述職演講稿的寫作

述職演講稿的寫作

　　演講稿沒有固定的格式。根據(jù)述職人和述職內(nèi)容的不同情況，可分為不同類型。從時間上分，有階段述職稿、年度述職稿、任期屆滿述職稿。從內(nèi)容上分，有綜合述職稿、專題述職稿。從形式上分，有個人述職稿、集體述職稿。

　　演講稿結(jié)構(gòu)可由標題、稱謂、正文、結(jié)尾等構(gòu)成。述職演講稿的標題可以是公文體的，如關于**問題的述職報告；也可以是文學式的，如“文山要削，會海要填”等。

　　撰寫述職演講稿，要注意以下幾點：一是述職要實事求是，準確、客觀、全面。要對照工作目標與崗位職責，客觀公正地肯定成績，恰如其分地找出不足，對自己的工作要采取一分為二的態(tài)度，有一說一，有二說二。二是要突出重點，寫出特色，不能寫成一本流水帳，不能面面俱到。要著眼于總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，力求做到觀點鮮明，實績豐富，文當理切。三是要擺正述職人同組織、群眾和其他領導成員的關系。要看到述職人所做的工作都是同領導和同志們大力支持分不開的。四是述職演講稿要注意文風。述職演講不給人羅嗦的感覺，讓人聽不懂，不愛聽。演講稿要中心突出，層次分明，主題明確。要有邏輯性。不能離題太遠，一般述職演講稿文字控制在1800字至2500字為宜。

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