[精華]公司各部門崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司各部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司各部門崗位職責1

　　1、在 的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產(chǎn)品的.質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關要求；

　　6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

公司各部門崗位職責2

　　1、對總經(jīng)理工作部主任負責，全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務；

　　2、對所撰寫的材料中內(nèi)容及數(shù)據(jù)的.真實、準確性負責；

　　3、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；

　　4、對公司各部門貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；

　　5、受總經(jīng)理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；

　　6、參加與本職業(yè)務有關的各種行政工作、專業(yè)會議和各種例會；

　　7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責3

　　在總經(jīng)理領導下，全面負責設計部門的各項工作。

　　負責組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　帶領部門人員實現(xiàn)公司的各項工作任務指標。

　　負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

　　經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。

　　收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓計劃，開拓設計師的.視野，增強交往溝通能力。

　　組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。

　　就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。

　　按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。

　　就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向總經(jīng)理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門崗位職責4

　　1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；

　　3、熟悉工廠的'生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；

　　4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

　　6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

　　7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；

　　8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。

公司各部門崗位職責5

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習；

　　3、建立完善的各類治安消防資料檔案；

　　4、加強內(nèi)部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的.消防設施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關查處發(fā)生的各類違法案件；

　　5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調(diào)解；

　　6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；

　　7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責6

　　在市場部經(jīng)理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內(nèi)部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶

　　領部門員工完成公司下達的.各項任務指標，并對本部門的任務指標完成情況負責。

　　組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應對策。

　　協(xié)助客戶部隊業(yè)主的綜合服務，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。

　　指導培訓部署，提升部署綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、高效的銷售團隊。

　　組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　定期主持召開部門會議，總結市場業(yè)績完成情況，指導員工行動。

　　負責就本部門的人員調(diào)配，薪酬分配，晉升情況向市場部經(jīng)理提出建議方案。

　　把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

　　組織每日的早會，了解組員的動向、心態(tài)。

　　每月月底向總經(jīng)理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　加強對市場的宏觀監(jiān)控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。

　　對本部的日常行為規(guī)范及紀律負責。

　　完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門崗位職責7

　　1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；

　　2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督；

　　3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的'編寫審核及發(fā)布等；

　　4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)；

　　5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；

　　6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；

　　7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務的順利開展；

　　8、做好公司重大活動的組織和接待工作；

　　9、領導布置的其它工作任務。

公司各部門崗位職責8

　　1、負責公司的全面經(jīng)營管理工作，直接對董事會負責。

　　2、制定公司的年度經(jīng)營方針、目標及計劃，并組織實施完成。

　　3、組織制定公司的質(zhì)量方針和目標，批準和頒布公司的《質(zhì)量手冊》，定期進行管理評審、評估質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量體系的適宜性和有效性，為質(zhì)量體系的建立和運行配備所需的資源。

　　3、制定公司年度銷售目標，密切注意市場信息，抓好銷售，以銷促產(chǎn)，不斷開拓進取，努力降低成本和費用開支，增強公司的'應變、競爭能力。

　　4、重視安全生產(chǎn)，認真搞好環(huán)境保護、勞動衛(wèi)生和防火治安工作。在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的基礎上，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件，提高全體員工的工資收入。

　　5、當總經(jīng)理不在時，授權副總經(jīng)理履行其職責。

公司各部門崗位職責9

　　1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

　　3、對采購的相關物品的.市場信息進展收集，提供最正確采購方案；

　　4、協(xié)助部門領導對主要供應商進展資信調(diào)查；

　　5、按照公司制訂的采購方案執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；

　　7、部門領導指派的其它任務。

公司各部門崗位職責10

　　1.負責物業(yè)小區(qū)、寫字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調(diào)工作;

　　2.檢查公共設施、設備存在的.問題和運行狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患，及時通知有關部門處理，并跟進其完成修復情況;

　　3.不定時檢查裝修單位的施工情況，及時阻止噪音工程和存在安全隱患的施工;

　　4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問題，做到態(tài)度和藹、周到熱情，全心全意為客戶服務。確保上門服務的效率速度;

　　5.完成領導安排的其它臨時性任務。

公司各部門崗位職責11

　　遵守公司各項規(guī)章制度，確保工程順利完成。

　　準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質(zhì)保量地完成施

　　工要求，體現(xiàn)設計意圖，保證客戶滿意率。

　　制定施工安全制度和行為規(guī)范，進行崗前教育；實行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)

　　問題及時處理，不違章作業(yè)。

　　負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。

　　出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。

　　按時向上級通報工程進展情況。

　　負責辦公區(qū)辦公設備及施工區(qū)電器設備的正常維修。

　　協(xié)助公司各部門完成工作。

　　執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。工程部經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理領導下，全面負責本部門的各項工作。

　　嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　制定、健全本部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。

　　負責考核工程監(jiān)理、項目經(jīng)理并定期組織培訓。

　　負責對工程工作進行全方位的管理。

　　負責處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時向上級報告。

　　負責對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。

　　對工程的質(zhì)量、安全衛(wèi)生工作負總責。

　　進行施工的現(xiàn)場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的`施工及管理工作。

　　負責組織、主持監(jiān)理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯(lián)檢及巡檢工作。

　　負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。

　　每月25日按時向總經(jīng)理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規(guī)定的其它任務。

公司各部門崗位職責12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面管理工作。

　　2、負責公司的生產(chǎn)和技術管理工作。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)任務指令，編制生產(chǎn)、配送計劃，負責混凝土的生產(chǎn)組織及配送服務工作。

　　4、負責公司的質(zhì)量及生產(chǎn)成本控制工作。

　　5、負責原材料的管理工作。

　　6、負責各生產(chǎn)部門人員的日常管理、考核、培訓、教育工作。

　　7、負責公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

　　8、負責客戶產(chǎn)品質(zhì)量、配送服務等方面的'投訴處理工作及內(nèi)部相關投訴工作。

　　9、當總經(jīng)理不在時，授權履行總經(jīng)理的職責。

公司各部門崗位職責13

　　1、在副主任的領導下，負責企業(yè)目標管理與具體工作。

　　2、協(xié)助副主任搞好企業(yè)目標與分解，并定期檢查、考核指標落實情況。

　　3、配合有關部門，強化企業(yè)員工基礎管理工作，提高企業(yè)管理水平。

　　4、負責企業(yè)的目標統(tǒng)籌及考核工作；

　　5、完成領導交辦的`其它任務。

公司各部門崗位職責14

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

　　6、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　7、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　8、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、能勝任本職工作的員工隊伍。

　　9、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　10、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

　　11、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

　　12、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

　　二、副總經(jīng)理工作職責

　　1、認真執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、實行崗位責任制，督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。

　　3、關心所分管部門職工的思想、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。

　　4、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　5、貫徹勤儉辦公的企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　6、接受員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　8、完成上司交辦的其它任務。

　　三、辦公室主任工作職責

　　1、在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

　　4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。

　　5、負責召集公司辦公會議人員，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

　　6、負責監(jiān)督公司印章的使用。

　　7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

　　8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

　　9、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。

　　10、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作。

　　11、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

　　12、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　四、會計崗位職責

　　1根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施。

　　2、參與擬訂財務計劃、審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

　　3、在部長領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算、填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

　　4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

　　7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。

　　9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議，協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

　　五、出納崗位職責

　　1、在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。

　　2、根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調(diào)整,做到銀行對帳單相符。

　　3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、做到月結日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

　　4、認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行公司采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。

　　5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳。

　　6、配合對應收款的清算工作。

　　7、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

　　8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工、獎金。

　　9、負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作。

　　10、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

　　11、負責掌管公司財務保險柜。

　　12、完成財務部長臨時交辦的其他工作。

　　六、行政助理崗位職責

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作。

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行。

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　7、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　9、參與公司行政、采購事務管理。

　　10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的`協(xié)調(diào)工作。

　　七、人事主管崗位職責

　　1、負責部門內(nèi)全面管理工作。

　�。�1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。

　�。�3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。

　�。�4）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關系。

　　2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

　　3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

　　4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。

　　5、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。

　　6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。

　　7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。

　　8、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

　　9、完成上級交辦的其他相關工作。

　　八、辦公室文員崗位職責

　　1、接聽、轉接電話，接待來訪人員。

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、熟練的掌握與運用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設備（復印機、傳真機、打印機）。

　　4、負責主管開會文件的起草準備，相關內(nèi)部文件的制作與制訂。

　　5、做好會議紀要。

　　6、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　7、負責傳真件的收發(fā)工作。

　　8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　9、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　10、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　11、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　14、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　15、完成主管交代的其他工作事項

　　九、車隊隊長崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行領導對車隊工作的各種指示精神。

　　2、帶領車隊全體工作人員完成為教學、行政報務的交通運輸任務。

　　3、做好車隊全體人員的思想政治工作，加強每個同志對做好服務工作的思想認識，使之較好地完成本職工作。

　　4、檢查每天車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的使用和安排。

　　5、隨時聽取駕駛員的反映，了解檢查各車輛情況，做好車輛維修的報送和管理工作。

　　6、審查各輛車的維修項目和維修結算經(jīng)費。做好維修單位的工作，節(jié)約經(jīng)費開支。

　　7、根據(jù)各類車型做好車輛的年檢、保險工作。

　　十、行政前臺崗位職責

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

　　4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　6、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　7、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　8、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

　　9、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　10、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

　　十一、保潔崗位職責

　　1、盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作。

　　2、因任何原因離開工作崗位事先征得經(jīng)理同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論。

　　3、對客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認交還客人或在前臺登記。

　　4、根據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域。

　　5、愛護保潔設備，定期保養(yǎng)，及時維修，延長使用壽命。

　　6、積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

　　7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。

　　8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設施有損壞，應及時上報。

　　9、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。

　　十二、保安崗位職責

　　1、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

　　2、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

　　3、努力鉆研保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

　　4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。

　　5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。

　　6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

　　7、協(xié)助有關部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生。

　　8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

　　9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區(qū)、工程交貨區(qū)。

　　10、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

公司各部門崗位職責15

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務；

　　3、做好膳食成本核算工作；

　　4、負責每天食品采購，比質(zhì)比價，保證食品質(zhì)量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；

　　5、領導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；

　　6、負責對庫房進行檢查，食品貯存應當分類、分架、隔墻；

　　7、負責檢查廚房衛(wèi)生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；

　　8、每天檢查食堂工作人員上班時必須要穿戴工作衣帽，并保持個人衛(wèi)生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；

　　9、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的`措施；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

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