公司崗位職責匯編15篇
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責1
工作職責:
1.貫徹落實總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；
2.負責分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負責分部員工五險一金辦理；
5.貫徹總部績效管理政策，負責協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理；
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
公司崗位職責2
職責描述：
1、負責對外投資、并購等資本方向項目的交易結(jié)構(gòu)設計、談判與法律文本起草，對項目中涉及的核心問題進行研究，負責具體項目的法律風險和政策風險評估，并給出專業(yè)意見；
2、審核、執(zhí)行相關(guān)對外投資、并購等資本方向業(yè)務合同及項目中涉及的其他法律文件，并負責與風控溝通法律文件簽字蓋章相關(guān)事宜；
3、對項目的文本和業(yè)務合同進行審查與制作，起草、審核、修訂公司運營中、公司項目投資中所涉及的協(xié)議、合同及相關(guān)法律文本；
4、參與對外投資、并購等資本方向項目的盡職調(diào)查工作，并出具盡職調(diào)查報告；
5、就對外投資、并購等資本方向項目實施過程中的流程問題從法律合規(guī)角度提出可行的意見措施；對公司經(jīng)營管理過程中的問題及時揭示，提出側(cè)重法律層面的建議；
6、參與搜集、整理與公司對外投資、并購等資本方向有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)政策等信息，定期向上級領導及部門內(nèi)部提供及分享；
7、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、國家211工程、雙一流及海外知名學校畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有學士學位；
2、法律專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先，有律師從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有五年以上上市公司、金融行業(yè)、大型企業(yè)法務管理工作經(jīng)驗，或銀行券商信托、vc/pe等機構(gòu)法務工作或知名律所資本市場業(yè)務相關(guān)年限超過3年，具有股權(quán)項目法務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、法律基本知識及寫作功底扎實，具有良好的合同起草、修改、審核基礎，能處理相關(guān)法律事務；
5、熟悉公司法、合同法、金融債券、投資信貸、風險投資等行業(yè)的法律、政策；
6、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、高度的工作責任心、團隊精神和溝通交流能力，能獨立主持法務工作。
公司崗位職責3
職責描述:
1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營計劃并組織實施;
2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營計劃,牽頭編制子公司年度經(jīng)營預算并組織實施;
3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定,牽頭擬訂子公司組織設計方案并組織實施;
4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系,全面主持子公司日常經(jīng)營管理活動;
5、對外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟合同;
6、對外代表公司參加或授權(quán)參加各類會議或外事活動;
7、公司規(guī)章制度授權(quán)的其他事項。
任職要求:
1、45周歲以下,本科以上學歷;
2、從事飼料行業(yè)經(jīng)營管理工作八年以上,至少擔任部門正職三年以上,有大型飼料集團企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外飼料從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有較強的領導和組織協(xié)調(diào)能力,過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異,無不良嗜好;
4、具有創(chuàng)新思維,能夠持續(xù)推動組織變革;
5、能夠服從工作安排。
公司崗位職責4
總經(jīng)理崗位職責
�。�1）總經(jīng)理是本公司最高行政領導，對本公司檢測業(yè)務、行政等工作全面負責;
�。�2）認真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決定;
（3）負責制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標，負責管理體系的整體運作，批準質(zhì)量手冊和程序文件，主持實施管理體系管理評審：
�。�4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進其有效性的承諾和證據(jù);
�。�5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事宜進行溝通;
�。�6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給全體員工;
�。�7）確保管理體系變更時，能有效運行：
（8）組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時在本公司相關(guān)會議中報告;
�。�9）保障本公司各項管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證
�。�10）負責設備、設施的采購、報廢的批準;
�。�11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。
�。�12）批準檢測站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負責人在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權(quán)力
公司法定代表人崗位職責
1、法定代表人，是公司經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質(zhì)文明建設和精神文明建設負有全面責任;
2、遵守和貫徹國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定;
3、制定公司發(fā)展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的奮斗目標和公司工作及重大措施與方案和年度目標;
4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實施;
5、為質(zhì)量體系的建立、實施和改進提供必要的資源;
6、維護和保障職工的權(quán)益，充分的發(fā)揮員工勞動熱情和愛崗精神，調(diào)動員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;
7、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮員工最佳作用。
總工程師崗位職責
1、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對本公司的工作全面負責;
2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準管理手冊的發(fā)布和程序文件;
3、批準內(nèi)部審核計劃、檢測合同，主持質(zhì)量體系管理評審;
4、批準本公司的發(fā)展計劃和年度工作計劃;
5、任命本公司各部門負責人和關(guān)鍵崗位人員;
6、批準本公司的檢測報告和授權(quán)簽字人;
7、批準設備購置計劃和新增項目，對人員進行考核獎懲;
8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。
質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責
1、對檢測工作程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
2、對檢測環(huán)境、樣品狀態(tài)和儀器設備使用情況進行監(jiān)督檢查;
3、對檢測工作是否按照標準規(guī)范進行實施監(jiān)督，并對數(shù)據(jù)和結(jié)論的準確性進行評價，檢查檢測報告的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)檢測結(jié)論存在問題時，有權(quán)建議停止檢測工作;
4、對檢測人員的能力和工作質(zhì)量進行監(jiān)督。
樣品管理員崗位職責
1、負責樣品的檢查、登記、接收;
2、負責樣品出入庫的流轉(zhuǎn)手續(xù)和備樣的保管;
3、負責樣品間的安全管理和環(huán)境衛(wèi)生;
4、負責存放樣品的處理。
內(nèi)審員崗位職責
1、根據(jù)內(nèi)審計劃和質(zhì)量負責人的委托，編制內(nèi)審檢查表并進行內(nèi)部審核工作;
2、跟蹤糾正和預防措施，驗證整改效果，并負責提交內(nèi)部審核文件。
前臺崗位職責
1、前臺協(xié)助客戶收樣、清點、開單、收款，檢測完成后的入單等工作;
2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作;
3、前臺和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作;
4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。
5、協(xié)助檢測人員與客戶進行檢測任務前、后的聯(lián)系和溝通工作。
6、辦公用品的申請、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。
7、完成公司上級領導指派的其他任務。
收樣員崗位職責
1、負責接收客戶的試驗委托合同和試驗樣品，仔細核對客戶填寫的'委托協(xié)議和試驗樣品是否一至。
2、負責對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標識，做好委托協(xié)議和試驗樣品與檢測人員的交接工作。
3、負責檢測報告的發(fā)放工作。
4、協(xié)助財務人員對檢測費用的收取。
5、負責接收客戶的投訴，及時上報相關(guān)負責人。
6、負責客戶的滿意度調(diào)查。
財務后勤科
1、負責提供檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行，負責公司里的財務工作。
2、負責檢測站的后勤保障工作。
3、負責外部支持服務和供應商的選擇、評定活動的組織落實工作及證明材料的收集、維護工作; ——負責公司內(nèi)所需儀器設備、消耗性材料的采購申請的接收、落實。
公司崗位職責5
項目公司財務總監(jiān)：
1、在總經(jīng)理領導下，總管項目公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理。
6、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整、等。
7、負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。
任職要求：
1、大學本科學歷，財務、審計、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上的企業(yè)財務工作經(jīng)驗，其中3年以上財務總監(jiān)管理職位工作經(jīng)驗或5年財務經(jīng)理工作經(jīng)驗。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、精通財務、融資、投資、審計、稅務的專業(yè)技能。熟悉國家、地區(qū)財稅和金融相關(guān)政策法規(guī)。
4、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。
公司崗位職責6
職責描述:
1、在總經(jīng)理領導下,執(zhí)行公司各項經(jīng)營方針、政策;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
3、協(xié)助總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作,對本公司安全生產(chǎn)負直接領導責任;
4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標準,強化各項目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。
5、負責領導和組織制定公司各項工作,參與公司經(jīng)營決策并負責決策和開拓市場。
6、根據(jù)市場的變化和發(fā)展趨勢,制定公司年度經(jīng)營方案和價格體系方案;
7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財務預算、決算和投資方案;嚴控公司各項經(jīng)營管理費用;
8、制定和完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)定各級管理人員的職責,保證公司經(jīng)營管理的正常運轉(zhuǎn);
9、完善公司運營管理體系及配套服務體系,確保實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標;
10、協(xié)助總經(jīng)理負責對各項目、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
11、完成年度各項經(jīng)營、管理目標和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標;
12、負責公司決議的具體執(zhí)行和落實,保證各項方針政策的貫徹執(zhí)行。
13、負責提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告
14、負責公司對外聯(lián)絡及公關(guān)工作
任職要求:
1、本科以上學歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營管理方面系統(tǒng)知識;
2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感;
4、熟悉經(jīng)營、管理、經(jīng)濟、財稅、安全等方面法律法規(guī)知識;
5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務,思想敏銳,善于學習,有超前創(chuàng)新意識;
6、講求效率,處事果斷,善于把握市場動向,敢于競爭,勇于負責;
7、具有極強的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強的公關(guān)能力
公司崗位職責7
1.負責為海外客戶提供售前、售中、售后各項技術(shù)咨詢及服務。
2.編制產(chǎn)品企劃，跟進并推動產(chǎn)品項目進度。
3.編制各類銷售技術(shù)文件等。
4.參與客戶產(chǎn)品技術(shù)談判、客戶拜訪、市場調(diào)研等工作。
5.負責海外新產(chǎn)品上市的推廣、培訓等工作。
6.績效優(yōu)秀者優(yōu)先外派海外分公司工作。
公司崗位職責8
1.對各部門的工作計劃、會議、信息管理進行檢査和通報。
2.對各部門的經(jīng)營情況進行監(jiān)控。
3.對公司的流程進行診斷和梳理。
4.起草和梳理公司的相關(guān)制度并對制度流程的有效性負責。
5.對公司重大的專項工作進行跟進和考核。
6.負責各部門基礎管理的提升。
7.負責電控項目的軟件、硬件、電器件開發(fā)工作。
公司崗位職責9
1、負責經(jīng)銷商進銷存管理，統(tǒng)計、整理錄入經(jīng)銷商、分銷商進銷存數(shù)據(jù)并追溯數(shù)據(jù)的真實性;
2、負責經(jīng)銷商銷售訂單的管理，平衡工廠庫存與經(jīng)銷商下單，確保目標量在結(jié)賬日前完成，跟進訂單及發(fā)貨進度;
3、負責銷售計劃制定與管理，提報月度目標并提高需求計劃準確率，跟進庫存產(chǎn)品新鮮度，負責有獎包裝物申請和跟進包裝物消化進度;
4、負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，按照銷售指標進行數(shù)據(jù)整理分析;
5、物流信息系統(tǒng)管理和其他協(xié)同工作事項。
公司崗位職責10
1、與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當?shù)氐募夹g(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。
2、執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的要求，確保種子質(zhì)量。
3、負責種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。
公司崗位職責11
1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運行機制和體系架構(gòu);
4、熟悉oracle的rman備份,dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;
公司崗位職責12
崗位職責:
1.全面主持分公司工作，帶領團隊完成年度經(jīng)營目標；
2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務實施過程，對經(jīng)營風險和結(jié)果負責；
3.全面負責分公司的管理與人才培養(yǎng)；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經(jīng)驗，其中金融貸款業(yè)務團隊負責人兩年以上；
3.高度的風險管理意識，能夠較好地把控經(jīng)營和風險管理的關(guān)系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務渠道；
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領導能力。
公司提供有競爭力的薪酬標準，上不封頂，上述薪酬僅供參考。
公司崗位職責13
職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報對象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標實施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的運營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進行技術(shù)交底,指導、檢查技術(shù)業(yè)務;組織辦理工程設計變更、預算決算、工程驗收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;
6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務,承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場行情;
公司崗位職責14
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬部門：總務科、保衛(wèi)科
管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務；
管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。
主要職責：
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高；
12、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動；
13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
公司崗位職責15
1、熟悉財會法規(guī)、出納操作規(guī)程和公司規(guī)章制度；
2、按照公司財務制度和工作程序處理收付款工作，認真審核所有原始單據(jù)；
3、熟悉公司資金狀況，隨時為上司提供準確信息；
4、每月及時結(jié)出銀行賬面余額與銀行對賬單及時核對，做到賬實相符；
5、定期盤點庫存現(xiàn)金，做到賬實相符；
6、嚴格按公司費用預算要求，準確劃分費用明細；
7、定期對自己負責保管的財務檔案、文件、合同等資料進行清理歸檔，分類擺放；
8、負責公司的銀行、現(xiàn)金賬簿的打印、裝訂歸檔工作；
9、對財務資料嚴格保密，管理好資料柜、電子資料、及其他財務資料，離開工作崗位時清理桌面資料、關(guān)閉財務數(shù)據(jù)系統(tǒng)，鎖好資料柜，防止財務信息外泄和遺失；
10、每周對項目收費員及車場收費員現(xiàn)金進行盤點；
11、根據(jù)項目的申請，及時打印支票與給付；保證日常開支的正常支付，及時申請備用金；
12、根據(jù)審核后的憑證登記收付款合同臺賬及多種經(jīng)營收付臺賬；
13、每月5日前編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
14、完成上司交給的其他工作任務。
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