集成平臺、流程平臺等）的規(guī)劃、建設和運維；
3、負責集團信息化團隊建設和管理（包括人才引進、培訓、激勵等）；
4、負責集團公共應用系統(tǒng)（督辦、行政等系統(tǒng)）建設；
5、負責流程信息化總部日常事務。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2、年齡40歲以下；
3、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；
4、具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎架構的設計與指導能力；
5、了解大數(shù)據(jù)分析技術平臺的發(fā)展趨勢和方向，具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應用的能力；
6、具有流程信息化專業(yè)知識和項目管理知識，具有系統(tǒng)公共應用架構建設和運維的'經(jīng)驗；
7、具有良好的個人品質，英語熟練者優(yōu)先。
規(guī)劃部崗位職責12
1、部門職責
�。�1）參與公司發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃方案提出意見和建議；
（2）發(fā)布實施經(jīng)批準的發(fā)展規(guī)劃方案；
（3）制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，報總經(jīng)理辦公會批準后實施；
（4）企業(yè)形象的規(guī)劃與實施；
�。�5）企業(yè)文化建設；
�。�6）配合營銷中心實施營銷策劃、促銷策劃、廣告策劃、服務策劃；
�。�7）配合技術開發(fā)部實施產(chǎn)品規(guī)劃；
�。�8）CI策劃、CI制作和實施手冊；
�。�9）其他相關職責。
2、部門權力
（1）有權參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營決策；
�。�2）有權修改不符合公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營決策；
�。�3）有權對破壞公司形象的行為提出處罰；
（4）有權要求修改不符合公司文化理念和形象設計的`各種行為；
（5）部門內部員工考核的權力；
�。�6）部門內部員工聘任、解聘的建議權；
�。�7）部門內部工作的自主權；
（8）要求有關部門配合有關工作的權力；
�。�9）其他相關權力。
規(guī)劃部崗位職責13
1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經(jīng)營業(yè)務的部門，執(zhí)行國家的經(jīng)濟政策，遵守廉政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領導下開展工作。
2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針，提出公司年度經(jīng)營計劃并負責實施，確保經(jīng)營收入。
3.負責對外的.業(yè)務聯(lián)系，開拓業(yè)務渠道，承攬經(jīng)營業(yè)務。
4.負責編制工程項目的監(jiān)理投標文件。負責擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。
5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。
6.協(xié)助財務部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。
7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。
8.完成上級交辦的其它工作。
規(guī)劃部崗位職責14
1.在公司利益的前提下規(guī)劃廣告業(yè)務的創(chuàng)意，不得損害公司利益。
2.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃建設公司形象體系，使公司服務質量形象戰(zhàn)略方向準確，目標明確，發(fā)展勢頭持續(xù)增長。
3.負責公司廣告營銷業(yè)務的`初步研究、分析、戰(zhàn)略制定和文案撰寫；提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)的廣告品牌建設和規(guī)劃方案。
4.不斷了解和掌握廣告、品牌、營銷管理的新思路，創(chuàng)造性地整合觀點運營模式的框架體系。
5.積極了解廣告制作、廣告媒體等最新材料、技術、形式和方法。
6.負責組織公司廣告業(yè)務規(guī)劃會議。
規(guī)劃部崗位職責15
1.全面負責本部門業(yè)務工作。
2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項目，參與組建項目監(jiān)理組、確定項目總監(jiān)理工程師人選，落實監(jiān)理合同范圍內各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。
3.參與工程項目監(jiān)理投標工作，負責組織編制工程項目的投標文件中監(jiān)理大綱（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件。
4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的'監(jiān)理實施細則。
5.審閱監(jiān)理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監(jiān)理項目內業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。
6.負責處理一般工程監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故，組織調查重大工程技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調查資料和意見。
7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。
8.協(xié)調和項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助與協(xié)調項目監(jiān)理組內部工作關系；項目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關系。
9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報公司，作為監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。
10.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織的關技術交流、技術推廣、技術評比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。
11.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。財務行政部經(jīng)理崗位職責財務
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發(fā)展規(guī)劃部崗位職責05-06
工程規(guī)劃設計部包括崗位職責05-10
規(guī)劃崗位職責09-16
規(guī)劃崗位職責06-26
規(guī)劃崗位職責通用01-04
規(guī)劃專業(yè)崗位職責03-01
規(guī)劃部長崗位職責01-31
工藝規(guī)劃崗位職責03-23
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責03-23
規(guī)劃設計崗位職責04-20