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《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》讀后感600字

時(shí)間:2021-08-12 10:59:21 讀后感 我要投稿

《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》讀后感600字

  當(dāng)賞讀完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。那么你真的會(huì)寫讀后感嗎?以下是小編為大家整理的《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》讀后感600字,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》讀后感600字

  許久沒有讀管理類的書,近期拜讀董事長(zhǎng)撰寫的《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》,感受頗多!墩(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》全書分為“拿什么證明自己”、“你的工資哪里來”、“說到不如做到”、“千里之行始于足下”、“要做就做最好”、“成功自有天機(jī)”、“好鋼要用在刀刃上”、“品質(zhì)鑄就業(yè)績(jī)”、“業(yè)績(jī)?cè)从诩?xì)節(jié)”、“超越業(yè)績(jī)”幾個(gè)章節(jié),就好像有人坐在你面前由低到高、由淺及深的講述各種問題。

  在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,業(yè)績(jī)就是企業(yè)的生命,是決定企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)必須依靠利潤(rùn)才能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),而利潤(rùn)的獲得則需要員工創(chuàng)造的業(yè)績(jī)。員工只有創(chuàng)造出業(yè)績(jī)才能體現(xiàn)自己的價(jià)值,而業(yè)績(jī)不是說出來的,是需要踏踏實(shí)實(shí)做出來的。作為信息技術(shù)部運(yùn)維中心的一個(gè)員工,我平時(shí)不能像一線分支行員工一樣沖刺在前,通過自己辛勤的努力可以看到為我行創(chuàng)造了多少利潤(rùn),但我們維護(hù)的系統(tǒng)可以給客戶提供很好的使用體驗(yàn)、我們及時(shí)上線的信息系統(tǒng)解決了客戶急切的需求、我們專業(yè)的維護(hù)保證了客戶資金安全等等,正是我們的'努力可以使沖鋒在前的員工贏的更為輕松。

  運(yùn)維中心的工作非常繁瑣,平時(shí)需要一遍一遍不厭其煩的定時(shí)巡檢,下班后也需7X24小時(shí)待命,如果發(fā)生緊急事件需要馬上會(huì)響應(yīng)。工作性質(zhì)造成運(yùn)維人員養(yǎng)成手機(jī)一直隨身的習(xí)慣,精神一直不敢徹底放松,時(shí)刻關(guān)注著手機(jī),電話、短信以及各種應(yīng)急微信群,準(zhǔn)備著處理事件、解答業(yè)務(wù)人員的疑問、回復(fù)各種問題。正如董事長(zhǎng)書中所說“要做就做最好”,在部門領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,我們一直加強(qiáng)主動(dòng)運(yùn)維工作,努力將工作做在故障前面,通過自己巡檢及合理使用外包商資源,及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱患努力避免故障事故的發(fā)生。著名的海因里希法則講到,一件重大的事故背后必有29件輕度事故的發(fā)生,還有300件潛在的隱患,我們工作的目的就是找到并消滅300件潛在隱患,避免重大事故的發(fā)生。

  受疫情影響最艱難的2020年已經(jīng)過去,相信我行全體員工在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下上下一心必定能為股東拿出更好業(yè)績(jī)。

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