給經(jīng)理的辭職信

　　在公司奮斗了好幾年之后，有可能我們會(huì)選擇辭職，這時(shí)就要靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)辭職信了。你想知道辭職信怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的給經(jīng)理的辭職信，歡迎大家分享。

給經(jīng)理的辭職信1

親愛(ài)的總經(jīng)理:

　　你好，很抱歉在這個(gè)時(shí)候正式從公司辭職。

　　屈指可數(shù)，我進(jìn)公司快三年了。在過(guò)去的三年里，我失去了公司同事的協(xié)助。我從一個(gè)小文員做到策劃部負(fù)責(zé)人的位置，完成了一個(gè)從校園人到職場(chǎng)人的成功國(guó)家。我非常感謝公司的同事。正是在這里，我有過(guò)歡笑、淚水和播種。對(duì)等的人際關(guān)系和公司老套的值班風(fēng)格，一度讓我覺(jué)得找到了依靠。在這里，我可以快樂(lè)的值日，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。也許這是真的，所以我最后想，仔細(xì)想。

　　可是最近感覺(jué)迷失的自己不適合這個(gè)本分，也想換個(gè)環(huán)境。我也深知，此時(shí)此刻從公司辭職，對(duì)公司本身是一種考驗(yàn)。當(dāng)公司在用人的時(shí)候，公司開(kāi)始了它的新項(xiàng)目，所有的'后續(xù)義務(wù)都是按部就班的集中在下一步。正是出于對(duì)這個(gè)項(xiàng)目中公司未來(lái)安排的感性考慮，也本著對(duì)公司的態(tài)度，為了不讓公司因?yàn)槲叶鴽Q策失誤，我鄭重向公司遞交辭呈。

　　我在考慮在提交這份辭呈后的2-4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣你就有時(shí)間去尋找合適的人選來(lái)填補(bǔ)我離職造成的空空缺。一起，我也可以幫你對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉自己的義務(wù)。

　　對(duì)公司有效的日子不多了。我一定會(huì)走好我的最后一個(gè)崗位，做好我的職責(zé)交接，盡力讓項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)均衡過(guò)渡。很難與這家公司和這些同甘共苦的同事分開(kāi)。我不忍心表示對(duì)我的尊重和指導(dǎo)，也不忍心同事之間的真誠(chéng)和友善。

　　在短短的兩年時(shí)間里，我們公司發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾不能為公司的今天的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。只有我真心祝愿公司業(yè)績(jī)騰飛！公司建議和同事義務(wù)順利！

　　此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人:xxx

　　申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我是銷售部經(jīng)理xxx，我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我從20xx年進(jìn)入公司，到此刻已有2年了，在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感激。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關(guān)系等方面xx的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用xx公司給予xx學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了xx新的東西來(lái)充實(shí)了自我，并增加xx自我的xx知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感激!!

　　在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自我學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面xx的`運(yùn)做，但自我缺乏市場(chǎng)等方面xx的經(jīng)驗(yàn)，自我沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自我身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自我感覺(jué)滿意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自我也感覺(jué)自我在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自我感覺(jué)自我的本事還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自我本事不夠。經(jīng)過(guò)自我慎重研究，自我和公司研究，自我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：

給經(jīng)理的辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　十分感謝你對(duì)我的信任，讓我任新鄉(xiāng)工程部負(fù)責(zé)人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現(xiàn)狀，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定辭去新鄉(xiāng)工程部總經(jīng)理一職，請(qǐng)你諒解，我辭職的原因如下：

　　一、公司的多個(gè)樓號(hào)巳進(jìn)入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項(xiàng)工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

　　二、目前新鄉(xiāng)工程部己從年初最困難的時(shí)期渡過(guò)，各開(kāi)工樓號(hào)根本上己進(jìn)入正常施工階段，各購(gòu)房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但工程經(jīng)營(yíng)思路和策略上我的.思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。

　　三、個(gè)人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期病癥，我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān)，我想辭職后入院冶療�；�于以上原因，我認(rèn)為自己己不適合做新鄉(xiāng)工程部的負(fù)責(zé)人、決定辭去新鄉(xiāng)工程部總經(jīng)理一職。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信4

　　您好！

　　今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)，心中充滿了感慨和遺憾�，F(xiàn)在是7月上旬，算來(lái)正好我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，期間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月取得了××歷史最好的業(yè)績(jī)，但我還是決意離開(kāi)，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、反思走入××的決策

　　當(dāng)初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄，兩天后您親自開(kāi)車到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了?軍令狀?，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項(xiàng)背，無(wú)需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，畢竟我們公司在老家，中國(guó)人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問(wèn)題恰恰出在這里：是因?yàn)樵�因接受了任命，而非因�(yàn)槟康摹�—我邁出的第一步就錯(cuò)了；而作為您，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準(zhǔn)備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

　　在進(jìn)入公司兩個(gè)月，我逐漸意識(shí)到公司過(guò)分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，提出了離開(kāi)。是您的誠(chéng)心再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起，而員工的

　　渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此一直諱莫如深。

　　也許您的本意不僅在于自己飛得太高太快，感覺(jué)原有的管理隊(duì)伍已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)；還在于，當(dāng)您面對(duì)那幫剪不斷理還亂的老臣甚至鄰居員工，希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免自己成為炮打慶功樓的朱元璋第二。

　　但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識(shí)到系統(tǒng)問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末；反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的.是自己。

　　因此，我們××公司招聘高管，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候。

　　二、反思戰(zhàn)略思路的配合上

　　一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果，不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

　　近幾年業(yè)績(jī)徘徊的原因全在這里：運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是結(jié)果，問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的，我們也不止一次的溝通過(guò)，企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長(zhǎng)痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚！

　　事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了20xx年的年度目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的情況下，銷售額增長(zhǎng)32.8%。

　　回顧一下我們××公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其

　　弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來(lái)的，我們賴以成功的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模。

　　盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強(qiáng)。×總，做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源。

　　我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。今天汽配行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)�？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。

　　包括您在內(nèi)對(duì)此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎？那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，還要上什么大學(xué)？上大學(xué)不僅不賺錢，每年還要花費(fèi)上萬(wàn)元，一反一正四年大學(xué)下來(lái)起碼少賺了8萬(wàn)！

　　也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶，您對(duì)待××更像在對(duì)待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂像戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走在萬(wàn)丈深淵上面的獨(dú)木橋，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗。

　　但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后，我們?cè)趺崔k？我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪？靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言！

　　老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)！

　　三、反思對(duì)下工作的推動(dòng)上

　　一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從××公司最基本的核心權(quán)力構(gòu)成、組織倫理、人事權(quán)限、紀(jì)律規(guī)范、組織文化等，分析一下我們不能有效推行的問(wèn)題出在了哪里？

　　建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直天方夜譚，除非隊(duì)伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮。

　　一個(gè)公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們××公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問(wèn)題，那您身邊的司機(jī)，陸續(xù)做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法？當(dāng)然，也許問(wèn)題出在了因?yàn)榇�遇匹配了相�?yīng)的職位。

　　在公司組織倫理的管理上，您遠(yuǎn)沒(méi)有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)企業(yè)帶來(lái)的危害。您對(duì)××的情感是任何人無(wú)法比擬的，您喜歡事必躬親，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲您都清楚；當(dāng)您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)。

給經(jīng)理的辭職信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是在我們銀行大堂工作的大堂經(jīng)理，進(jìn)入銀行的工作本來(lái)是讓人羨慕，讓人覺(jué)得很穩(wěn)定的，但是由于我和愛(ài)人結(jié)婚了，但是都是分居兩地的，考慮再三，我們不想再這樣過(guò)下去，還是考慮在一起比較好一點(diǎn)，所以我決定辭去這份工作，去到他那邊。

　　在銀行工作的這些年里，其實(shí)我行的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我也是非常的好，記得剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候，我是很多業(yè)務(wù)方面不懂，一些禮儀，一些業(yè)務(wù)的知識(shí)，雖然在學(xué)校學(xué)過(guò)，培訓(xùn)中也是講過(guò)，但是真的做起來(lái)，也不容易，不過(guò)大家都很體諒，也愿意幫助我，告訴我怎么做，可以說(shuō)那時(shí)候能堅(jiān)持下來(lái)，也是大家的幫助才讓我一直做到大堂經(jīng)理的職位，而在這份工作當(dāng)中，我也是認(rèn)真的去做好了，把客戶的問(wèn)題積極的解決，去為客戶服務(wù)。工作當(dāng)中沒(méi)有出過(guò)什么重大的差錯(cuò)，除了剛開(kāi)始工作的時(shí)候經(jīng)常犯錯(cuò)，以后都是沒(méi)有犯錯(cuò)的了。

　　在這份工作中我學(xué)到很多，以前的我很多東西不懂，對(duì)于銀行這個(gè)行業(yè)，這份工作，只存在于理論里，但是經(jīng)過(guò)這些年的工作我也是懂得如何更好的跟客戶去打交道，如何的給客戶去辦理手續(xù)，辦理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)他們操作，如果沒(méi)有什么意外，我可能真的會(huì)一直在我們銀行做下來(lái)，但一年前我有緣和愛(ài)人認(rèn)識(shí)，大家相處不錯(cuò)，而且也是有了結(jié)婚的想法，但大家不是在同一個(gè)地方，那時(shí)候也是考慮過(guò)到底在哪兒生活，后來(lái)考慮很久，還是去他那邊的城市工作生活會(huì)好一些。

　　那邊的環(huán)境，以及條件是比我們所在的城市好一些的，同時(shí)他在那邊也是穩(wěn)定了的，之前我也是考慮過(guò)調(diào)入那邊我們銀行的支行，但是也是沒(méi)有機(jī)會(huì)，所以既然如此，我們也是想要孩子，我就只好離職，這樣的打算之前也是和領(lǐng)導(dǎo)口頭說(shuō)過(guò)了的，現(xiàn)在也是書(shū)面向您申請(qǐng)，我也是明白領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的`工作是肯定的，也希望我留下來(lái)，但是每個(gè)人的生活不一樣，我也是要為我的未來(lái)去考慮，我的婚姻考慮。

　　好不容易找到一個(gè)合適，能一起走下去，一輩子的人，我不想放棄，也不能放棄，我得去到那邊重新開(kāi)始工作生活，也是有些不舍這邊的工作以及在工作當(dāng)中認(rèn)識(shí)的朋友和同事，但我還是要去，也是望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的離職予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這下封辭職信的。自我進(jìn)入__x銀行工作以來(lái)，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在__x銀行的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

　　基于個(gè)人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的`思考，我請(qǐng)求辭去在__x銀行的職務(wù)。

　　快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。

　　在此，我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在__x銀行的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里就職，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是__x銀行的一員而感到榮幸。我確信在__x銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝行領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給__x銀行帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望__x銀行能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　____年____月____日

給經(jīng)理的辭職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間半年過(guò)去了。想想過(guò)去。往事歷歷在目。是讓我知道了什么是真正的誠(chéng)信！是x讓我見(jiàn)識(shí)了即人性又合理的管理體制！是讓我看到了過(guò)硬的服務(wù)技能！衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀(jì)律嚴(yán)明的員工、加上團(tuán)結(jié)的精神、再有獨(dú)一無(wú)二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨(dú)特的“品牌”！是的，這就是為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會(huì)形式的改變，市場(chǎng)的不公平競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風(fēng)爆”。無(wú)疑讓這已進(jìn)入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜！

　　當(dāng)然，我相信通過(guò)我們的共同努力，會(huì)讓再創(chuàng)歷史輝煌！因?yàn)槲覀冇幸慌�非常有領(lǐng)導(dǎo)能力的干部。

　　隨著夏天的`到來(lái)，也拉開(kāi)了火鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了，想想半年的時(shí)間已悄然臨近，在這時(shí)間即將夸過(guò)我們的“半年約定”時(shí)，我的心情十分沉重。天下沒(méi)有不散的宴席，不知道是不是自己的事業(yè)心太重，也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧。半年合同期已滿，本人決定不再續(xù)約，不知道領(lǐng)導(dǎo)在5月31號(hào)之前能不能批下來(lái)？

　　雖然本人決定離開(kāi)，但是衷心希望xx能再上一個(gè)臺(tái)階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅(jiān)實(shí)的歷史基礎(chǔ)，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進(jìn)入“國(guó)際市場(chǎng)”！相信品牌能做到百年不倒，企業(yè)萬(wàn)年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信8

xx公司董事會(huì)：

　　xx懷著感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì)成員一直以來(lái)對(duì)我工作的信任與支持，自我擔(dān)任xx公司總經(jīng)理一職以來(lái)，得到董事會(huì)的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步，在全體職工的.努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。

　　在此良機(jī)下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標(biāo)要去完成，所以申請(qǐng)辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請(qǐng)董事會(huì)委托審計(jì)人員對(duì)我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計(jì)，我現(xiàn)正式向董事會(huì)提出辭職申請(qǐng)，希望在xx公司股權(quán)交接后正式離職，并請(qǐng)董事會(huì)、xx董事長(zhǎng)在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計(jì)工作，請(qǐng)接納為盼。

　　簽名：

　　日期：

給經(jīng)理的辭職信9

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

　　很抱歉這個(gè)時(shí)候從銀行辭職。

　　作為一名在銀行工作了三年多的員工，我對(duì)銀行有一種特別親切的感覺(jué)。每個(gè)人年輕的時(shí)候都有很多第一次，我也不例外。我的第一份工作是在銀行，我在銀行度過(guò)了最青春的三年。在這里，我學(xué)到了很多東西，和同事們一起工作感覺(jué)很開(kāi)心。這里的.每個(gè)人都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨們，他們教會(huì)了我在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，如何做人，做事，工作......

　　我來(lái)到銀行已經(jīng)將近X年了。在這段時(shí)間里，銀行的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很照顧，同事們對(duì)我也很友好，在工作和生活上給了我很大的幫助。雖然工作有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)累，但是和我在這里得到的相比，微不足道的努力就像大海里的一滴水。

　　在銀行，領(lǐng)導(dǎo)們也很關(guān)心我。從我第一次進(jìn)銀行開(kāi)始，我就感受到了從上到下的溫暖。因?yàn)槲沂倾y行里年齡最小的，也沒(méi)在這么大的群體里生活過(guò)，自然心里會(huì)有一種被照顧的感覺(jué)。這是我以前在集體中從來(lái)沒(méi)有過(guò)的感覺(jué)。它非常溫暖和自豪，它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)......但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離去而遠(yuǎn)去。我想我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記它。畢竟我也曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖溫馨的集體里。

　　我在此傳達(dá)

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信10

xx總：

　　轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司已四個(gè)多月了； 回首四個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡；既有成績(jī)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸；這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

　　也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(zhǎng)；但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對(duì)公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

　　反思一、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署。

　　我們姑且不談營(yíng)銷策劃，單從工程管理來(lái)說(shuō)，從項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃到工程進(jìn)度計(jì)劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。

　　我們也該靜下來(lái)想一想，xxx公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費(fèi)；當(dāng)然也因他們自身的管理不善將部分利潤(rùn)埋到了土里去；現(xiàn)在是該捋一下項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的時(shí)候了，以便指導(dǎo)項(xiàng)目施工計(jì)劃。

　　反思二、過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)管理，未來(lái)靠流程復(fù)制，靠文化凝聚人心，用制度規(guī)范。這一點(diǎn)華為無(wú)疑是典范，從個(gè)幾十人的小公司發(fā)展成為15萬(wàn)員工的大公司，華為始終強(qiáng)調(diào)制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行：①知識(shí)化②流程化 ③標(biāo)準(zhǔn)化，然后分三步：④先僵化 ⑤再優(yōu)化⑥再固化。

　　剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)。

　　作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒(méi)有，會(huì)議室沒(méi)有，也沒(méi)有誰(shuí)告訴我，我只有去打聽(tīng)，以便進(jìn)行新的制度建設(shè)。

　　剛來(lái)時(shí)，公司就開(kāi)始改革，統(tǒng)一作裝、每周例會(huì)做計(jì)劃，但后來(lái)執(zhí)行的怎樣，大家是有目共睹的；連會(huì)議紀(jì)要都沒(méi)有了，談何制度化建設(shè)；我的工程管理制度化建設(shè)也就擱淺了。

　　反思三、今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致；你是想透過(guò)一個(gè)外聘的'高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強(qiáng)的執(zhí)行力；可公司有一個(gè)很不好的習(xí)慣，那就是“我不會(huì)，你去做”或干脆當(dāng)面頂撞你說(shuō)：不去；我看到這一切，無(wú)語(yǔ)；

　　記得管理工程的有關(guān)負(fù)責(zé)人就多次當(dāng)面頂撞你，剛來(lái)公司時(shí)，聽(tīng)他的口氣，好像xxx政府是他家開(kāi)的一樣，這種人應(yīng)該發(fā)揮他的長(zhǎng)處，多跑跑報(bào)建工作；也好為我的繼任者提供一個(gè)好的工作環(huán)境。

　　我也和你探討過(guò)公司的管理和加強(qiáng)制度化建設(shè)方面的問(wèn)題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當(dāng)然管理方法本身沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，適應(yīng)就是對(duì)的，只能是我不適應(yīng)公司這種管理體制。

　　反思四、我本身確也存在很多問(wèn)題，對(duì)自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

　　說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)：第一，告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述所說(shuō)的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。

　　當(dāng)然，您我都不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。

　　謹(jǐn)以此篇作為我的辭職報(bào)告，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司快三年了，回首三年以來(lái)，從在客服部做話務(wù)員的努力敬業(yè)到客戶經(jīng)理的圓滑及迷茫，我完成了從一個(gè)剛步入社會(huì)的女孩到從容面對(duì)世俗欲望的客戶經(jīng)理得蛻變，真是一言難盡，這中間既有成績(jī)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸。也許我是一個(gè)弱者，不能去面對(duì)困難與挫折，當(dāng)我努力得實(shí)現(xiàn)了做客戶經(jīng)理后，確沒(méi)能很好的預(yù)料到即將到來(lái)的暴風(fēng)雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對(duì)，面對(duì)重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的.朋友，有很多真正關(guān)心我愛(ài)護(hù)我的人，我不能太過(guò)于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受，一切的理想和抱負(fù)都是過(guò)眼云煙，在這繁忙的充滿原始欲望的工作中我終將迷失方向。

　　在這一年多的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西，然而工作上的毫無(wú)成就感及我面對(duì)的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺(jué)得工作上如果這么長(zhǎng)時(shí)間還沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合客戶經(jīng)理這項(xiàng)工作。

　　此致

敬禮

　　客戶經(jīng)理：張XX

　　20xx年11月1日

給經(jīng)理的辭職信12

各位領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　我是xx部門(mén)的經(jīng)理。我已經(jīng)向人力資源部主任提交了書(shū)面辭職報(bào)告。我后悔辭職了。但是，由于種種原因，辭職是不可逆轉(zhuǎn)的。

　　20xx年1月至今，一直做生產(chǎn)經(jīng)理。轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快一年了。在這一年里，我從公司的培訓(xùn)中受益匪淺，我真誠(chéng)感謝公司的培訓(xùn)。

　　在之前的工作中，我一直在思考公司的一些問(wèn)題，認(rèn)為很多問(wèn)題需要改進(jìn)和改變。但是，在處理了很多問(wèn)題的結(jié)果后，我意識(shí)到我應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮。我能勝任這項(xiàng)工作嗎？這個(gè)職位適合我嗎？我做過(guò)店主、送貨員、策劃、審稿等工作。，這些都是在細(xì)致、靜態(tài)的前提下進(jìn)行的，只要認(rèn)真進(jìn)行，多花時(shí)間，都可以圓滿完成。但是xx經(jīng)理這個(gè)職位需要遠(yuǎn)見(jiàn)、頭腦和勇氣，這是我這個(gè)土生土長(zhǎng)的老員工做不到的。性格決定了很多問(wèn)題無(wú)法解決。

　　這一年，我努力了，得到了回報(bào)。但是我覺(jué)得我的努力還不足以讓我覺(jué)得成功，反而越來(lái)越覺(jué)得挫敗，越來(lái)越失去信心。我覺(jué)得我還是不適合這個(gè)職位。雖然經(jīng)�？孔约哼M(jìn)步，但是因?yàn)闊o(wú)法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無(wú)法有效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的'期望而感到羞愧。

　　合同期還剩一個(gè)多月，希望開(kāi)展身邊的實(shí)際基礎(chǔ)工作和新人培養(yǎng)，有助于填補(bǔ)辭職后的職位空缺。經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去xx部門(mén)經(jīng)理一職。新人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，正式辭職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人:xx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xxx，抱歉現(xiàn)在來(lái)向您辭職，但也希望您能體諒。我將辭去我銷售經(jīng)理的工作，還望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此予以批準(zhǔn)辭職。我實(shí)在是因?yàn)樽约簺](méi)有辦法再去做好這個(gè)工作了，所以無(wú)奈提出這一次的辭職。

　　我在公司做銷售經(jīng)理不是一兩年，已經(jīng)有了很深的基礎(chǔ)在公司了，現(xiàn)在我將要辭去工作，我的心中也很痛苦，可是又不得不做這樣的選擇。這些日子以來(lái)，我看著整個(gè)公司的銷售業(yè)績(jī)不斷的下降，我真的很痛苦，我一直都在想辦法挽回，結(jié)果不論我想多少的辦法，不管用怎么樣的辦法，就是沒(méi)能把業(yè)績(jī)提高，這段時(shí)間我與銷售部的員工們用了各種各樣的方法去補(bǔ)救，可是銷售額卻是怎么也不能上升，公司的銷售額一直呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，盡管有時(shí)候不是很嚴(yán)重，但是也只能維持在那一個(gè)點(diǎn)上。這讓我很自責(zé)，我作為整個(gè)部門(mén)的.經(jīng)理，我卻沒(méi)能及時(shí)察覺(jué)到問(wèn)題，導(dǎo)致自己現(xiàn)在無(wú)法挽回?fù)p失。這是我的失職，我作為銷售的帶頭人，我不但沒(méi)有帶領(lǐng)大家把銷售搞好，反而讓銷售的業(yè)績(jī)還直線下降，那這肯定是我這個(gè)管理人的責(zé)任，看著這樣的成績(jī)，我很心痛，亦覺(jué)得對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)您，您把這個(gè)部門(mén)交給我來(lái)管理，是信任我可以做好，可是現(xiàn)在損失這么大，我愧對(duì)您的信任。

　　我反復(fù)的進(jìn)行的思慮之后，我下了這個(gè)辭職的決定，我覺(jué)得自己經(jīng)過(guò)這場(chǎng)風(fēng)波，將無(wú)法重拾自信心去把銷售額給提高，因?yàn)槲覡顟B(tài)不對(duì)，而且我覺(jué)得自己的能力在下降，是真的不能繼續(xù)在這個(gè)崗位上工作了。近來(lái)我因?yàn)檫@個(gè)事情，我的內(nèi)心一直過(guò)得很煎熬，我不知道怎么向您交待，最后煩不勝擾，我就向您提交了辭職信。希望領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我的辭職諒解，我是真的覺(jué)得自己無(wú)法勝任好銷售經(jīng)理一職，我不能把公司的銷售額給提升上來(lái)，面對(duì)這個(gè)結(jié)果，我比任何人都要痛苦。前些年的時(shí)候，我把整個(gè)部門(mén)帶領(lǐng)的那樣好，可現(xiàn)在竟是這樣的一番光景，我不知道如何去處理了。心都是顫抖的，感覺(jué)自己要是繼續(xù)這樣下去的話，銷售額可能還會(huì)下降。所以就望您盡快找到來(lái)接替工作的人，讓有能力的人來(lái)重挽狂瀾，把這個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jī)帶上去。我就只能以辭職作為這場(chǎng)失職的結(jié)束。同時(shí)對(duì)自己這段時(shí)間給公司造成的損失表以抱歉，給大家造成了太多的不便，我很對(duì)不起大家的信任。最后祝部門(mén)越做越好，未來(lái)的銷售額有另一個(gè)美好的發(fā)展。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在公司三載，賴x總相攜，諸事順?biāo)欤�感念無(wú)盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李—總、朱—總，賈x者，平時(shí)雖相言不多，交面不繁，然亦長(zhǎng)者，體恤良多。及項(xiàng)目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多，在此無(wú)以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。

　　來(lái)公司也XXX了，在XXX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。

　　回顧自己在xxx公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，心中有很多體會(huì)。通過(guò)實(shí)習(xí)讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守紀(jì)律，服從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)，從而更高更遠(yuǎn)的看待問(wèn)題。

　　今辭去，可為原因者三。

　　非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)和在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷！因某些個(gè)人因素，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。

　　一年來(lái)，我受酒店與公司領(lǐng)導(dǎo)重托，擔(dān)任餐飲部經(jīng)理并依靠酒店、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠酒店兄弟部門(mén)的密切配合，依靠部門(mén)全體干部員工的'大力支持和努力，大膽經(jīng)營(yíng)、勇于創(chuàng)新、全面遏制了餐飲下滑的經(jīng)營(yíng)局面，超額完成了公司及酒店制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理任務(wù)指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)質(zhì)量”的進(jìn)一步提高，奪取了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。現(xiàn)就本人一年來(lái)的工作述職如下：

　　有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也；

　　三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二；

　　勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績(jī)或無(wú)表，無(wú)功亦苦，薪給僵持，無(wú)期奈何，是者三。除其而外者，書(shū)不盡言，無(wú)敘也。

　　辭不達(dá)意，萬(wàn)x納言。

　　回顧近一年來(lái)的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識(shí)”等學(xué)習(xí)書(shū)目，全面提高自己，力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過(guò)學(xué)習(xí)，感到既開(kāi)闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：xx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職信15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的'經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷，但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去xx財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)！

　　希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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