大學(xué)生會儲備學(xué)生干部選拔的活動策劃書

　　時(shí)光如箭，轉(zhuǎn)眼一劃而過，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫策劃書了。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧，下面是小編為大家整理的大學(xué)生會儲備學(xué)生干部選拔的活動策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、選拔目的

　　為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會干部部隊(duì)儲備力量，特舉辦此次選拔活動。

　　二、選拔主題

　　選新秀為明天

　　三、選拔對象

　　全體學(xué)生會新委員

　　四、策劃主辦單位

　　校學(xué)生會人力資源部

　　五、選拔時(shí)間

　　5月5日—5月7日

　　面試時(shí)間：5月9日—5月10日

　　12：00—14：00

　　17：30—20：00

　　考察時(shí)間：5月10日—6月10日

　　六、選拔地點(diǎn)

　　學(xué)生會會議室

　　七、選拔流程

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　各委員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價(jià)和分值上的評價(jià)。評完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。

　�。ǘ�）面試

　　由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動的相關(guān)問題的提問。并請委員以口頭形式指出活動中存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評委團(tuán)評選出80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。

　　(三)考察

　　對選出來的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去。考察期滿后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選。

　　八、選拔組委會

　　劉銳賈媛余生熊鶯周彬

　　王圣涵周柳李曉陽

　　各部門部長

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