護士節(jié)主題活動方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的護士節(jié)主題活動方案，希望能夠幫助到大家。

護士節(jié)主題活動方案1

　　一、活動安排：

　　1．總結(jié)暨表彰會：時間暫定x月xx日下午xx：xx，地點在xx會議室或交通局會議室。

　　會議內(nèi)容：

　�。�1）總結(jié)開院以來護理工作。

　　（2）評選優(yōu)秀個人及優(yōu)秀團隊：

　　個人獎xx名：評選出“優(yōu)秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士xx%左右。

　　團隊獎x名：服務(wù)團隊x名、學(xué)習(xí)團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、協(xié)作團隊x名、配合團隊x名。

　　（3）發(fā)放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

　　2．晚餐：x月xx日，院領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。

　　3．義診活動：x月xx日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

　　二、會議議程：

　　1．主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

　　2．護理部主任總結(jié)護理工作。

　　3．表彰。

　　4．領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　5．主持人宣布會議結(jié)束。

　　三、優(yōu)秀及滿意護士產(chǎn)生方式：

　　1．優(yōu)秀護士產(chǎn)生方式：

　　以xx%比例給予名額到各科室，科室內(nèi)自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領(lǐng)導(dǎo)共同參與最后審定。

　　科室內(nèi)優(yōu)秀護士產(chǎn)生原則上要求醫(yī)生及部份相關(guān)科室人員參與，具體方式自定。

　　2．滿意護士產(chǎn)生方式：由護理部下發(fā)調(diào)查問卷到各科室和病房，統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果后再結(jié)合優(yōu)秀護士候選人名單產(chǎn)生出滿意護士。

　　3．團隊的產(chǎn)生方式：由護理部與院領(lǐng)導(dǎo)共同推選。

　　四、優(yōu)秀護士選拔條件（團隊選拔條件參考下列部份內(nèi)容）：

　　1．熱愛護理事業(yè)，具有誠實的品格和較高的慎獨修養(yǎng)。

　　2．熱愛學(xué)習(xí)，具備一定的文化素養(yǎng)和多學(xué)科知識，積極熟練配合急、危重病人的'搶救。

　　3．具有較強的專業(yè)理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優(yōu)秀，主動帶教實習(xí)生與新護士。

　　4．具有高度的責(zé)任心和同情心，較強的適應(yīng)能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

　　5．具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關(guān)系，同仁間相互尊重，團結(jié)協(xié)作好。工作積極，無怨言，服從調(diào)配，積極參與值夜班。

　　6．原則上在本院工作三個月以上。

　　7．年度內(nèi)無護理糾紛、投訴、差錯、事故發(fā)生。

　　五、物品準備：

　　1．表彰會橫幅：“彭州同一醫(yī)院慶祝x.xx國際護士節(jié)總結(jié)表彰會”。

　　義診活動橫幅：“彭州同一醫(yī)院x.xx義診活動”。

　　2．禮品準備及相關(guān)費用：總費用共計約xx元。

　�。�1）護士表護士各一塊，計劃進購xx塊，價格約每塊xx元，共需費用xx元。

　�。�2）優(yōu)秀護士、滿意護士人均xx元獎金，約xx名，共xx元；服務(wù)團隊x名、學(xué)習(xí)團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、配合團隊x名獎金各xx元，協(xié)作團隊獎金xx元，共xx元。獎金合計xx元。

　　（3）晚餐三桌：xx元。

　　3．義診活動準備：護理人員x名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。

　　六、表彰會參會人員：

　　1．全體護士除值班人員。

　　2．全體中層干部。

　　3．全體院領(lǐng)導(dǎo)及院務(wù)委員。

護士節(jié)主題活動方案2

　　為紀念“5.12”國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，展示xx市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護理重點�？平ㄔO(shè)。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：

　　一、活動目的：

　　為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動主題：

　　“立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、評選“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。

　　2、開展第xx屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。

　　3、開展“第xx屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

　　4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。

　　5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：

　�、�20xx年度護理技術(shù)三新業(yè)務(wù)

　�、�20xx年護理三基理論與操作考核前10名

　�、�20xx年夜班出勤前10名

　　④第xx屆護理園地我最喜愛文章獲獎?wù)?/p>

　�、荨皟�(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”與“優(yōu)秀護士長”

　　⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎?wù)?/p>

　�、�20xx年度獲得市級以上表彰的人員

　　四、時間安排：

　　1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。

　　2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

　　五、評選條件：

　　(一)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”評選條件：

　　1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的`護理人員。

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

　　3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護理差錯事故。

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5.熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。

　　6.近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天。

　　(二)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”評選條件：

　　1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)>1年。

　　2、公示并落實服務(wù)項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則(試行)》，細化分級護理標準、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目，在病房予以公示。

　　3、彈性排班，每個護士平均負責(zé)患者數(shù)<8-10個。

　　4、臨床護理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)�？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。

　　5、患者滿意程度高�；颊咧獣宰约旱呢�(zé)任護士，對護理服務(wù)認可、滿意，患者滿意度≥95%。

　　6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

　　(三)“優(yōu)秀護士長”評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長。

　　2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結(jié)同事，在護理(20xx趣味游戲活動策劃書)人員中能起到模范帶頭作用。

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學(xué)規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評。

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。

　　6、近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天。

　　六、評選辦法和要求：

　　(一)各科室(護理單元)按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士1-2名、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名。

　　(二)申報“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

　　(三)第xx屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。

　　(四)“第xx屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。

護士節(jié)主題活動方案3

　　為了紀念xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動全院護理人員學(xué)習(xí)先進、趕超先進，全面提升護理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫(yī)院

　　三、活動內(nèi)容

　　(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動。

　　(二)開展崗位技能競賽活動。

　　1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》及護理核心制度。

　　2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“氧氣吸入”。

　　(三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作。

　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。

　　(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

　　1、擔(dān)任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。

　　2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的`職業(yè)道德。

　　3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出。

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生。

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標。

　　6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。

　　7、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務(wù)，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。

　　10、帶領(lǐng)團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。

　　(二)“杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員。

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象。

　　3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。

　　4、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設(shè)備物資管理。

　　6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。

　　7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

　　(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。

　　(三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。

　　(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

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