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集團企業(yè)工程部經(jīng)理崗位說明書

時間:2024-12-28 12:19:25 崗位說明書 我要投稿
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集團企業(yè)工程部經(jīng)理崗位說明書

  崗位名稱:工程部經(jīng)理

集團企業(yè)工程部經(jīng)理崗位說明書

  崗位編號:KL-xx-01

  所在部門:工程部

  崗位定員:1人

  直接上級:總經(jīng)理

  職系:管理職系

  直接下級:工程部主管、綜合維修工

  工資等級:

  崗位分析日期:

  崗位概述:

  熟悉公司工程建設(shè)任務(wù)、范圍及目標(biāo)要求,負責(zé)組織公司工程施工、監(jiān)理管理;負責(zé)公司的設(shè)備管理工作,保證公司各種設(shè)備、設(shè)施的正常運作。

  每日例行工作:

  1.每天安排員工的工作調(diào)配,監(jiān)督下屬的工作進度。

  2.每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及進解決處理,編制一份設(shè)備運作及工程維修、保養(yǎng)狀況表提交總經(jīng)理。

  工作職責(zé):

  職責(zé)表述:根據(jù)預(yù)算管理和年度設(shè)施工作方針、目標(biāo)、計劃、負責(zé)制訂實施方案和措施。

  工作任務(wù)

  組織并實施制定設(shè)備更新、改造工程的年、季、月度的周期計劃,重點大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃。

  審查編制設(shè)備維修保養(yǎng)、維修,房屋修繕等計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作。

  組織與協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及督導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)工作。保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計劃和目標(biāo)的全面實現(xiàn)

  職責(zé)表述:并對所有工程項目的進度、質(zhì)量負責(zé)。

  工作任務(wù):

  負責(zé)公司各種土木工程建設(shè)規(guī)劃

  指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量

  協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題

  組織相關(guān)部門驗收工程項目,組織項目建設(shè)的總結(jié)

  及時向總經(jīng)理上報有關(guān)工程工作情況。

  職責(zé)表述:加強工程項目、設(shè)備設(shè)施的成本核算和費用控制

  工作任務(wù):

  組織擬定并完成公司工程、用能供應(yīng)的預(yù)算管理,能源,降低能耗,提高經(jīng)濟效益。

  對工程進行預(yù)算管理、實施、設(shè)備實施的成本控制。

  負責(zé)組織編制并審核工程項目預(yù)算以及材料、設(shè)備檢修計劃、設(shè)備更新改造計劃、設(shè)備考核指標(biāo)、新增設(shè)備和報廢設(shè)備等申請報告,并加強本部門的財產(chǎn)物資管理

  研究、改進和完善對設(shè)備設(shè)施的科學(xué)管理方法,并負責(zé)解決有關(guān)重大設(shè)備的問題和厲行節(jié)約降低費用的問題。

  職責(zé)表述:做好各項安全管理工作。

  工作任務(wù):

  負責(zé)組織對施工安全進行管理,并對所有工程建設(shè)的安全負責(zé)。

  負責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全及正常運作。

  負責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行,管理工作,使之處于良好狀態(tài)。

  負責(zé)公司的各種能源的供應(yīng)工作,保證各種能源按時、及時供應(yīng),并要求達到節(jié)能目的

  職責(zé)表述:負責(zé)工程部的工作流程、規(guī)章制度的建立及實施。

  工作任務(wù)

  建立健全工程設(shè)備的運行和操作程序,合理安排各工種的定期維修,確保整個工作設(shè)備的正常運行。

  制訂公司能源消耗計劃、節(jié)能措施,用能制度和技改規(guī)劃,并負責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度,做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作,抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作。

  建立健全工程的各項規(guī)章制度

  職責(zé)表述:全面負責(zé)工程部的各項事務(wù)

  工作任務(wù)

  負責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核并按照獎懲制度實施獎懲。

  定期給下屬員工進行各相關(guān)知識培訓(xùn)

  負責(zé)工程維修業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理工作

  負責(zé)處理工程部職責(zé)范圍發(fā)生問題和客人對工程維修工作投訴

  對即將發(fā)生的問題進行預(yù)見并采取必要的措施進行處理

  審定下屬的工作計劃,統(tǒng)籌安排工作,檢查執(zhí)行情況。

  完成上級交待的其他任務(wù)。

  權(quán)力:

  對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查和考核權(quán)

  對工程人員錄用的建議權(quán)

  有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)

  對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

  本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

  行使本部門職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)定的和公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限

  工作協(xié)作關(guān)系:

  內(nèi)協(xié)關(guān)系

  總公司及下屬子公司的各部門

  外協(xié)關(guān)系

  xx集團、xx酒店、各裝修施工單位等

  任職資格:

  心理素質(zhì)

  有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感,具有感召力和凝聚力;具有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性、創(chuàng)新力和開拓精神;

  具有改革和創(chuàng)新能力;工作作風(fēng)正派,思維敏捷;具有較高的工作效率、工作質(zhì)量;具有處理突發(fā)事件的能力;很強的組織能力、表達能力和溝通能力.

  自然條件

  年齡在30-50歲,身體健康

  教育背景

  大學(xué)?萍耙陨,土木工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  工程機電一體化培訓(xùn)

  工作經(jīng)驗

  5年以上工程部工作經(jīng)驗,基本知識

  具備建筑、機械、電氣、能源控制等知識

  技能技巧

  熟悉電氣、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī),熟悉成本管理、工程預(yù)算,懂工程項目招標(biāo)、核算的基本程序。

  其它:

  工具設(shè)備

  計算機、一般辦公設(shè)備(電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、及通訊設(shè)備

  工作環(huán)境

  總公司工程部辦公室

  工作時間

  所需記錄文檔

  公司各項裝修圖紙、配電室管理制度、機房管理制度等各項規(guī)章制度、流程表。

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