崗位說明書（精選25篇）
說明書是以應(yīng)用文體的方式對某事或物來進(jìn)行相對的詳細(xì)描述，方便人們認(rèn)識和了解某事或物。以下是小編整理的崗位說明書，希望對大家有所幫助。
崗位說明書 1
1.職責(zé)摘要
負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等，維護(hù)機(jī)臺的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時完成工作任務(wù)，熟悉掌握電氣設(shè)備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設(shè)備及線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。
2.職責(zé)說明
1、對電氣設(shè)備，做好日常維護(hù)和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問題后要認(rèn)真分析，及進(jìn)排除故障。
2、機(jī)電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時準(zhǔn)確、快速的排出，接到報修任務(wù)時及時趕到現(xiàn)場及時維修，填好維修記錄，及時復(fù)命并注明出現(xiàn)故障及修理時間。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度，停電維修設(shè)備時必修掛牌，以保證人身和設(shè)備安全。
4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。
5、每季度進(jìn)行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢工作，并詳細(xì)填寫有關(guān)記錄，有權(quán)制止操作工違章操作。
7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。
權(quán)限:
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1) 維修人員的績效考核的建議權(quán)。
2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。
3) 處罰、獎勵所轄團(tuán)隊成員的建議權(quán)。
4) 部門各會議召開的組織權(quán)。
5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導(dǎo)權(quán)。
6) 維護(hù)勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律的獎懲建議權(quán)。
8)本部門員工的考勤記錄權(quán)。
9)對所屬下級的工作有監(jiān)督，檢查權(quán)。
（二）責(zé)任:
1) 對公司的`設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。
2) 對公司設(shè)備現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)。
3) 對生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負(fù)責(zé)。
具體工作內(nèi)容：
1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計劃安排和指導(dǎo)維修班組當(dāng)天的工作任務(wù)，并檢查車間當(dāng)天的設(shè)備記錄情況，巡查各車間的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結(jié)果表（周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結(jié)果表），周二下午2：00-3：00準(zhǔn)時參加生產(chǎn)部召開的周例會并統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分；再統(tǒng)計檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。
3、設(shè)備維修：每天車間員工在開機(jī)過程中有異常，員工找電工維修，電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律，進(jìn)行檢查和維修。
4、設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)：每天有設(shè)備停機(jī)必須維護(hù)保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過檢查全面掌握機(jī)器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時查明和消除設(shè)備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運(yùn)行，包括及時緊固松動的緊固件，調(diào)整活動部分的間隙等。及時發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。
5、5S管理：將車間劃分區(qū)域，分配給專人負(fù)責(zé)整理清潔，每天上下班清潔車間。
崗位說明書 2
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理條例》和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用和公共環(huán)境的整潔;規(guī)范裝飾裝修的管理;協(xié)調(diào)與各相關(guān)單位的工作關(guān)系;審查申報登記的`裝飾裝修施工圖紙;監(jiān)督社區(qū)內(nèi)的重大維修工程;指導(dǎo)下屬處理重大投訴;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備3年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗;
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評測可轉(zhuǎn)正(見附表);經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(主管)評測可晉升(見附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、 直接上級：屋村管理處副經(jīng)理
2、 直接下級：工程管理部副主管
3、 合作部門：
(1)內(nèi)部部門：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機(jī)電公司等;
(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所，行政執(zhí)法分局(中隊)，交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
履行部門職責(zé)，確保實現(xiàn)部門所有工作目標(biāo)。
(四)工作要領(lǐng)和注意事項
1、處理問題時應(yīng)從全局上考慮;
2、審閱圖紙應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確標(biāo)明注意事項和禁止行為;
3、多與下屬溝通，了解各項工作的實際情況。
崗位說明書 3
工作概述：
根據(jù)《物業(yè)管理條例》和公司的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)社區(qū)樓宇的安全使用、裝飾裝修管理的規(guī)范化、社區(qū)環(huán)境的管理;負(fù)責(zé)制定部門的工作計劃;指導(dǎo)下屬處理區(qū)內(nèi)各類投訴及違章行為;監(jiān)督各物業(yè)助理的日常工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求：35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;
工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評測合格可錄用;試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評測可轉(zhuǎn)正 (見附表); 經(jīng)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(副主管)評測可晉升(見附表)。
(二) 工作關(guān)系
1、直接上級：工程管理部主管
2、直接下級：物業(yè)助理
3、合作部門：
(1)內(nèi)部部門：管理公司、建筑公司、售樓部、裝修公司、機(jī)電公司等;
(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所、行政執(zhí)法分局(中隊)、交通管理所等。
(三) 崗位職責(zé)
1、在特殊時期緊或高峰期重新分配任務(wù)。(如洪水期間、臺風(fēng)期間、突擊檢查、人員變動期間、收樓高峰期)
2、制定部門工作計劃。
3、組織進(jìn)行物業(yè)管理方面常用法律法規(guī)、建筑施工常識、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)。
(三) 工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、確保不出現(xiàn)員工職責(zé)混亂、無法按時完成任務(wù)而引致投訴的情況。
2、確保完成工作計劃的90%以上。
3、確保出勤率達(dá)到90%以上，員工培訓(xùn)考核成績達(dá)到80分以上。
(四) 工作要領(lǐng)和注意事項
1、做好上下級的'協(xié)調(diào)和溝通工作。
2、適時調(diào)整工作任務(wù)，以保證工作順利進(jìn)行。
3、根據(jù)需要，向下屬給予工作上的指導(dǎo)。
4、明確自己的工作職責(zé)，不錯位，不越位。
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工作概述：
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物業(yè)驗收、公共環(huán)境及設(shè)施設(shè)備管理、裝飾裝修管理、日常維修管理、荒樓維護(hù)等工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、 性別：男性;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，土木工程或物業(yè)管理專業(yè);
4、 工作經(jīng)驗：具備1年以上工程管理或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、 工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)評測(物業(yè)助理)合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(物業(yè)助理)評測可轉(zhuǎn)正。(見附表)
(二)工作關(guān)系
1、直接上級：工程管理部副主管
2、合作部門：
(1)內(nèi)部部門：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機(jī)電公司等;
(2)外部部門：規(guī)劃國土管理所，行政執(zhí)法分局(中隊)，交通管理所等。
(三)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)的`驗收工作。
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域空置物業(yè)的管理工作。
3、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域日常維修工程的跟進(jìn)工作。
4、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域物業(yè)裝修的管理工作。
5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域及其周邊公共環(huán)境、公共設(shè)施設(shè)備的管理工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、 工作目標(biāo)：按《樓宇驗收操作規(guī)程》驗收樓宇，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
2、 工作目標(biāo)：按《空置物業(yè)檢護(hù)操作規(guī)程》對空置物業(yè)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
3、 工作目標(biāo)：按《日常維修工程管理規(guī)程》對日常維修工程進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
4、 工作目標(biāo)：按《裝飾裝修管理規(guī)程》對裝飾裝修活動進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
5、 工作目標(biāo)：按《公共區(qū)域及公共設(shè)施設(shè)備巡查規(guī)程》進(jìn)行巡查，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
(五)工作要領(lǐng)和注意事項
1、按照部門的規(guī)章制度和程序處理事務(wù)。
2、細(xì)心謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情服務(wù)。
4、保持良好的儀容儀表，禮貌待客。
崗位說明書 5
工作概述：
根據(jù)部門有關(guān)部門規(guī)定和制度，對辦公室內(nèi)務(wù)和檔案資料的管理，以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、性別：女性;
2、年齡要求：30歲以下;
3、學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷;
4、工作經(jīng)驗：具備1年以上的辦公室文職或檔案管理工作經(jīng)驗;
5、工作技能：持物業(yè)管理上崗證及物業(yè)管理職業(yè)資格證書;經(jīng)部門招聘考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評測合格可錄用，試用期經(jīng)員工轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)(文員)評測可轉(zhuǎn)正。(見附表)
(二)工作關(guān)系
1、 直接上級：工程管理部副主管
2、 合作部門
(1)內(nèi)部部門：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機(jī)電公司等;
(三)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)日常服務(wù)單的管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門資料檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)部門辦公室內(nèi)務(wù)的`管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門人員通訊費(fèi)、車輛燃油費(fèi)的報銷管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門人員辦公用品的簽領(lǐng)管理工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)裝飾裝修的指引工作。
(四)工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、目標(biāo)：按《服務(wù)單管理規(guī)程》對日常服務(wù)單進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
2、目標(biāo)：按《部門檔案資料管理規(guī)程》對檔案資料進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
3、目標(biāo)：按《辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)程》對辦公室內(nèi)務(wù)進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
4、目標(biāo)：按《費(fèi)用報銷管理規(guī)程》對費(fèi)用報銷進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
5、目標(biāo)：按《辦公室用品簽領(lǐng)管理規(guī)程》對辦公室用品進(jìn)行管理，確保每人每月違反規(guī)程扣分不超過10分;
6、目標(biāo)：按《裝飾裝修指引規(guī)程》進(jìn)行指引，確保由于裝修指引不明而引起的投訴每人每月不超過3次。
(五)工作要領(lǐng)和注意事項
1、 禮貌、熱情、大方，說話的語速、語調(diào)、語氣要恰當(dāng)。
2、 熟悉業(yè)務(wù)流程，快捷、準(zhǔn)確。不擅自離崗、串崗，做與崗位職責(zé)無關(guān)的事。
3、 切忌工作隨意，做事無計劃安排或做事無條理。
4、 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。切忌粗心大意，馬虎應(yīng)付。
5、 切勿只顧手頭上的工作而怠慢客戶。
崗位說明書 6
一、崗位名稱：維修經(jīng)理
二、直接上級：工程部經(jīng)理
三、直接下級：維修領(lǐng)班
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設(shè)備、等設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，并保證這些計劃的實施。
2、掌握酒店設(shè)備的正常運(yùn)行和日常維修，接受并組織實施工程部經(jīng)理主管的.運(yùn)行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對客服務(wù)要求。
3、根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。
4、協(xié)助工程部經(jīng)理制定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向工程部經(jīng)理匯報。
5、搞好班組管理，采取改進(jìn)措施，提高工作效率，控制維修成本。
6、制定本班組的備品、備件計劃，上報部門經(jīng)理。
7、按照預(yù)防性維保計劃對各大機(jī)房、公共區(qū)域、餐廳、客房機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡查，對查出的問題要及時發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。
8、負(fù)責(zé)制定和實施下屬員工的培訓(xùn)計劃，著重加強(qiáng)服務(wù)意識、技術(shù)水平、一專多能等方面的培訓(xùn)。
9、對各維修工的工作進(jìn)行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。
10、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件：
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力和動手能力。
2、具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面的知識，特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點(diǎn)和有關(guān)材料的規(guī)格、性能、質(zhì)量和市場行情。
3、能協(xié)調(diào)人員關(guān)系，合理調(diào)配人力，具有一定的組織管理能力。
4、具有工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，并具有助理工程師技術(shù)職稱，從事裝修或設(shè)備維修管理工作3年以上。
5、身體健康，精力充沛。
崗位說明書 7
一、職責(zé)一：后勤管理制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)項目部后勤相關(guān)管理制度，上報項目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。
二、職責(zé)二：食堂、宿舍管理
1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的'執(zhí)行情況。
2、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。
3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。
三、職責(zé)三：清潔綠化管理
1、定期或不定期對項目清潔工作進(jìn)行檢查。
2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)管理
1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。
2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。
3、定期或不定期對項目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。
五、職責(zé)五：車輛管理
1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報項目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。
3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費(fèi)用支出。
六、職責(zé)六：文化建設(shè)
1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
七、職責(zé)七：其他管理職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
2、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。
注：本人已閱讀并認(rèn)真履行以上崗位職責(zé)，簽字確認(rèn)：
崗位說明書 8
1、負(fù)責(zé)本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫存管理工作。
2、清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。
3、負(fù)責(zé)超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范，做好員工的排班和績效考核，提高工作效率。
4、幫助下屬解決工作上的問題；負(fù)責(zé)跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。
5、及時準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。
6、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及門店店長的要求。
7、按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生，定期檢查、盤點(diǎn)賣場貨品。
8、根據(jù)賣場實際情況，做適當(dāng)人員調(diào)配。
9、檢査商品的價格標(biāo)示和各種POP牌。
10、優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。
11、定時安排員工補(bǔ)貨，安排定時回檢，修復(fù)破損商品。
12、加強(qiáng)對促銷人員的`管理，落實各種促銷措施，達(dá)到賣場的促銷目的。
13、每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。
14、負(fù)責(zé)工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。
15、控制損耗，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作。
16、做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。
17、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
崗位說明書 9
（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
�。�2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰�、引進(jìn)工作。
�。�3）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
（4）具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
�。�5）具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
�。�6）負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
�。�7）負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的'具體工作。
�。�8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位說明書 10
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的'先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)
10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)
11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)
14、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
崗位說明書 11
1、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行完好。
3、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能酒店意識，基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
4、掌握當(dāng)班能源消耗及維修費(fèi)用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
5、推行節(jié)能運(yùn)行計劃的.實施和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算的控制。
6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。
7、協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
8、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進(jìn)度。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導(dǎo)和評論。
11、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。
12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的其它工作指令
崗位說明書 12
1、 驗單：收到餐廳服務(wù)人員送來的點(diǎn)菜單、酒水單、海鮮單等，在入廚聯(lián) 和傳菜聯(lián)加蓋“驗單”章，留下收銀聯(lián)，其余各聯(lián)退還給服務(wù)員。
2、 根據(jù)單據(jù)上列明的客人消費(fèi)項目錄入電腦。
3、 如有取消菜式的，審核取消單上的臺號、時間是否正確，是否有經(jīng)手人、 餐廳部長及出品部人員簽名，確認(rèn)有關(guān)手續(xù)后，錄入電腦進(jìn)行沖減操作。
4、 結(jié)賬：
(1) 確認(rèn)臺號，將服務(wù)員送回的`點(diǎn)菜單顧客聯(lián)與收銀聯(lián)核對，如有調(diào) 整應(yīng)立即詢問服務(wù)員，確認(rèn)所有消費(fèi)項目錄入無誤后打印賬單。
(2) 各種折扣和優(yōu)惠方式按酒店有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3) 將點(diǎn)菜單顧客聯(lián)釘在賬單后面，由服務(wù)員交與客人結(jié)賬。
(4) 按不同付款方式進(jìn)行結(jié)賬處理，將結(jié)賬方式錄入電腦，完成結(jié)賬操作。
(5) 將找零、信用卡簽購單持卡人聯(lián)、賬單顧客聯(lián)等交服務(wù)員送回給客人。
(6) 如客人要求提供發(fā)票的，按規(guī)定填開發(fā)票，由服務(wù)員交給客人， 并請服務(wù)員在收銀賬單上簽名;境外客人可按其要求打印酒店格 式發(fā)票。
(7)賬單要按不同結(jié)賬方式蓋章，并分類放好。
崗位說明書 13
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；
2、繪制設(shè)計草圖、設(shè)計圖及材料選用；
3、制作樣品或計算機(jī)模擬、進(jìn)行仿真試驗并記錄數(shù)據(jù)；
4、產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題；
5、研究材料工藝和市場需求；
6、向上級和客戶演示設(shè)計思路和產(chǎn)品功能介紹。
任職資格：
1、電氣及自動化控制或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上設(shè)計經(jīng)驗和較高設(shè)計水準(zhǔn)，有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者佳；
3、有堅實的產(chǎn)品造型設(shè)計基礎(chǔ)，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力；對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的'了解；
4、能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手繪基礎(chǔ)；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
崗位說明書 14
崗位名稱：
炊事員
崗位編號：
xx
所在部門：
行政部
崗位定員：
xx
直接上級：
食堂管理員
工作職責(zé)：
1、對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與食堂管理員共同作好菜譜的安排，盡量達(dá)到幾天內(nèi)伙食不重樣，
對各種菜品加工要經(jīng)常變換烹調(diào)花樣，保證口味和質(zhì)量。
2、食品要燒熟煮透，燒好的.菜要蓋嚴(yán)放好，生熟嚴(yán)格分開，隔餐要回鍋燒透。不加工腐爛、變質(zhì)、有毒、有害、超過質(zhì)保期的食物，防止食物中毒。
3、做飯投料要心中有數(shù)，按人按量投料。打飯時，要公平合理。
4、保持灶面和環(huán)境清潔衛(wèi)生，食堂做到每餐一打掃，每天一清掃環(huán)境衛(wèi)生。餐具要定期消毒。食堂內(nèi)外做到無蠅、無鼠、無蟑螂。
5、每天剩飯剩菜要妥善處理，安全存放。調(diào)料盆放在固定位置，操作工具用畢洗凈擦干，放在架上。
6、注意個人衛(wèi)生，積極落實衛(wèi)生崗位責(zé)任制，保證飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
7、注意搞好防火工作，安全使用燃?xì)�，防止火�?zāi)。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
2、能夠在工作中，推陳出新，變換花樣并保證飯菜色香味。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的食堂管理制度和其他制度。
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，保證不耽誤工作。
6、嚴(yán)格食品衛(wèi)生，確保食堂工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
崗位說明書 15
崗位名稱：
保安
工作概述：
負(fù)責(zé)公司消防安全的保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理制度。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、按照公司對保安工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程、職責(zé)開展工作；
2、認(rèn)真執(zhí)行消防安全管理制度、熟悉公司內(nèi)部區(qū)域及消防通道的分布情況，熟練使用各消防器械；
3、工作中嚴(yán)格按照巡檢記錄標(biāo)準(zhǔn)檢查各處消防設(shè)施是否完好，檢查各緊急出口是否暢通，排除消防及安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時上報以便及時整改；
4、做好對各種消防設(shè)施和報警裝置的保管、維護(hù)、保養(yǎng)工作；
5、遇火警等重大險情時，要按照應(yīng)急處理預(yù)案保障體系開展處理、營救工作；
6、認(rèn)真執(zhí)行來訪登記制度和員工查包工作；
7、做好每天清場與安全工作；
8、在上下班維護(hù)打卡秩序，嚴(yán)格監(jiān)督員工打卡，落實公司打卡制度；
9、加強(qiáng)營運(yùn)現(xiàn)場巡查與監(jiān)督工作，遇到可疑人員要盤查，有情況時與有關(guān)負(fù)責(zé)人共同處理；
10、和公司員工一道確保公司財物無一遺失；
11、積極參加各類培訓(xùn)和技能演練，不斷提高專業(yè)知識與技能；
12、嚴(yán)格執(zhí)行成本控制制度，降低各項費(fèi)用及其它不必要支出、浪費(fèi)。
工作績效標(biāo)準(zhǔn)：
1、嚴(yán)格遵守公司制訂各項制度、行為規(guī)范，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；
2、工作中按工作流程、崗位職責(zé)、權(quán)限及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，無差錯，無投訴；
3、與各崗位保持良好的'工作關(guān)系，互相配合。
崗位工作關(guān)系：
1、內(nèi)部關(guān)系
所受監(jiān)督：接受樓面主管的監(jiān)督和指導(dǎo)。
所施監(jiān)督：對下屬保安進(jìn)行監(jiān)督。
合作關(guān)系：與各職能部門有合作關(guān)系。
2、外部關(guān)系
與公安、消防等政府部門、賓館保安部發(fā)生聯(lián)系。
工作權(quán)限：
1、下屬人員工作崗位的高度權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)及監(jiān)督考核權(quán)。
2、對下屬員工的違紀(jì)、違規(guī)行為的糾正權(quán)和處理申報權(quán)。
3、對部門物資申購、領(lǐng)用的職權(quán)范圍內(nèi)的申購權(quán)、審批權(quán)。
4、對公司服務(wù)與管理體系完善改進(jìn)的建議權(quán)，參與決定權(quán)。
5、對各部門有消防安全方面的指導(dǎo)、監(jiān)督、責(zé)令限期整改及處罰建議權(quán)。
崗位說明書 16
一、崗位名稱：
注塑課質(zhì)檢員。
二、服務(wù)對象：
當(dāng)班員工在線產(chǎn)品的質(zhì)量。
三、直接上級：
班長。
四、崗位目標(biāo)：
查驗、判斷、確認(rèn)生產(chǎn)上產(chǎn)品的各種不良項目并及時采取措施，使不良品三不傳遞，確保生產(chǎn)線產(chǎn)品合格入庫.
五、具體職責(zé)內(nèi)容：
1、每日準(zhǔn)時到達(dá)車間上班，做好交接工作，詳細(xì)了解當(dāng)班生產(chǎn)品種，現(xiàn)場品質(zhì)控制情況。
2、準(zhǔn)備相關(guān)品件文件、樣本、各種儀器、卡尺和記錄表單，擬定當(dāng)日工作計劃。
3、依據(jù)有效的各品種《品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，各產(chǎn)品《檢驗指導(dǎo)書》和樣本，實施對生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)機(jī)、轉(zhuǎn)模等轉(zhuǎn)接工序、工藝的首件、首檢測試判定、確認(rèn)工作，確保批量生產(chǎn)前有效控制品質(zhì)。
4、線上發(fā)現(xiàn)不合格品嚴(yán)照《不合格品處理方法》妥善處理，做到質(zhì)量問題四不放過。
5、質(zhì)量信息的及時記錄、匯報，完成每周、每月本車間品質(zhì)匯總報告，并編制柏拉圖分析其發(fā)生趨向，以便于針對性控制品質(zhì)發(fā)生。
6、負(fù)責(zé)全體員工的質(zhì)量培訓(xùn)工作，教會員工如何自檢、清理、挑選不合格品。
7、維護(hù)好本崗位的'檢測儀器，確保正常使用。
8、做好現(xiàn)場5S工作，做到下班后及時負(fù)責(zé)清走測試品，確保崗位亮麗暢順。
六、素質(zhì)要求：
1、掌管本行業(yè)物料、設(shè)備、工藝流程和儀器的使用知識。
2、有較強(qiáng)口頭、書面表達(dá)能力。
3、工作細(xì)心、負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊協(xié)助精神。
4、全面掌握本車間品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法。
七、考核項目：
1、每月責(zé)任區(qū)域按品管部返工批次。
2、每月責(zé)任區(qū)域因本身錯誤漏檢，導(dǎo)致返工1袋/箱以上的次數(shù)。
崗位說明書 17
現(xiàn)場施工員是一名受項目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的管理人員擔(dān)任的工程項目施工負(fù)責(zé)人，是負(fù)責(zé)對工程項目進(jìn)行全面管理的項目部重要管理人員。應(yīng)保證工程的順利完成，現(xiàn)場施工員崗位職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)本工程項目的施工質(zhì)量，對工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。
二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工。
三、全面負(fù)責(zé)本工程施工項目的施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進(jìn)度。
四、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的'技術(shù)問題負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。
五、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對新工人上崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。
六、編制單位工程生產(chǎn)計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比。負(fù)責(zé)安排各分部分項的檢測。
七、負(fù)責(zé)施工計劃安排實施，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月或旬施工計劃進(jìn)度表，并組織安排相應(yīng)施工班組根據(jù)計劃施工，保證工程如期完成。
八、根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。
九、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測復(fù)試工作。質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對施工現(xiàn)場設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置經(jīng)組織驗收合格后方可進(jìn)行工程項目的施工。
十一、認(rèn)真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負(fù)責(zé)工程駿工后的決算上報。
崗位說明書 18
一、崗位標(biāo)識
崗位名稱 ：鉗工
所屬部門 ：設(shè)備動力部
崗位類別 ：技術(shù)類
直接上級 ：設(shè)備動力部經(jīng)理
下級部門 ：無
二、崗位職責(zé)
1、 執(zhí)行班長安排對全公司設(shè)備和設(shè)施的機(jī)械部分的'大、項修任務(wù)，并按照維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；
2、參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作；
3、 執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問題，得出結(jié)論；
4、 執(zhí)行公司設(shè)備一、二級保養(yǎng)計劃，指導(dǎo)操作者實施設(shè)備一級保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實施設(shè)備的二級保養(yǎng)；
5、 積極參加設(shè)備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；
6、 參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運(yùn)行情況，對重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行專檢，對帶病作業(yè)、超負(fù)荷運(yùn)行等違章行為及時制止并上報上級主管；
7、 執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分大、項修計劃；
8、 執(zhí)行班長安排的其他工作；
崗位說明書 19
崗位職責(zé)：
1、充分收集各個季度的面料輔料發(fā)展信息，以提供給商品企劃作為每個季度做商品企劃方案的信息輸入；
2、協(xié)助各個項目在公司總的商品企劃方案的基礎(chǔ)上，規(guī)劃各個項目的產(chǎn)品的面料開發(fā)方向及結(jié)構(gòu)，形成項目可執(zhí)行的商品企劃方案；
3、根據(jù)商品企劃方案，組織方案所需的面料保質(zhì)及時提供給研發(fā)設(shè)計師；
4、及時將研發(fā)所需的面料輔料收集到位，并做好相關(guān)信息的收集和整理，作好關(guān)于面料各項指標(biāo)的相關(guān)測試，處理研發(fā)開發(fā)所需面料的質(zhì)量問題；
5、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有供應(yīng)商的.考核、提升、淘汰、代表研發(fā)對公司提出建設(shè)性的意見，以不斷提升整體供應(yīng)鏈的水平。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解國內(nèi)外紡織業(yè)的最新動態(tài)；
2、熟悉紡織、染整的各流程，對現(xiàn)有國內(nèi)紡織面料的質(zhì)量及工藝水平非常了解；
3、對面料行業(yè)及國家檢驗標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉，并能對面料的物理指標(biāo)提出一定的改進(jìn)方法或措施；
4、英語聽、說、讀、寫流利，熟練運(yùn)用辦公軟件。
崗位說明書 20
編輯是指運(yùn)用物質(zhì)文明設(shè)施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進(jìn)行再次編寫，使之傳播展示于社會公眾的工作人員。
編輯崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對；
3、編在規(guī)定時間內(nèi)將版面編輯、校對好；
4、確定編輯計劃，根據(jù)工作需要策劃選題；
6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)自己的作者隊伍；
7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內(nèi)容；
8、指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事；
9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細(xì)節(jié)；
10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作；
11、回顧復(fù)制和糾正錯誤的內(nèi)容，語法和標(biāo)點(diǎn)符號，以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則；
12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實和細(xì)節(jié)。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力；
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場調(diào)查與預(yù)測，創(chuàng)新思維學(xué)等；
3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的`業(yè)務(wù)和管理的原則的知識；
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式；
5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng)；
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計形式，以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識；
7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進(jìn)程知識；
8、了解心理學(xué)知識和社交禮儀；
9、掌握良好的寫作能力；
10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識；
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
文字寫作新聞采編編輯軟件
個人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4000.00
編輯工作內(nèi)容
1、完成雜志約稿、找稿工作；
2、雜志稿件初審工作；
3、雜志稿件的后期編輯加工；
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫；
5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。
崗位說明書 21
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)取件、派件工作，確�？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時返回
2、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料，并及時取回
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
5、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的.地區(qū)和客戶；
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、 整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位說明書 22
一、基本資料(崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級、分析日期)
二、崗位職責(zé)。主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。
三、監(jiān)督與崗位關(guān)系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯(lián)系。
四、工作內(nèi)容和要求。要是崗位職責(zé)的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說明。
五、工作權(quán)限，為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)，相一致。
六、勞動條件和環(huán)境。它是指在一定時間空間范圍內(nèi)工作所涉及的各種物質(zhì)條件。
七、工作時間。包含工作時間長度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計等兩方面內(nèi)容。
八、資歷。由工作經(jīng)驗和學(xué)歷條件兩個方面構(gòu)成。
九、身體條件。結(jié)合崗位的性質(zhì)、任務(wù)對員工的身體條件做出規(guī)定，包括體格和體力兩項具體的`要求。
十、心理品質(zhì)要求。崗位心理呂質(zhì)及能力等方面要求，應(yīng)緊密結(jié)合本崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)深入進(jìn)行分析，并作出具體的規(guī)定。
十一、專業(yè)知識與技能要求
十二、績效考評，從品質(zhì)、行為和績效等多個方面對員工進(jìn)行全面的考核和評價。
崗位說明書 23
崗位名稱：人事主管
崗位編號：
崗位關(guān)系：
直接上級：辦公室主任
直接下級：無
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
�。�1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�2）根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
�。�3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；
�。�4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；
4、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；
5、組織公司薪酬福利管理工作，負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表；
6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果；
7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；
8、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；負(fù)責(zé)各類人事事務(wù)工作的'開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
培訓(xùn)要求 關(guān)鍵職責(zé) 權(quán)重 績效標(biāo)準(zhǔn)
公司整體規(guī)劃 20%
考核標(biāo)準(zhǔn) 部門工作管理 40%
制度文件的制作與修訂 20%
員工的發(fā)展計劃 15%
其他日常工作 5%
崗位說明書 24
一、在經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司年度、月度供銷計劃，并組織實施定期報告。
二、負(fù)責(zé)督促和檢查各班、組，執(zhí)行生產(chǎn)工藝情況和安全操作情況。保證完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
三、機(jī)動靈活處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，采取切實有效措施，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
四、搞好設(shè)備管理和維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常保持良好狀態(tài)。
五、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保證生產(chǎn)物資進(jìn)出和生產(chǎn)用原輔材料的供應(yīng)及產(chǎn)品銷售工作，確保學(xué)校用車和公用車兩不誤。
六、采購原輔材料，搞好生產(chǎn)統(tǒng)計和庫存物資的'管理工作，保證做到賬物相符。
七、負(fù)責(zé)全公司人員考勤，及時匯總上報。
崗位說明書 25
1. 根據(jù)操作指導(dǎo)書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢，完成本班的生產(chǎn)任務(wù)。
2. 遵守并執(zhí)行職業(yè)安全、健康、環(huán)保和質(zhì)量規(guī)定，負(fù)責(zé)安全設(shè)施的檢查，負(fù)責(zé)檢維修的`工藝安全確認(rèn)和安全措施落實。
3. 負(fù)責(zé)異常情況/事故的處理并及時匯報。
4. 參加培訓(xùn)，并配合班組完成新員工培訓(xùn)工作。
5. 完成上級安排的其他任務(wù)。
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