關于處罰通知范文匯總8篇
隨著社會不斷地進步,我們用到通知的地方越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的處罰通知8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
處罰通知 篇1
中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部
處款通知
簽發(fā):
部屬保安隊:
20xx年X月X日X時X分,楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據(jù)調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作
當事人(簽名或蓋章):________
________年________月________日
氣象主管機構(印章):________
________年________月________日
處罰通知 篇3
公司XX崗外出發(fā)生XXX事故,給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工XX沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為XX的直屬領導,負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責任意識,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰:
此次事故責任人和處罰金如下:
1、事故直接責任人處罰金額元;
2、事故間接責任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!
XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日
處罰通知 篇4
部門:
同事:
根據(jù)《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
處罰通知 篇5
編號: 日期:
姓名所屬部門職位
所犯過失:
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為:
□其它不良行為:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
處罰通知 篇6
本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條:(規(guī)章內容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任,責任重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
處罰通知 篇7
各單位:
由于庫房材料管理不善,導致公司損失XXXXX(描述財產等損失)。
經(jīng)查,原因主要有XXXX;責任人為XXXX;根據(jù)公司管理制度XXXXX,對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經(jīng)濟的罰款,或紀律處分)。
請各單位及全體員工以此為戒,大力宣傳,形成遵章守紀的良好氛圍。
特此通知。
XXXXXXX公司
二○一二年六月十九日
處罰通知 篇8
___________________________:
經(jīng)初步調查,你單位(個人)____________________________________的行為,違反了__________________________________________的規(guī)定,我局已決定立案,并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執(zhí)法人員應當回避,可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請,并說明理由。
同時,你單位(個人)應如實回答詢問、協(xié)助調查或檢查。
年月日(章)
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