離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本4

　　_______________自_____年_____月_____日入職我司擔(dān)任__________部門__________崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好

　　期間曾被授予“_______________”稱號(榮譽(yù))。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：_____年_____月_____日

單位員工離職證明樣本5

　　離職證明

　　自X年X月X日入職我司擔(dān)任XX部門崗位，至X年X月X日因個(gè)人原因申請離職，在此X年間無不良表現(xiàn)，工作良好

　　期間曾被授予“”稱號(榮譽(yù))。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

日期：X年X月X日

單位員工離職證明樣本6

　　甲方：________（單位名稱）

　　乙方：________身份證號：________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。員工離職證明范本。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　甲方（簽章）：________乙方簽字：________

　　甲方代表簽字：________

單位員工離職證明樣本7

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為 _____年________月________日至_____年________月________日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

單位員工離職證明樣本8

　　茲證明____自____年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章_______________

日期： ______年___月____日

單位員工離職證明樣本9

　　先生/女士/小姐(身份證號為___________)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

單位員工離職證明樣本10

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

　　用人單位出具的'終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動(dòng)者可能無法享受失業(yè)待遇。

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